5 mars 2013 – Non à l’accord du 11 janvier

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 5 mars 2013

Publié le mardi 5 mars 2013
Une grande mobilisation pour un message clair

Plus d’austérité, plus de flexibilité ?
Pour nous c’est non !

Vidéo

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Journée unitaire du 5 mars : 174 manifestations et rassemblements

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 5 mars 2013

Journée unitaire du 5 mars : 174 manifestations et rassemblements

Le 11 janvier 2013, les négociations nationales dites de « sécurisation de l’emploi » se sont terminées par un accord d’une extrême gravité pour les droits des salariés. Les confédérations CGT et FO (qui représentent plus de salariés que les trois organisations syndicales signataires) ont refusé de signer cet accord de régression sociale. Elles appellent ensemble, et c’est une première depuis de nombreuses années, à l’action dans toute la France le 5 mars par des rassemblements, des manifestations et des arrêts de travail.
La FSU et Solidaires appellent à la mobilisation
La FSU a fait savoir jeudi 15 février, lors de son 7e congrès national à Poitiers, qu’elle s’associerait à la journée de mobilisation du 5 mars organisée par la CGT et FO, l’union syndicale Solidaires indiquant peu après qu’elle ferait de même.

 Actualisation des appels voir ici

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Manif Lille

Image de prévisualisation YouTube

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UL de Maubeuge Manif de Lille (photos Muriel)

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GREVE NEUHAUSER MAUBEUGE – Communiqué

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 4 mars 2013

GREVE NEUHAUSER MAUBEUGE - Communiqué dans Actions_locales cgt-ul-de-maubeuge-et-environs-copie-204x300

Communiqué

La grève se poursuit aujourd’hui pour la 3ème journée, toujours sans prise de contact de la direction du groupe qui semble vouloir jouer l’épreuve de force, mais les grèvistes sont toujours aussi déterminés.

Nous avons alerté M. Rémi PAUVROS, Président de l’AMVS qui avait accompagné l’implantation du 2ème site de Neuhauser sur la zone industrielle afin qu’il intervienne pour que la direction du groupe daigne enfin se manifester et ouvre des négociations.

La direction fait appel à des intérimaires, ce qui est contraire aux règles légales si ces intérimaires sont déstinés à remplacer les grèvistes. C’est pourquoi les grévistes filtrent les arrivées en demandant leur contrat de mission aux intérimaires afin de vérifier si celui-ci est antérieur ou postérieur au 28 février, date de début de la grève.

Un tract a été rédigé  fichier pdf Neuhauser-2 , il sera diffusé aux ronds-points du centre ville ( pont de chemin de fer) demain matin vers 10 heures avant participation des grèvistes au rassemblement devant la Chambre Patronale à 11 heures dans le cadre de la journée nationale de mobilisation CGT contre l’accord national interprofessionnel dit de « sécurisation de l’emploi ».

Christophe Savaux
Secrétaire Union Loclae CGT Maubeuge

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NEUHAUSER Maubeuge, Salariés en grève depuis le 28 février

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 4 mars 2013

NEUHAUSER Maubeuge, Salariés en grève depuis le 28 février dans Actions_locales cgt-2-228x300

SYNDICAT C.G.T. NEUHAUSER MAUBEUGE
Tél : 07 88 11 13 58
dp3.neuhauser.maubeuge@orange.fr

-

En grève depuis jeudi 28 février,

les salariés de NEUHAUSER Maubeuge

poursuivent la lutte et ne lâcheront rien !

 

Les 168 salariés de NEUHAUSER Maubeuge, boulangerie industrielle sur la Zone de la Petite Savate, ont engagé une grève depuis jeudi 28 février face au mépris de la direction devant leurs légitimes revendications :

  • Augmentation de salaire de 150€ nets par mois pour tous afin de compenser l’évolution du coût de la vie et les augmentations de salaires dérisoires accordées par la direction l’année dernière.
  • Amélioration des conditions de travail par des investissements en matériel réduisant la pénibilité du travail et ses conséquences sur la santé des salariés.
  • Révision des rythmes de travail et de la répartition des horaires à la semaine (6 jours sur 7 avec repos décalés, demain projet de 7 jours sur 7)

L’entreprise est en plein essor et rachète chaque année de nouveaux sites en France (dernier en date fin 2012 : la chaîne de distribution « Pomme de Pain » dans les galeries d’hypermarchés).

Les salariés s’investissent à fond dans leur entreprise et leur travail mais il n’y a jamais d’argent quand ils en réclament la reconnaissance sur leur fiche de paie !

La Famille NEUHAUSER qui détient 70% du capital du Groupe (21 sites, 3000 salariés), elle, se porte bien merci !

Monsieur Alfred NEUHAUSER pointe à la 321ème place des familles les plus riches de France selon le classement du mensuel Challenge, et son patrimoine a progressé de 25% en 2012 passant à 100 millions d’€

Après 3 jours de grève, les salariés se heurtent à un refus catégorique et la direction de Groupe n’a même pas daigné venir à Maubeuge…, laissant le directeur de site « amuser la galerie », espérant sans doute que la détermination des salariés ne serait pas durable. C’est un mépris intolérable !

