MUMIA ABU-JAMAL

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 31 décembre 2012

LE COLLECTIF UNITAIRE NATIONAL DE SOUTIEN A MUMIA ABU-JAMAL,
rassemblant une centaine d’organisations et de collectivités publiques françaises.
www.mumiabujamal.com

Que 2013 soit l’année de la libération de MUMIA

fichier pdf MUMIA Voeux 2013

et celle de nouveaux succès sur le chemin de l’abolition universelle de la peine de mort !

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Pensez au timbre à l’effigie de Mumia pour l’envoi postal de vos vœux

MUMIA ABU-JAMAL dans HISTOIRE timbre-118x150

fichier doc TIMBRE bon de commande

 


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Appel pour que cessent les massacres à Gaza – 26 novembre 2012

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 24 novembre 2012

La CGT appelle à participer massivement

au rassemblement organisé le LUNDI 26 NOVEMBRE à 18 H
à la STÈLE DES 93 – HOTEL DE VILLE DE MAUBEUGE

pour que cessent les massacres à GAZA, pour la levée du blocus de Gaza

et le retour d’une paix juste, et la reconnaissance de l’État Palestinien par l’ONU.

Ce rassemblement est organisé par :
Collectif Sambre Avesnois pour une paix juste – PCF – MJCF – EELV – Parti de Gauche – CGT – SUD – MRAP – Place Publique – Femmes Solidaires

Venez nombreux et merci de relayer cette information auprès de tous vos contacts.

P/ le Secrétariat Général de l’UL CGT Maubeuge
Christophe Savaux

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1er mai 2012 – communiqué CFDT – CGT – FSU – Solidaires – Unsa

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 30 avril 2012

Communiqué CFDT – CGT – FSU – Solidaires – UNSA

1er mai 2012 : satisfaire les revendications pour le progrès social

Dans cette période de crise en France et en Europe, les organisations syndicales CFDT, CGT, FSU, Solidaires, UNSA affirment leur volonté de faire du 1er mai 2012, journée de solidarité internationale du monde du travail, une forte journée de mobilisation, de manifestations et d’expressions revendicatives pour :

- faire entendre les priorités sociales et les préoccupations des salariés, des demandeurs d’emploi, des jeunes et des retraités, en France et en Europe ;
- exprimer la défense des droits fondamentaux et des libertés partout dans le monde ;
- faire reculer la xénophobie, le racisme et l’antisémitisme.

Dans beaucoup de pays européens, les populations subissent des politiques d’austérité et des réformes réduisant les droits des travailleurs et leur protection sociale.

La crise ne peut être le prétexte pour remettre en cause nos systèmes sociaux. Il faut une véritable politique de croissance, prenant en compte les enjeux écologiques, qui passe par l’amélioration du pouvoir d’achat et la création d’emplois.

La pression sur les salaires et l’assouplissement des règles de licenciement ne peuvent que fragiliser la croissance économique.
S’il y a un manque de compétitivité des entreprises, elle est notamment due à la rémunération excessive du capital au détriment de l’investissement dans l’emploi, la formation, la recherche et l’innovation.

En ce 1er mai, nous voulons faire écho aux revendications portées par les salariés dans cette période de crise :

  • priorité à l’emploi, en particulier des jeunes, alors que le nombre de chômeurs ne cesse d’augmenter depuis de longs mois et que les restructurations, les licenciements et les fermetures d’entreprises sont le quotidien de nombreux salariés,
  • lutte contre la précarité qui touche un nombre croissant de salariés, en particulier jeunes et femmes, et provoque des situations de pauvreté intolérables ;
  • la promotion des salaires et du pouvoir d’achat doit être une priorité. Il n’y a aucune raison de laisser les inégalités salariales perdurer, notamment entre les femmes et les hommes.

Nous réaffirmons avec le syndicalisme européen notre opposition à ces politiques et au nouveau traité qui, en faisant l’impasse sur la croissance, ne fera que renforcer l’austérité et la crise.

