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VICTOIRE A DEMBIERMONT

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 12 janvier 2013

VICTOIRE A DEMBIERMONT dans Actions_locales cgt-ul-de-maubeuge-et-environs-copie-102x150

 

Après 4 jours de grève à Dembiermont,

les dernières négociations poursuivies hier ont abouti à un accord de fin de conflit

validé par les salariés, satisfaits du niveau atteint.

 

 

L’accord entérine :

  • une augmentation générale des salaires en montant fixe, avec un coup de pouce important pour les bas salaires.
  • une prime exceptionnelle compensant partiellement l’absence d’intéressement des 2 dernières années.
  • une révision des critères de l’accord d’intéresssement afin que celui ci produise rééllement de l’intéressement à partir de 2013
  • un travail va être engagé sur les conditions de travail
  • pour la NAO à venir, le principe d’une discussion sur les augmentations de salaire en montant fixe et non en pourcentage est intégré.

Cet accord est une victoire importante dans cette entreprise ou aucun conflit social n’avait eu lieu depuis plus de 10 ans. Rappelons que les salaires étaient gelés depuis 3 ans.

Bravo à notre nouvelle section CGT et à ses représentants, Cyril Dauzats et Johan Dormigny, pour qui c’était une grande première et qui ont su mener cette bataille jusqu »à la victoire.

Mais saluons surtout la détermination des salariés, en grève à 90% dans les ateliers pendant 4 jours, malgré les intimidations et provocations de la direction, ainsi que l’unité intersyndicale qui n’a pas failli pendant ce conflit.

Merci également à tous les camarades qui leur ont apporté un soutien pendant ces 4 jours de grève.

UNE FOIS DE PLUS LA LUTTE PAYE….

Comme le disait hier l’UD Nord à notre AG des syndicats de l’UL concernant les mobilisations de ces dernières semaines (MCA, Savelys, Dembiermont, Stibus,.) : « y’a un virus en Sambre Avesnois en ce moment ??? »

ALORS, A QUI LE TOUR ????

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MCA – Bravo aux camarades et salariés grévistes

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 12 décembre 2012

UL CGT MAUBEUGE ET ENVIRONS

Bravo aux camarades et salariés grévistes de MCA pour cette mobilisation qui a porté ses fruits même si la revendication n’est pas pleinement atteinte.

D’autres dossiers chauds attendent las salariés dans les prochaines semaines et mois, notamment l’accord compétitivité-emploi en cours de négo dans le Groupe Renault.
Il convenait donc de garder des forces pour la suite … la décision de sortie par signature de l’accord de fin de grève paraît donc sage et raisonnable.

Néanmoins c’est plus de 3 semaines de grève qui ont été nécessaires et les grévistes ont besoin de votre solidarité financière pour atténuer les conséquences sur leur salaire. Pour certains, la résultat obtenu ne compensera même pas les retenues pour la grève.

Merci donc de répondre massivement à la demande de participation financière à adresser à Jérôme Delvaux comme rappelé dans son mail

________________________________

Mail de Jérôme

Depuis le 20 novembre 2012, les salariés de MCA étaient en lutte afin de réclamer une prime exceptionnelle de 500 euros pour récompenser les différents efforts fournis durant l’année 2012.

le mercredi 5 décembre 2012, l’intersyndicale avait été réunie 1 nouvelle fois par la direction. Après 2h de débats, et 2 interruptions de séance, voici ce qu’il en ressort comme propositions:

  • 2 jours de congés payés monétisables, optimisation des critères de l’intéressement, aucun impact du proratatemporis sur l’intéressement pour le personnel grèviste. Cette proposition représente une valeur de 225 euros pour un coefficient de 175, plus le versement anticipé du critère événementiel de l’intéressement d’une valeur de 150euros. ce qui représente 375 euros au total. un protocole de fin de conflit sera proposé à la signature aux organisations syndicales.

Suite à ces propositions , nous avons consultés les salariés afin de connaitre leur avis. Pour une grande majorité des salariés qui nous ont répondu, même si ce n’est pas à la hauteur de ce que l’on demandait au départ, la majorité était pour la signature de l’accord de fin de conflit. C’est pourquoi la CGT a signé aprés consultation des salariés. Seul SUD n’ont pas signé de façon à pouvoir continuer leurs critiques habituelles. mais bon……..

A travers ce conflit, nous avons pu constater une solidarité des salariés qui ne s’était pas vue à MCA depuis longtemps, il le faudra encore plus pour combattre tous ce qui nous attend en 2013.

Je remercie les camarades des autres sites qui nous ont soutenus pendant ce conflit à travers leur présence sur le site, par des messages de soutien, ou par leur soutien financier pour aider les camarades en grève.

Je fais toujours appel à une solidarité financière pour ceux qui ne l’ont pas encore fait et qui souhaiteraient le faire afin d’essayer d’aider au mieux les camarades qui nous ont suivi dans le mouvement.merci d’avance.