Les salariés exigent l’ouverture immédiate de négociations sérieuses sur la base de leurs légitimes revendications.

NOUS IRONS JUSQU’AU BOUT ! ON NE LACHERA RIEN !

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Le piquet de grève est toujours en action à l’entrée de l’entreprise…

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DEMAIN 5 MARS, JOURNÉE DE MOBILISATION NATIONALE,
LES GRÉVISTES DE NEUHAUSER SERONT AU RASSEMBLEMENT A LA CHAMBRE PATRONALE A 11 HEURES

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Neuhauser Maubeuge – poursuite de la grève…

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 2 mars 2013

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2 mars 2013

Communiqué de l’UL

La grève s’est poursuivie aujourd’hui chez Neuhauser Maubeuge avec une détermination renforcée des salariés.

Le directeur de site a laissé entrevoir ce matin des possibilités de sortie de crise sur la base des avancées faites par les salariés qui étaient prêts à attendre la Négociation Annuelle Obligatoire sur les salaires ( mai juin prochain) pour la revendication salariale de 150€ nets, à condition que le travail soit réorganisé en 5 jours sur 7 avec paiement majoré des heures supplémentaires éventuellement nécessaires. De même, il était évoqué que les jours de grève soient pris pour partie sur les récupérations dues à la modulation du temps de travail.

Cet après midi, le discours n’était plus le même : vagues promesses d’ouverture de négociations sur les conditions de travail, renvoi de la question salariale à la NAO, pas de modification de l’organisation du temps de travail, jours de grève intégralement supportés par les salariés…le tout sous condition de reprise immédiate du travail !

Donc, c’est clairement un retour à la case départ.

Les salariés ont donc décidé de poursuivre la grève et exigent que la direction du groupe se manifeste enfin pour entrer dans des discussions sérieuses.

Les salariés sont en week-end de ce jour 16 heures à demain dimanche 19 heures, heure à laquelle ils seront de nouveau présents au piquet de grève à l’entrée de l’entreprise pour entamer leur 3ème journée de grève.

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DANS LA PRESSE

La Sambre

Maubeuge : Grève générale chez Neuhauser

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CHSCT – transposition ANI

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 2 mars 2013

Alerte lancée par des cabinets d’expertise CHSCT :

La transposition de l’ANI du 11 janvier 2013 entérinerait un grave recul

du droit des salariés et des prérogatives de leur Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail

Les experts agréés auprès des CHSCT soussignés souhaitent par le présent texte faire état publiquement de leur plus vive inquiétude et de leur plus grande préoccupation devant les conséquences que dessinent la récente signature de l’ANI (Accord National Interprofessionnel) – le 11 janvier dernier – et sa transposition en avant-projet de loi.

Notre alerte porte sur plusieurs dispositions de ces textes passées jusqu’ici totalement inaperçues et qui touchent pourtant à certaines des prérogatives les plus importantes des CHSCT qu’avaient initiées les secondes lois Auroux en 1982 :

  • L’obligation d’information et de consultation du CHSCT en cas de projet important modifiant l’organisation, les conditions de travail, l’hygiène et la sécurité ;
  • Le droit à l’expertise du CHSCT.

Le droit à l’expertise s’est d’abord imposé dans un souci de protection de la santé et de la sécurité des salariés. En cas de risque grave ou de projet important, les représentants du personnel au CHSCT peuvent choisir un expert indépendant agréé par le ministère du Travail. C’est par l’analyse du travail que l’expert va établir un diagnostic sur les conditions de travail et les éventuels risques professionnels auxquels peuvent être exposés les salariés. Et c’est à partir de son diagnostic et de ses préconisations que le CHSCT peut émettre un avis sur le projet présenté par la Direction. Même dans le cas d’un projet national, chaque CHSCT doit formuler cet avis à partir des répercussions locales sur les salariés et sur leurs activités de travail.

L’ampleur et la gravité des modifications envisagées par l’avant-projet de loi résultent de plusieurs amalgames :

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Maubeuge – Neuhauser, salariés en grève !

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 2 mars 2013

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Communiqués de l’UL CGT Maubeuge et environs

1er mars 2013

Un mouvement de grève a débuté hier après midi chez NEUHAUSER (ex Délices de la Tour), boulangerie industrielle sur la Zone de la Petite Savate à Maubeuge.
C’est un site d’environ 180 salariés du groupe NEUHAUSER dont le siège est à Folschwiller en Moselle.

Ce matin, l’ensemble du personnel est en grève et l’entreprise est à l’arrêt complet.
Les salariés en grève tiennent un piquet de grève à l’entrée de l’entreprise.

