Protection sociale – Conférence de presse

DANS LA PRESSE

LIBERTÉ Hebdo
du 30 mars au 5 avril 2012

Santé Action Sociale – Elections

Santé Action Sociale : La CGT emporte largement les élections de l’AFEJI….

Quelques 1800 SALARIES étaient appelés à choisir parmi les 5 syndicats présents à ces élections ainsi que la CGC pour les Cadres. Le score est sans appel, la CGT arrive avec 61.37% largement en tête…

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Protection de l’enfance et de la jeunesse

 

 

Tract à télécharger    protectionenfanceweb.pdf

 

FEDERATION ORGANISMES SOCIAUX

En 1945, les créateurs de la Sécurité sociale, au sein du Conseil national de la résistance, ont inventé un mode de financement particulièrement innovant pour l’époque. Ils ont su tirer les enseignements des erreurs des systèmes mis en place précédemment : «les retraites ouvrières» et «les assurances sociales».

C’est pour pallier ces carences qu’a été institué un régime général de Sécurité sociale, financé par des cotisations assises sur les salaires, basé sur des principes forts de solidarité et de répartition. Cette Sécurité sociale là, bâtie sur l’adage « chacun paye selon ses moyens et reçoit selon ses besoins » a largement fait ses preuves.

Aujourd’hui ce qui était hier une richesse est présenté par les gouvernements et le patronat comme un handicap économique.

Les discours récurrents stigmatisent les cotisations de la Sécurité sociale

comme des « charges insupportables » alors que ces cotisations

sont le gage d’une couverture sociale égalitaire et solidaire basée sur la

création des richesses produites par le travail.

C’est la base de ce que l’on appelle «le salaire socialisé» :

• Salaire, parce que ces cotisations qu’elles soient payées par le salarié ou par l’employeur représentent une part différée de la rémunération. Elles sont la contrepartie directe du travail effectué.

• Socialisé, parce que cette rémunération est répartie sur l’ensemble de la population, solidairement selon les besoins de chacun. Cette part est, en quelque sorte mise dans un pot commun et permettra de financer les prestations dont il pourra avoir besoin, à la retraite, s’il a des enfants, s’il est malade…

Les propositions portées par le patronat et relayées par certains politiques, qui visent toutes à remettre en cause le financement basé sur des cotisations, sont particulièrement dangereuses.

Que ce soit la TVA dite sociale ou la fusion de la CSG avec l’impôt sur le revenu, ces pseudos solutions miracle visent à casser ce lien entre travail et financement de la protection sociale.

Toutes auraient pour conséquences de fiscaliser ce financement, de le rendre dépendant du budget de l’Etat et à terme de permettre à l’Etat d’effectuer des transferts du budget de la Sécurité sociale vers celui de l’Etat.

Ces propositions remettraient en cause l’autonomie financière de la Sécurité sociale et retireraient aux représentants des assurés sociaux tout pouvoir sur la gestion de la Sécurité sociale.

En outre, remplacer près de 20% de cotisations payées par les employeurs au profit de la TVA sociale

• reviendrait à diminuer le salaire socialisé. Quel salarié accepterait de voir sa rémunération réduite de 20% ?
• représenterait une belle économie pour les employeurs.
• transformerait ce système de cotisations où chacun paye selon ses moyens en un impôt particulièrement injuste qui pèserait relativement plus lourd sur les personnes à faibles revenus.

D’AUTRES CHOIX SONT POSSIBLES !

Son contenu doit être débattu de façon la plus large et la plus démocratique possible pour tenir compte de l’ensemble des questions : emploi, financement, réponse aux besoins présents et futurs.

Il faut établir une logique qui pénalise les investissements financiers au profit d’une logique d’investissements productifs, créateurs d’emplois et améliorant les niveaux de qualification et de rémunération ainsi que les capacités de production.

Cette proposition de réforme du financement remet en cause le principe même des exonérations de cotisations.

La contribution des employeurs doit demeurer une cotisation, c’est-à-dire être prélevée dans l’entreprise et non sur le consommateur. Elle doit être affectée à la Sécurité sociale.

Le mode de calcul des cotisations sociales doit favoriser le développement de la masse salariale et non pas inciter à la réduction des salaires et du nombre de salariés. Ce mode de calcul doit également favoriser l’investissement productif et pénaliser la financiarisation. D’où l’idée d’un élargissement de l’assiette des cotisations sociales aux revenus financiers des entreprises.

La CGT exige le retour aux élections des administrateurs dans les caisses, l’élaboration de règles de fonctionnement démocratique fondées sur le respect de tous les administrateurs.

Les administrateurs, représentants des assurés sociaux, doivent redevenir majoritaires dans les conseils d’administration des organismes de Sécurité sociale.

Les prérogatives des Comités d’Entreprise en matière de contrôle du versement par les employeurs des cotisations sociales aux organismes de protection sociale (Urssaf, caisses de retraite, assurance chômage…) doivent être renforcées.

POUR LA RECONQUÊTE DE NOTRE SÉCURITÉ SOCIALE !

TOUS ENSEMBLE, RESTONS MOBILISES !

Amiante : le scandale de plus !