Vous pouvez envoyer chez Mr Delvaux Jérôme 18 rue des frères lumière 59600 maubeuge (chèque à l’ordre de CGT MCA).

Jérôme Delvaux (secrétaire du syndicat )

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Appel à soutien pour les salariés de MCA – 26 novembre 2012

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 24 novembre 2012

Appel à soutien pour les salariés de MCA - 26 novembre 2012 dans Actions_locales cgt-ul-_jj-100x150
Les salariés de l’usine Renault MCA sont en grève depuis plusieurs jours pour exiger le versement d’une prime exceptionnelle de 500€ et l’amélioration des conditions de travail dégradées notamment par l’augmentation des cadences de production.

Rappelons que le Groupe Renault a réalisé en 2011 plus de 2 milliards d’euros de bénéfice net et versé 328 millions d’euros de dividendes.
Rappelons également que MCA a bénéficié d’aides publiques notamment 1 million d’euros de l’AGGLO Maubeuge Val de Sambre avec un engagement de création de 335 emplois en plus des 2516 emplois existants en 2007…engagement non tenu car aujourd’hui l’effectif est tombé aux alentours de 2000 emplois. Il manque donc 850 emplois pour que l’engagement soit respecté. Cela n’empêche pas MCA de demander la non restitution de cette aide !!!

Ajoutez à cela la volonté du groupe d’engager une « négociation » d’un accord dit de Compétitivité Emploi, avec menace sur l’emploi et le maintien des sites de production si les salariés et les syndicats refusaient de « courber l’échine » et de se plier au diktat du profit maximum pour l’actionnaire !

Aujourd’hui, dans le conflit engagé à MCA, la direction fait preuve d’intransigeance et oppose à l’Intersyndicale une fin de non recevoir.
Face à eux, les nombreux salariés en grève sont plus que jamais déterminés à ne pas lâcher !

Ils ont besoin de notre soutien à tous.

L’intersyndicale (CGT, CFDT, CFTC, FO, SUD) et les grévistes vous invitent toutes et tous à les rejoindre
le lundi 26 novembre à partir de 11 h30 sur le parking de MCA pour leur apporter soutien.

Un Barbecue sera organisé et des sandwiches seront proposés à la vente.

Un appel au don financier est également lancé aux organisations syndicales
pour donner aux grévistes les moyens de tenir dans un conflit qui semble devoir durer.


Merci de votre présence lundi pour épauler les salariés dans ce juste combat !

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CARTON ROUGE

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 21 février 2011

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 ACHARNEMENT HARCÈLEMENT

À L’ENCONTRE DES MILITANTS CGT

______________________________________

CARTON ROUGE
AUX EMPLOYEURS
Maubeuge et environs

   

♦ LE FENNEC

♦ FORGITAL DEMBIERMONT

♦ HABITAT DU NORD

♦ PÔLE SANTÉ-UDEVE

♦ JSPM

♦ CAISSES D’ÉPARGNE

Mairie d’AUCHELLE

♦ BOCAHUT

♦ CARSAT

♦ SAMBRE ET MEUSE

♦ CONFORAMA

♦ MCA

NEUHAUSER

 

 

 

 

 

 

… Mars 2013

NEUHAUSER MAUBEUGE – FOLSCHWILLER – HALTE A LA RÉPRESSION SYNDICALE !

Neuhauser Maubeuge, un accord…

Neuhauser Maubeuge – Lettre de Éric BOCQUET

Neuhauser Maubeuge – Au 11ème jour de grève…

Grève NEUHAUSER… 8ème jour

Point au 7ème jour de grève chez Neuhaüser Maubeuge :

5ème jour de grève chez NEUHAUSER Maubeuge

APPEL à tous les syndicats, don aux Grévistes neuhaüser

GREVE NEUHAUSER MAUBEUGE – Communiqué

NEUHAUSER Maubeuge, Salariés en grève depuis le 28 février

Novembre 2012
MCA – Grève – novembre 2012

Octobre 2012
Harlèment au travail – Conforama

Août – Septembre 2012
RASSEMBLEMENT POUR SOUTENIR AURÉLIEN, DS à SAMBRE ET MEUSE

Novembre 2011
L’ÂGE BLEU dans le carton rouge

Octobre 2011
BOCAHUT – SOUTENONS NOTRE CAMARADE PATRICE KISSIEL

Avril 2011

La lutte paye !
Pôle Santé Udeve : Muriel a retrouvé son poste de travail et par la même occasion, est sortie du placard où l’employeur la tenait enfermée depuis plus d’un an…

Sortie oui, mais UDEVE – CGT – Déni de democratie… - 13 mai 2011
Elections – UDEVE- 25 mai 2011 Luttes – Udeve – Respect de la démocratie
Elections – UDEVE – Tribunal d’Instance 1er juin 2011