Le mouvement s’est déclenché hier à la suite d’une réunion du Comité d’Entreprise au cours de laquelle les délégués CGT (seule organisation syndicale dans l’entreprise) ont présenté une revendication salariale qui a été rejetée par la direction du site.
Après avoir suspendu la réunion,  les délégués CGT ont informé les salariés qui ont décidé la grève immédiate.

Le cahier revendicatif est le suivant :

  • augmentation de salaire de 150€ nets mensuels pour prendre en compte l’augmentation du coût de la vie et compenser les conditions de travail dégradées subies par les salariés
  • révision de l’organisation/ répartition du temps de travail sur la semaine (actuellement, les salariés font du 6 jours sur 7 avec des repos hebdomadaires décalés et la direction veut même imposer le 7 sur 7)
  • amélioration des conditions de travail par des investissements en matériel sur les lignes de production (problème souvent évoqué mais rien ne se fait …)

La direction du site reçoit en ce moment la délégation syndicale et les délégués du personnel CGT pour une première réunion. Néanmoins, la direction du Groupe ne se manifeste pas et on peut douter que le directeur de site ait mandat pour négocier.

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1er mars 2013

Après deux réunions infructueuses avec la direction, ce matin et cet après midi, les salariés de NEUHAUSER Maubeuge ont décidé à l’unanimité la poursuite du mouvement de grève.

En effet, lors de ces 2 réunions, la direction est restée inflexible sur la revendication salariale, renvoyant celle-ci à la négociation annuelle obligatoire en juin juillet, a proposé d’étudier certains investissements pour améliorer les conditions de travail et des négociations dans plusieurs semaines sur l’organisation du temps de travail à la semaine mais en indiquant déjà que les pistes avancées par les salariées n’étaient pas pertinentes.

Comme nous le pressentions, la direction de site a été chargée de faire de la figuration aujourd »hui pour tester le niveau de mobilisation des salariés et il faudra attendre sans doute la semaine prochaine pour que la direction du groupe daigne se déplacer à Maubeuge.

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 DANS LA PRESSE

LA VOIX DU NORD

Neuhauser Maubeuge: sans accord, la grève se poursuit (VIDÉO et DIAPORAMA)

Publié le 01/03/2013 – Mis à jour le 01/03/2013 à 20:53

Par JULIEN CASTELLI ET SAMI BELLOUMI (VIDÉO et DIAPORAMA)

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Maubeuge – Lille : Mobilisations du 5 mars 2013

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 27 février 2013

Communiqué de presse

Les Unions Locales CGT de Maubeuge, Aulnoye-Aymeries et Fourmies
appellent l’ensemble des salariés de Sambre Avesnois
à se mettre en grève le 5 mars 2013 et à participer à la journée nationale d’action à l’appel de la CGT et de FO.

LES UL CGT DE SAMBRE-AVESNOIS APPELLENT LES SALARIES A UN RASSEMBLEMENT DEVANT LA CHAMBRE PATRONALE
(Avenue de Ferrière à Maubeuge) A 11 HEURES
ET A PARTICIPER A LA MANIFESTATION RÉGIONALE A LILLE A 14 H 30

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Maubeuge - Lille : Mobilisations du 5 mars 2013 dans Actions_locales bus

La CGT a prévu un déplacement en bus pour Lille  :
Départ à 12h30 à Maubeuge ( Espace Victor Hugo – Rue Jeanne d’Arc)
avec un passage à Aulnoye-Aymeries à 13h (Hôtel de Ville)
Réservation des places sur
cgt.maubeuge@laposte.net ou au 09.63.44.17.53
________________

Cette journée de mobilisation a pour objectif de s’opposer à la transposition dans la loi de l’Accord National Interprofessionel dit de « Sécurisation de l’Emploi » signé le 11 janvier par le MEDEF, la CFDT, la CFTC et la CGC.
Ce projet de loi sera présenté en Conseil des Ministres le lendemain 6 mars 2013.

Cet accord constitue une régression sociale sans précédent, remettant en cause à la fois la protection des salariés par le Code du travail et le contrat de travail, ainsi que leur possibilité de contester devant la justice.
Il consacre une plus grande facilité de licenciement pour les employeurs, réduit les prérogatives des instances représentatives du personnel et limite les possibilités de contestation et d’opposition judiciaires des salariés en cas de licenciement, d’accord de compétitivité-emploi et de mobilité imposée.
Les « compensations » pour les salariés sont dérisoires au regard de cette remise en cause et sont de plus aléatoires car soumises à des négociations d’accords à venir.

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La grande braderie – vidéo

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 26 février 2013

Projet de loi sur le marché du travail

La grande braderie

Clic sur l’image

La grande braderie - vidéo dans Actions_nationales gde-braderie-300x199

Dans cette vidéo, diffusée le 24 février sur France 3,
Anne Braun, juriste et conseillère de la CGT et Thierry Lepaon dirigeant de la CGT
s’expriment sur le projet de loi sur le marché du travail.

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UD CGT Nord – ANI

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 25 février 2013

UD CGT Nord - ANI dans Actions_nationales croustill

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A télécharger   fichier pdf Les croustillants d-ani

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