LILLE – 20 décembre 2012 – Rassemblement départemental interprofessionnel

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 14 décembre 2012

LILLE - 20 décembre 2012 - Rassemblement départemental interprofessionnel dans Actions_régionales 20-decembre-2012_1

20-decembre-2012_2 dans Chômage

TRACT A TÉLÉCHARGER fichier pdf 20 DECEMBRE – TRACT UD

4 PAGES CONFÉDÉRAL fichier pdf 4 pages conf-d-ral – S-curisation de l-emploi

 

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Photos 13 décembre 2012 – manif devant le Medef ce jeudi après-midi à Lille.

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 14 décembre 2012

DANS LA PRESSE

LIBERTÉ HEBDO
jeudi 13 décembre 2012

LILLE - 13 décembre 2012
Album : LILLE - 13 décembre 2012
Manif devant le medef
8 images
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UD CGT NORD

Le 13 décembre, à l’appel de la CGT, 250 manifestants devant le Medef à LILLE…

 

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CAF du NORD

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 13 décembre 2012

 

POUR INFORMATION,

Réponses à Cécile Rogez, Présidente de l’Association des Centres Sociaux du Valenciennois :

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LILLE – Transports urbains

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 13 décembre 2012

CGT RETRAITES NORD

pour information et diffusion auprès de vos lecteurs le communiqué unitaire s’inscrivant dans le cadre des nombreuses initiatives menées en direction des élus de la communauté urbaine de Lille sur la question des transports urbains.

Le 9 Novembre, contre toute attente et au-delà  des déclarations d’intentions les élus communautaires PS et EELV ont voté seuls une nouvelle hausse importante des coûts des transports pour l’année 2013 ( 7% en moyenne bien au-delà de l’inflation prévisible et avec des disparités très importante suivant les titres de transports utilisés).

Pour l’intersyndicale et éventuel contact

VAN HOLDERKEKE Thérèse
LEFEVRE Jacques

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COMMUNIQUÉ DE PRESSE

fichier pdf INITIATIVE LMCU du 14 12 2012

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La pharmacie mutualiste en danger !

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 12 décembre 2012

CGT

Pôle Santé UDEVE – MAUBEUGE
Maubeuge, le 10 décembre 2012

 

Notre pharmacie mutualiste est devenue une Institution

depuis plus de 80 ans dans le Bassin de La Sambre. 

Une nouvelle fois elle est en grand danger !

 

Dans le giron du Groupe APREVA depuis plusieurs mois, rien n’a changé ! Aucune stratégie n’ a été mise en place ! Aucun axe de développement ! Depuis des mois nous avançons à l’aveuglette!

Et voilà que les trois Présidents  du Groupe annonce la nomination d’un cabinet, d’un Directeur Général par Intérim… et semble-t-il d’un Directeur des Ressources dites Humaines par Intérim !

Depuis ces nominations ce Cabinet n’a pas daigné rencontrer les Organisations Représentatives du personnel, ni le personnel d’ailleurs sauf le Cabinet dentaire ! Réunion qui s’est tenue à Valenciennes.

D’après nos informations cette réunion s’est tenue dans un climat assez « lunaire » mobilité, flexibilité !!! et le côté humain …… oublié ! Compétitivité toujours et encore !

Le plan de licenciement a été « suspendu » mais pour combien de temps ?  Nos difficultés sont liées  à de nombreuses causes, les déremboursements, la baisse du pouvoir d’achat,  la perte de confiance des patients dans les médicaments , la concurrence !

Notre potentiel à Maubeuge est grand, notre connaissance du métier et  la livraison à domicile qu’il aurait fallu développer et améliorer plutôt que laisser mourir à petit feu en modifiant les tournées, en supprimant des boites de ramassage, en n’allant plus livrer dans les zones rurales là où les pharmacies font défaut ! Là encore aucune stratégie ! Non on a préféré dire que le portage coûtait cher …. Nous n’avons aucune stratégie à long terme !!!….

Les pharmacies mutualistes sont en danger ! Marseille, Angers ferment, licencient !

La Mutualité Français de par son  Président  Etienne CANIARD a dit récemment « qu’il n’était pas question d’ouvrir ou de fermer des pharmacies mutualistes »  Faudra-t-il que la CGT de Pôle Santé UDEVE s’adresse directement à lui pour qu’enfin notre pharmacie survive ???? ….

2013 sera une année décisive pour la survie de notre entreprise !!! Une mobilisation de tous sera nécessaire, une journée d’actions est envisagée.

                                                                                Le Syndicat CGT de Pôle Santé UDEVE

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CAF – Allocataires – report d’ouverture de droits à prestations !!!

