Posté par cgtmaubeugeenvirons le 12 janvier 2013
Après 4 jours de grève à Dembiermont,
les dernières négociations poursuivies hier ont abouti à un accord de fin de conflit
validé par les salariés, satisfaits du niveau atteint.
L’accord entérine :
- une augmentation générale des salaires en montant fixe, avec un coup de pouce important pour les bas salaires.
- une prime exceptionnelle compensant partiellement l’absence d’intéressement des 2 dernières années.
- une révision des critères de l’accord d’intéresssement afin que celui ci produise rééllement de l’intéressement à partir de 2013
- un travail va être engagé sur les conditions de travail
- pour la NAO à venir, le principe d’une discussion sur les augmentations de salaire en montant fixe et non en pourcentage est intégré.
Cet accord est une victoire importante dans cette entreprise ou aucun conflit social n’avait eu lieu depuis plus de 10 ans. Rappelons que les salaires étaient gelés depuis 3 ans.
Bravo à notre nouvelle section CGT et à ses représentants, Cyril Dauzats et Johan Dormigny, pour qui c’était une grande première et qui ont su mener cette bataille jusqu »à la victoire.
Mais saluons surtout la détermination des salariés, en grève à 90% dans les ateliers pendant 4 jours, malgré les intimidations et provocations de la direction, ainsi que l’unité intersyndicale qui n’a pas failli pendant ce conflit.
Merci également à tous les camarades qui leur ont apporté un soutien pendant ces 4 jours de grève.
UNE FOIS DE PLUS LA LUTTE PAYE….
Comme le disait hier l’UD Nord à notre AG des syndicats de l’UL concernant les mobilisations de ces dernières semaines (MCA, Savelys, Dembiermont, Stibus,.) : « y’a un virus en Sambre Avesnois en ce moment ??? »
ALORS, A QUI LE TOUR ????
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Posté par cgtmaubeugeenvirons le 10 janvier 2013
Suite à la reprise de réunion ce mercredi à 14 heures, la direction de Dembiermont a proposé un montant de 300€ pour la prime compensant l’absence d’intéressement ces dernières années. (revendication : 500€)
Elle continue de conditionner toute discussion sur les augmentations de salaires (revendication : 150€ par mois pour tous) à la réouverture des accès de l’usine et à la reprise du travail.
Ces conditions ont été massivement rejetées par les salariés en grève qui poursuivent donc le mouvement.
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Posté par cgtmaubeugeenvirons le 9 janvier 2013
Le conflit se poursuit à Dembiermont avec une participation de 95% des salariés des ateliers.
Une réunion s’est tenue ce matin avec la direction sur le cahier revendicatif.
3 points ont été abordés :
- l’intéressement : une modification des critères d’attribution devrait permettre aux salariés de retrouver de l’intéressement. (alors que la boîte fait des bénéf, les critères financiers actuels ne donnait plus d’intéressement)
- la prime exceptionnelle : le principe en est a priori acquis, mais la direction demandait que l’on débloque l’accès à l’entreprise. La direction revoit la délégation syndicale pour proposer un montant cet après midi. En fonction du montant proposé (revendication : 500€ pour tous), les grévistes pourraient faire le « geste » de débloquer un seul des accès à l’entreprise.
- pour les augmentations de salaire : pour l’instant c’est « niet ! »
A noter le comportement belliqueux de la direction qui menace les grévistes d’une intervention policière pour faire ré-ouvrir l’usine et de poursuivre les grévistes devant la justice.
Les salariés en grève sont quant à eux très déterminés et ne céderont pas à ces intimidations.
A suivre ….
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Posté par cgtmaubeugeenvirons le 9 janvier 2013
8 janvier 2013
Après SAVELYS… DEMBIERMONT !
A l’appel de nos camarades de la CGT, les salariés de DEMBIERMONT à Hautmont ont engagé un mouvement de grève depuis ce matin.
90% du personnel des ateliers est en grève et occupe les ateliers.
Les revendications :
- augmentation de salaire de 150€ net mensuel
- prime de 500€ net
- remise en place de la participation aux bénéfices
- NAO : négo des augmentations de salaire sur la base d’un fixe et non en pourcentage.
- respect des délais de prévenance
- amélioration des conditions de travail : attitude décente de la hiérarchie et respect du personnel / remise en état des machines et matériels divers
La plupart de ces revendications avaient déjà été signalées à la direction sans résultat.
Le taux très élevé de participation à la grève démontre l’adhésion des salariés à ces revendications.
Le premier contact de ce jour avec la direction a été très négatif. Le mouvement va donc se poursuivre en attendant que la direction revienne à des intentions plus constructives.
Contacts :
Johan DORMIGNY: 06 22 15 17 50
Cyril DAUZATS : chainsaw2@wanadoo.fr
Nhésitez pas à leur téléphoner ou envoyer des mails de soutien.
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VIDEO LA SAMBRE
http://www.dailymotion.com/video/xwl3b0
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Posté par cgtmaubeugeenvirons le 21 février 2011
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