 

 

Communiqué de presse

Amiante :  le scandale de plus !

L’Union Départementale CGT tient à affirmer son soutien, sa solidarité aux victimes de l’amiante concernées par l’arrêt de la Cour d’appel de Douai du 27 octobre qui condamne les victimes de l’amiante à rembourser une partie de leurs indemnisations alors que les empoisonneurs sont toujours exonérés d’un procès pénal. C’est une ignominie faite à ces malades porteurs dans leurs poumons d’un poison hautement cancérigène sans perspective de guérison aucune. L’amiante fait 10 morts par jour, 3000 morts par an, 100.000 morts à venir.

Xavier BERTRAND, Ministre du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville et  Madame Valérie PECRESSE, ministre du budget qui ont la tutelle du FIVA doivent mettre fin au calvaire de ces victimes plongées dans le désarroi et l’incompréhension après un revirement de la Cour d’appel de Douai et de la Cour de Cassation.

Le non remboursement de ces sommes est une exigence morale. Honte à leurs empoisonneurs.

L’Union Départementale, par ses syndicats, sections syndicales, adhérents, militants, appelle à agir en liaison avec les organisations syndicales et associations des victimes de l’amiante pour mettre fin à ce scandale de trop.

Lille le 17 novembre 2011

 

Social – Appel à soutien

MOTION    motionaae.pdf

SOCIAL – Conditions de travail

DANS LA PRESSE
Actualité Région

Une marche silencieuse rassemble un demi-millier

de Dunkerquois, après le suicide d’un éducateur

mardi 22.11.2011, 05:28 - La Voix du Nord

 

 

La famille, les collègues, les proches…
Ils étaient près de 550 à défiler, entre tristesse et colère.

|  HOMMAGE |

Près de 550 personnes ont défilé dans les rues de Dunkerque pour rendre un dernier hommage à Fabrice, …

cet éducateur spécialisé de 38 ans qui s’est suicidé jeudi alors qu’il faisait l’objet d’une mesure disciplinaire, dénoncée par ses collègues et l’avocat de la famille comme « totalement injuste » (notre édition de vendredi).

Les participants à cette marche silencieuse étaient partagés entre le recueillement, la tristesse, et un sentiment de rage contenue.

Le 8 septembre, Fabrice s’était défendu contre un adolescent qui l’avait agressé dans le cadre de son travail. Ce n’était pas la première fois qu’il subissait des violences.

Pressions, souffrances

« Alors qu’il attendait un soutien de son employeur, c’est tout le con-traire qui s’est passé. L’Association d’action éducative (AAE) l’a enfoncé, en engageant d’abord une procédure de licenciement. Avec l’appui des syndicats, la sanction s’est muée en une mutation d’office à Hazebrouck, alors qu’il n’avait pas de véhicule. Il ne comprenait pas cette sanction et s’est mis à tourner en rond », explique David Brouwer, l’avocat qui défendait Fabrice dans cette affaire. Le conseil du défunt compte entamer une série de procédures judiciaires pour établir la responsabilité de l’employeur dans ce drame.

Cette affaire intervient alors que les éducateurs dénoncent depuis plus d’un an et demi des pressions de la direction et une souffrance au travail.

Le CHSCT avait demandé une expertise sur ces problèmes, mais l’AAE avait toujours refusé… Jusqu’à ce suicide, qui a déclenché le feu vert, vendredi, de la part du président de l’Association d’action éducative.

Une motion de défiance envers la direction a été votée, hier, par 85 % des 300 salariés de l’association. •

ALEXIS CONSTANT

CAF du Nord – Présidences

 

Une de nos camarades avait donné l’alerte fin juin sur un groupe de travail constitué par les administrateurs qui ont voté la « Départementalisation » (sans CGT et UDAF non signataires) sous la houlette de M LEGENDRE de la C.F.D.T pour travailler sur le Règlement Intérieur du futur Conseil d’Administration. Elle supposait déjà des « petits arrangements entre amis » et elle avait raison !!! Un document existe, signé par l’ensemble des chefs de file (sauf CGT et UDAF), sur lequel figure la répartition des responsabilités de la future CAF du Nord :

Présidente du Conseil d’Administration	C.F.T.C. (actuelle administratrice à Douai)
1er Vice-président CA	MEDEF ou CGPME
2ème vice président CA	CFDT
c3ème vice président CA	FO

 

Les huit présidences des commissions locales sont-elles aussi « distribuées » et bien entendu , la C.G.T en est exclue. Même si la C.G.T n’avait pas l’intention de briguer des postes de présidence, elle aurait dû être associée à l’élaboration du Règlement Intérieur (ou statuts)

Sans doute ne sommes nous pas au bout de nos surprises !!!

8 CAF dans le 59… si on laisse faire, bientôt des antennes sans pouvoir !

Vous êtes invité à voir l’album photo de MICHEL POULY intitulé :

CAF Danger

CAF Danger 3 janv. 2011 de MICHEL POULY Ce qui va arriver si on n’y fait pas obstacle   Afficher l’album Voir le diaporama Ajouter des photos à cet album

Voir aussi TRACT ET PETITION → Caisses d’Allocations Familiales du 59