Retraités CGT – Assemblée Générale 5 juin 2013 – Armentières

Posté par onsbouge le 21 mai 2013

Retraités CGT - Assemblée Générale 5 juin 2013 - Armentières dans Actions_régionales cgt-retraites_2USR CGT NORD

SYNDICAT CGT DES RETRAITÉ(E)S
Bourse du travail – Pl.J.GUESDE – 59280 ARMENTIERES

TEL : 03 20 77 21 92 – www.ulcgtarmentieres.over-blog.com

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Assemblée générale
Mercredi 5 Juin 2013 de 14h à 16h
Union locale CGT Armentières

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2013 : Quelle réforme pour les retraites ?

Si elle n’en sera pas le sujet unique, la réforme des retraites sera bien évidemment au centre de la deuxième conférence sociale convoquée les 20 et 21 juin par le gouvernement.
Le Medef a déjà fait valoir ses revendications auprès du Premier ministre : « Notre préconisation est d’allonger la durée de cotisation à 43 ans d’ici 2020 et de repousser l’âge légal de la retraite à au moins 65 ans à l’horizon 2040″, a revendiqué la patronne des patrons à la sortie de Matignon le 13 mai.

Par ailleurs, les négociations sur les régimes complémentaires Arrco et Agirc conclues le 13 mars dernier par un accord non signé par la CGT ont débouché, notamment, sur un mécanisme de revalorisation des pensions inférieure à l’inflation qui aura des conséquences extrêmement néfastes pour les retraités actuels en termes de pouvoir d’achat, mais également pour les retraités futurs. Le gouvernement n’a pas caché qu’il pourrait s’inspirer de cet accord pour la réforme des retraites qu’il va conduire dans les mois prochains.

La CGT va aborder cette réforme en portant une série de propositions fortes, notamment une réforme structurelle du financement des retraites qui passe par l’augmentation des salaires, ainsi que par l’emploi et la croissance.

Elle entend s’opposer à une nouvelle adaptation du système actuel qui consisterait en un allongement de la durée des cotisations ou une baisse du montant des pensions.

Une bonne réforme, c’est possible ?

OUI !  Il est possible d’imposer une réforme des retraites qui :

  • corrige les effets des réformes régressives passées
  • assure pour toutes les générations, notamment les plus jeunes, un niveau de pension convenable dès 60 ans,
  • reconnaisse la pénibilité en permettant des départs anticipés.

Alors que les profits des grands groupes sont florissants, que les dividendes versés aux actionnaires ont progressé 7 fois plus vite que la masse salariale ces trente dernières années, que des dirigeants d’entreprises s’octroient des salaires annuels supérieurs à ce que plus d’un salarié sur deux ne gagnera pas sur toute une vie, qui osera prétendre qu’il n’y a pas d’argent pour les retraites ?

La CGT propose des solutions durables pour un bon niveau de retraite

A quel âge pourra-t-on demain partir à la retraite ? Avec quel montant de pension ? Comment assurer durablement le financement du système ? C’est pour répondre précisément à ces questions que la CGT formule les propositions qui suivent. 

Ces propositions que la CGT avait mises au cœur du débat sur la réforme des retraites Fillon en 2010 restent de pleine actualité si l’on veut répondre aux besoins des salariés, des retraités, trouver les financements nécessaires.

  • Garantir la possibilité de prendre sa retraite dès 60 ans.
  • Des pensions d’au moins 75 % du revenu net d’activité pour une carrière complète.
  • Justice et réduction des inégalités.
  • Assurer le financement des retraites.
  • Faire contribuer tous les revenus.
  • Une autre politique de l’emploi.
  • Augmenter et moduler les cotisations patronales.
  • Bâtir une Maison commune des régimes de retraite

Les politiques  libérales menées en France c’est 5 millions  de  chômeurs,  10 millions  de  pauvres, 300 000 chômeurs de plus  fin 2013. L’austérité aggrave la crise. La France est en récession tous les voyants économiques sont au rouge : consommation – 0,4%, pouvoir d’achat – 0,9%, croissance – 0,2%, production – 2,2%, investissements – 1,2%. Il est urgent de  changer  de  cap. On fait  cadeau aux grosses entreprises  de 20 milliards d’€ sous forme de crédit d’impôts, qui  s’ajoute aux 172 milliards d’aides dont elles ont bénéficié déjà, sans que soit contrôlé leur efficacité en terme d’emplois et d’investissements productifs.