Nous voulons dans les mobilisations du 1er mai réaffirmer le besoin d’une Europe solidaire affirmant sa dimension sociale, ce qui impose de :

  • développer les droits des salariés et assurer des services publics de qualité,
  • mettre un terme à la concurrence sociale et fiscale entre pays de l’Union européenne qui tire les garanties des travailleurs vers le bas. Il faut une autre répartition des richesses et mettre un terme à la spéculation financière,
  • faire respecter la place et le rôle de la démocratie sociale, de la négociation collective et du dialogue social.

La CFDT, la CGT, la FSU, Solidaires et l’UNSA appellent leurs organisations à se rencontrer dans les territoires pour déterminer les modalités concrètes d’organisation des initiatives et manifestations du 1er mai sur ces objectifs.

Le 16 avril 2012

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Syrie : arrêtez le massacre

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 25 février 2012

 

Communiqué

 

Syrie : arrêtez le massacre dans Actions_nationales logo-cgt-snj-228x300

 

Syrie : arrêtez le massacre

 

Rémi Ochlik, 28 ans, reporter-photographe, et Marie Colvin, 55 ans, correspondante de guerre américaine pour le Sunday Times, viennent de perdre la vie à Homs, victimes d’une attaque des troupes de Bachar el-Assad.

La liste des journalistes tués dans l’exercice de leur métier est trop longue. La mort de nos deux confrères Rémi Ochlik et Marie Colvin intervient après celle de Gilles Jacquier, grand reporter décédé le 11 janvier dernier à Homs.

Rémi Ochlik était un jeune reporter-photographe de talent qui avait créé sa propre agence de presse pour diffuser des clichés que la presse n’ose plus financer elle-même.

Il venait de recevoir le prix Jean-Louis Calderon, pour une trilogie de documentaires photo consacrés aux révolutions arabes.

Le SNJ-CGT témoigne de son émotion et assure la famille de Rémi de toute sa compassion.

Le syndicat appelle la communauté internationale à prendre toutes les mesures pour mettre un terme à la tuerie généralisée en Syrie, d’où qu’elle vienne.

Car, si la mort de Rémi Ochlik provoque une intense émotion, elle ne peut pas masquer la mort de milliers de civils dans un pays où les diverses factions sont manipulées par quelques « grandes puissances ».

Il est urgent que la communauté internationale agisse afin que la répression généralisée orchestrée par Bachar el-Assad, dont est victime le peuple syrien, cesse.

 

Montreuil, le 22 février 2012  -  Fax  1er Ministre : 01 45 44 15 72
SNJ-CGT

 

Syndicat national des journalistes CGT  263, rue de Paris –  Case 570  –   93514 Montreuil Cedex 

Tél.: 01 48 18 81 78 – Télécopie :  01 48 51 58 08 – Courrier électronique : snj@cgt.fr – site Internet : www.snj.cgt.fr 

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Pouvoir d’achat – Salaires – Une prime illusoire

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 28 avril 2011

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Une exigenge sociale :

l’augmentation des salaires

  

frapperfort.jpgLa quasi-totalité des salariés, du public comme du privé, est confrontée à un problème majeur de pouvoir d’achat. Concernant les fonctionnaires, le gel du point d’indice annoncé pour 2011 et 2012 est une nouvelle provocation. Le problème du pouvoir d’achat s’exprime notamment par l’augmentation considérable et continue de leurs « dépenses contraintes » (le logement, l’énergie, sans oublier le carburant).

Face à ce problème bien réel, le Président de la République et le Gouvernement bricolent une réponse improvisée, à des fins électoralistes, sous forme de prime indexée sur l’accroissement des dividendes versés aux actionnaires des entreprises de plus de 50 salariés.