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 28 novembre 2012

COMMUNIQUE DE PRESSE

AUX ALLOCATAIRES DE LA CAF DU NORD

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FERMETURE DES ACCUEILS DE LA CAF DU NORD

ET REPORT D’OUVERTURE DE DROITS A PRESTATIONS

La CGT vous informe

La Caisse d’Allocations Familiales du Nord a fermé ses portes du 24 octobre 2012 au 5 novembre 2012.

Vous avez peut être souhaité vous renseigner, remplir ou déposer une demande de RSA, d’aide au logement ou de complément mode de garde pendant cette période mais vous avez trouvé porte close et avez du reporter votre visite du mois d’octobre au mois de novembre.

Or ces prestations, et surtout le RSA, pour lesquelles la date de premier contact est très importante, ont une date de début de droit potentiel le mois de la demande.

Si vous êtes dans ce cas et que vous constatez un décalage d’un mois dans la date d’ouverture de votre droit du fait de la fermeture de l’accueil de la caf du nord,c’est-à-dire à effet de novembre plutôt que d’octobre, vous pouvez déposer un recours auprès de la Caf du Nord. Un simple courrier précisant les faits et votre demande suffit.

La Direction a déclaré en réunion de Conseil d’Administration, le19 novembre 2012, que ces recours seront examinés avec «la plus grande bienveillance» par la commission de recours amiable afin de revoir la date d’ouverture de votre droit.

Les administrateurs CGT de la Caf du Nord

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CAF du NORD

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 27 novembre 2012

DANS LA PRESSE

LA VOIX DU NORD
25 NOV. 2012 2012

Extrait, Clic sur l’image

CAF du NORD dans Action sociale chiffres1

 

Article, clic sur le PDF

fichier pdf VDN_25_11_12

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A voir ou à revoir : Clic sur les titres

CAF – ENQUETE NATIONALE SUR LES INDUS

CAF 59 – Fermeture des guichets

La Caf du Nord ferme pendant 2 semaines, et après ?

CAF DU NORD – Communiqué CGT

 

 

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DANS LES MÉDIAS

Quand la CAF devient une machine à broyer usagers et salariés

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MOTION CAF BASSE ET HAUTE NORMANDIE    fichier pdf MOTION CAF BASSE ET HAUTE NORMANDIE

 

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14 novembre 2012 – Journée Européenne de Lutte – photos

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 17 novembre 2012

14 novembre 2012 - Journée Européenne de Lutte - photos dans Actions_européennes cgt-ul-de-maubeuge-et-environs-204x300

Photos UL MAUBEUGE et ENVIRONS

Lille - 14 novembre 2012
Album : Lille - 14 novembre 2012
Journée européenne de lutte
30 images
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CGT-Stibus – Préavis de grève pour le 14 novembre 2012

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 11 novembre 2012

DANS LA PRESSE
la sambre du vendredi 9 novembre

Clic sur l’image

CGT-Stibus - Préavis de grève pour le 14 novembre 2012 dans Conditions de travail stibus1-300x245

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CAF – ENQUETE NATIONALE SUR LES INDUS

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 10 novembre 2012

Ces chiffres sont officiels et contrairement à ce qu’on pourrait penser ou à ce quI  peut être dit ou écrit  dans certains médias, les allocataires, y compris de RSA, ne sont pas tous des fraudeurs en puissance….

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Enquête sur les indus

Les services internes de la CNAF ont présenté à la Cpll (Commission des prestations légales et de la législation,dans laquelle siègent des administrateurs de la Caisse Nationale) un rapport sur la politique de prévention des indus. Pour 2011, on comptabilise 2,1 milliards d’euros d’indus notifiés, soit 3,28 % du montant total des prestations versées. L’enquête réalisée par les services permet de mieux connaître l’origine des indus et d’évaluer les outils actuels de lutte contre les indus.

Il apparaît ainsi que 17 % des indus ont pour cause une erreur interne (erreur Caf, retard Caf, défaut du système d’information, mise en oeuvre tardive de la réglementation, erreur traitement).

La mise à jour tardive des informations (moins de 3 mois, entre 3 et 6 mois et plus de 6 mois) représente 55 % des indus détectés.

L’ absence de déclaration ou les déclarations erronées représentent 28 % des indus.

Les plans de maîtrise des risques 2011 et 2012 ont identifié différentes actions à mettre en oeuvre afin de sécuriser les trois types d’indus définis : erreurs internes, déclarations erronées ou mises à jour tardives des informations.

Les administrateurs de la Cpll ont remercié les services pour cette information.

Martine Dupont
administrateur CGT CAF

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