Elections – UDEVE – Jugement TI

Le Fennec – Hervé – Licenciement refusé

 

__________________

Quelques pièces à l’appui
Pôle Santé-Udev : CARTON ROUGE pdf tract21fv2011polesant1.pdf

Le Fennec : Lettre d’Hervé aux camarade de la CGT

    

Voir aussi

Contre les répressions syndicales
Répressions syndicales – Rdv 1er mars
Libertés syndicales – Une délégation CGT au tribunal
Jessica, Muriel, Hervé et Fabien… Manif 1er mars 2011
Libertés syndicales et publiques - Réunion 21 mars UL
STOP A LA REPRESSION SYNDICALE – HABITAT DU NORD – Maubeuge

Discrimination – CGT Habitat du Nord posté 19 avril 2011
Mobilisation – Attaques syndicales – JSPM -Discrimination – CGT JSPM
Pénibilité – Conditions de travail – Stress (Caisses d’épargne)
Libertés syndicales
– JUILLET 2011 – LES 5 UL (…Auchelle…)

 

   

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Retraites – Mobilisation du 23 septembre 2010

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 22 septembre 2010

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COMMUNIQUÉ

Claude BOURGEOIS,
retraité MCA
membre du Comité National de l’UFR/CGT métallurgie

 

Je me permets de réagir à la déclaration du député Christian BATAILLE, dans la « Voix du Nord » du 22 septembre, concernant la réforme des retraites et le projet de WOERTH-SARKOZY de passer l’age officiel à 62 ans.

Personne n’a le droit de leurrer le monde du travail sur un sujet d’actualité aussi sensible.

Les propos qu’il tient, je cite : « Si nous (le PS) revenons au pouvoir, nous reviendrons sur cette mesure et nous laisserons aux travailleurs ayant le nombre de trimestres requis de cotisations le choix de partir à l’âge de 60 ans… »

A cette déclaration j’ai envie de lui poser la question suivante : « Que fait-on pour ceux qui ne les ont pas … ? »

Car ce qu’omet de préciser Christian BATAILLE, c’est que dans le même temps, le Parti Socialiste se prononce pour un allongement de la durée de cotisations, ce qui rend alors impossible un départ à 60 ans.

Pour exemple, un jeune quittant ses études à 23 ans et entrant dans la vie active dans la foulée n’aurait aucune chance de partir avant 65 ans, voire 67 ans.

En finalité, la mesure que propose le parlementaire améliore à peine le projet que rejettent 70% des Français.

Les salariés n’attendront pas l’échéance de 2012, ni aucune autre d’ailleurs, pour défendre cet extraordinaire acquis…

C’est aujourd’hui, par une mobilisation massive et unitaire des actifs et retraités,  dans la grève et dans la rue, que se gagnera la bataille des retraites à l’image des manifestations monstres contre le CPE qui avaient permis le retrait de la loi.

Leur revendication est claire et sans équivoque : « Droit à la retraite à 60 ans à taux plein pour le privé et le public avec une pension à 75%, une meilleure prise en compte de la pénibilité, prise en compte des périodes d’études supérieures  et  d’inactivité forcée dans le calcul des cotisations et aucune pension inférieure à 1600 euros. »

SEUL LE RAPPORT DE FORCE NOUS PERMETTRA DE METTRE EN ÉCHEC CE PROJET INACCEPTABLE ET RÉTROGRADE

 

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Mémoire sociale et luttes

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 27 août 2010

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Dans la Voix du Nord de ce vendredi 27 août 2010,

Claude Bourgeois, syndicaliste retraité CGT métallurgie, membre du PCF, « attend la mobilisation sociale » 

… et nous sommes nombreux avec lui ! :)

Dans cet article, Claude Bourgeois reprend son parcours personnel et professionnel. Il souligne que « jusqu’en 1970 on arrivait facilement à trouver un travail » … qu »au nom de la répartition des fabrications dans toute l’Europe, on s’est attaqué à la sidérurgie et à la métallurgie, les boîtes ont fermé les unes après les autres »… que « dans les années 1980, c’est l’ensemble du bassin de la Sambre qui a dégusté. Et la casse continue. ».

Claude Bourgeois affirme qu’il est possible de créer des emplois, notamment des emplois équipementiers autour des usines, et que le non remplacement de départs en retraite entraîne une non transmission du savoir-faire, ce qui est néfaste à la vie du jeune salarié et, ipso facto, à la vie de l’entreprise.

Claude Bourgeois à l’instar de toute la cgt,
appelle les citoyens au rendez-vous du 7 septembre 2010,
grande journée unitaire de grèves et de manistations !

      

Articles La Voix du Nord 
Claude Bourgeois : « Boussois faisait des vitres de voitures, mais pas pour MCA ! » 

Jean-Pierre Demerval : « Jusqu’en 1986, les quartiers étaient calmes »

     

    

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