Au-delà des réponses contradictoires des principaux ministres concernés, ce projet révèle des problèmes majeurs :

  • Contrairement à ce que dit le Gouvernement, la prime profiterait à une minorité de salariés. Non seulement elle ne concernerait que les entreprises qui distribueront en 2011 plus de dividendes qu’en 2010 mais la prime n’aura aucun caractère obligatoire dans les grandes entreprises, il y aura simplement une obligation de négocier.
    Comme dans les négociations annuelles obligatoires, l’obligation de négocier n’est jamais une obligation de conclure !

  • Elle divisera les salariés, puisque les entreprises de moins de 50 salariés, où travaillent 60% des salariés du privé, ne seront même pas astreints à une obligation de négocier: les employeurs seront simplement «incités» à verser une prime.
  • Elle fera dépendre la rémunération des salariés, non seulement des profits de l’entreprise comme la participation mais des dividendes versés. Pour la CGT, les salaires sont la rémunération du travail, des qualifications qui n’ont pas à être subordonnés aux profits des actionnaires.
  • Enfin, en l’état des annonces gouvernementales, il n’est pas certain que la prime compte pour le calcul de la retraite.

Quelques chiffres…

  • 56 % des français sont inquiets pour leur pouvoir d’achat;
  • 6 millions de personnes vivent avec moins de 750 euros par mois;
  • 3,6 millions de personnes non ou très mal logés et 5 millions en extrême fragilité;
  • 4,5 millions de chômeurs…

   

Une autre répartition des richesses

par l’augmentation des salaires !

  

Les salariés subissent des cures d’austérité salariales depuis plusieurs années et les rémunérations sont de plus en plus individualisées. Les inégalités perdurent entre les femmes et les hommes en matière de salaire.

Et pour les actionnaires ?

  • En 2009, les profits dégagés par les entreprises du CAC 40 s’élevaient à 47 milliards d’euros dont 36 ont été versés en dividendes aux actionnaires, soit 76,5 %.
  • La même année, l’impôt sur les sociétés baissait de 28 % par rapport à 2008.
  • En 2010, avec 13 % d’augmentation, ce sont 40 milliards qui sont reversés aux actionnaires.
  • Pour 2011, les prévisions annoncent 43 milliards, soit près de 10 % de plus.
  • Pour 2010, en Europe, ce sont 228 milliards de dividendes que les actionnaires ont reçus, avec une augmentation de 14 % sur 2009.

En finir avec les niches des entreprises !

Les niches fiscales et sociales dont bénéficient les entreprises ont considérablement augmenté. Au total, les niches applicables aux entreprises représentent un manque à gagner pour les finances publiques de 172 milliards d’euros en 2010.

Auxquels viennent s’ajouter les exonérations de cotisations et d’impôts pour les heures supplémentaires, qui coûtent plus de 4 milliards d’euros par an et dont l’effet sur l’emploi est jugé contre-productif.

Le coût des réductions et crédits d’impôts a augmenté de 142 % depuis 2044 ! En retour, le gouvernement propose simplement un léger coup de rabot sur les niches fiscales. Elles ne devraient donc reculer que de 6 % en 2011. Ces chiffres démontrent qu’il ne s’agit là que d’un effet d’annonce pour calmer une opinion publique extrêmement critique, à juste titre, devant ces dispositifs injustes et inefficaces.

En fin de compte, cette proposition de prime est une réponse illusoire aux attentes des salariés en matière de pouvoir d’achat. La seule vraie solution réside dans l’augmentation des salaires, qui passe par une augmentation significative du SMIC et par une véritable dynamique de relance des négociations salariales, tant au niveau des branches que des entreprises dans le privé ainsi que dans la Fonction publique. C’est une exigence sociale

TRACT A TELECHARGER  Pouvoir d'achat - Salaires - Une prime illusoire  dans Luttes pdf tractudaugmentationdessalairesavril20111.pdf

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Energie – Coupures – Trêve hivernale

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 11 décembre 2010

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L’HIVER EST REVENU,

LE SCANDALE DES COUPURES

D’ÉLECTRICITÉ ET DE GAZ HIVERNALES AVEC LUI !

La première vague de froid hivernal qui vient frapper notre région en cette fin novembre, nous a incités à vous interpeller sur les milliers de foyers en difficultés de paiement avec leur fournisseur, dans les semaines glaciales qui viennent.

Motion syndicats CGT et pétition salariés :
Energie - Coupures - Trêve hivernale dans Energie pdf motionetpetitiontrevecoupuresenergie.pdf
à renvoyer à l’Union départementale Cgt (fax 03 20 62 11 60) qui les adressera à Eric BESSON, ministre chargé, entre autres, de l’énergie, et aux parlementaires du département.

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C Politique – Bernard Thibault

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 25 octobre 2010

      

Vidéo intégrale de l’émission du dimanche 24 octobre 2010 →  Voir l’émission

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La Bolivie est une démocratie

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 20 juillet 2010

PUISQU’ON VOUS L’DIT !
mardi 20.07.2010, 05:07 – La Voix du Nord

La Bolivie, paradis des retraités ?

En Bolivie, Evo Morales devrait faire voter une loi qui abaisse l’âge de la retraite de 65 à 58 ans, voire peut-être même à 56. Christine Marin se l’est vu rappeler par la CGT, via un mail intitulé « la retraite à 58, voire 56, c’est fait ! », tiré du blog de l’Union locale CGT. L’Amérique latine serait donc source « d’inspiration » de l’organisation syndicale. Mais sais-t-elle que depuis les tensions qui ont opposé le président bolivien Evo Morales aux gouverneurs des régions autonomistes, un couvre-feu a été décrété dans le nord du pays, de 22 h à 6 h du matin. De quoi relativiser, non ?

_________________

Evo Morales a été élu démocratiquement et confirmé par référendum à 60 %. Des gouverneurs ultra-capitalistes et pro-étasunien, des provinces les plus riches contestent ses réformes sociales dans un déni de démocratie, la VDN serait-elle pour l’autonomie des provinces ? Quelle serait la réaction de Madame Marin et Monsieur Sarkozy si la Bretagne et la Corse revendiquaient par référendum local leur autonomie….

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Voir ci-dessous l’excellent article de Danielle Mitterrand

« « On peut tuer une démocratie aussi par la désinformation. Non, Evo Morales n’est pas un dictateur. Non, il n’est pas à la tête d’un syndicat de trafiquants de cocaïne. Ces images caricaturales sont véhiculées chez nous sans la moindre objectivité, comme si l’intrusion d’un président indigène et la montée en puissance de citoyens électeurs indigènes étaient insupportables, non seulement aux oligarchies latino-américaines, mais aussi à la presse bien pensante occidentale. » Danielle Mitterrand… »     

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La retraite à 58 ans, voir à 56 c’est possible!!

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 15 juillet 2010

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Posté par Cgt Action sociale Sambre Avesnois le 15 juillet 2010

Mais en Bolivie…..

Retraites, finance… et Bolivie

 

Frédéric ANDRE

A l’heure où chez nous, en France, le gouvernement s’apprête à repousser l’âge de départ à la retraite à plus de 60 ans et à augmenter le nombre d’annuités pour bénéficier d’une retraite à taux plein, et cela sans toucher sérieusement aux revenus du capital, en Bolivie, le gouvernement socialiste anti-libéral de Evo Morales s’apprête à faire voter une nouvelle Loi sur les retraites, discutée avec la principale centrale ouvrière du pays (la COB), qui abaisse l’âge de départ à la retraite de 65 à 58 ans, avec les mêmes avantages. Cet âge sera même rabaissée à 56 ans pour les ouvriers du secteur minier, avec possibilité de baisser encore cet âge selon certains travailleurs, dans ce cas un an travaillé à l’intérieur de la mine comptera pour deux années.

Tout cela s’inscrit dans le cadre de la reconstruction du système Bolivien de retraite par répartition mis à sac par des décénnies de libéralisme économique…

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