A l’inverse on annonce de nouvelles mesures qui vont impacter le pouvoir d’achat: hausse de la TVA ( 7 milliards d’euros), mise en place de fiscalité écologique (3 milliards d’euros).

Une chose est certaine c’est que le pouvoir d’achat des retraités qui a déjà perdu 20 % en 20 ans,  subi à nouveau une baisse :

Création d’une nouvelle contribution sur les revenus imposables des pensionnés de 0,3 % dès le 1er avril 2013, devant servir à financer la future réforme de la dépendance. La mise en place de cette taxe revient à dire clairement que la future loi sur la dépendance sera financée par l’impôt et non par les cotisations sociales. Tout laisse à penser que si cette loi ne se fait pas dans le cadre de la Sécurité sociale dans le futur c’est la Sécurité sociale qui sera financée par l’impôt… Cela ne diffère pas  des projets antérieurs qui à terme conduisent à la recherche de solutions individuelles et au recours au secteur assurantiel pour ceux qui en ont les moyens. Le gel du barème sur l’impôt, cela, après le gel voulu par le précédent gouvernement pour 2012. Des milliers de retraités sont à nouveau imposables en 2013. Rappelons que : Sarkozy-Fillon, ont supprimé en matière d’Impôt sur le Revenu la demi-part supplémentaire attribuée aux veuves, veufs, divorcé(e)s, séparé(e)s et célibataires vivant seuls.

Nous ne pouvons accepter qu’une majorité qui a été élue pour conduire une autre politique que celle de Sarkozy-Fillon ne remette pas en cause ces mesures. Il faut se mobiliser pour exiger une autre politique fiscale et empêcher que de nouveaux mauvais coups ne voient le jour.  LES RETRAITÉ-E-S NE SONT PAS DES VACHES Á LAIT ! ils disent NON à l’austérité et exigent des mesures immédiates !

Pour préparer la conférence sociale, convoquée les 20 et 21 juin, la CGT a appelé les salariés et les retraités à faire irruption sur le terrain social. La future réforme des retraites, à l’ordre du jour de cette conférence  « va nécessiter une mobilisation d’ampleur ». Aujourd’hui en France, la question du rapport de force est une question essentielle. Il faut que les salariés et les retraités s’occupent de leurs affaires, le résultat d’une  négociation, c’est avant tout le résultat d’une mobilisation. Il faut que les salariés et les retraités arrêtent de penser que les syndicats, dans le cadre de négociations, peuvent obtenir des choses s’ils n’investissent pas le terrain social et s’ils ne se mobilisent pas. Pour en discuter ensemble nous vous invitons :

le Mercredi 5 Juin 2013 à 14h Union locale CGT Armentières

à L’Assemblée Générale – VENEZ NOMBREU(S)ES

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Retraites – La CGT dans les Medias France 3 régionale

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 29 mars 2013

Retraites - La CGT dans les Medias France 3 régionale  dans Actions_régionales cgt-nord_1
28 mars 2013
Ph Cgtnord

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Retraites – 28 mars 2013

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 20 mars 2013

Pour information et suivi  mail reçu en réponse à l’interpellation des élus du Nord.

Objet : Action retraités du 28 mars 2013

M. Jean-Jacques Candelier interroge M. le Premier ministre sur les inquiétudes des organisations syndicales de retraités.

Les organisations syndicales de retraités représentatives (CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, FO, UNSA, FGR-FP) se sont rencontrées le jeudi 7 février 2013. A l’écoute de leurs adhérents retraités et de tous les retraités, elles ont examiné et débattu de la situation des retraités dont leur pouvoir d’achat.

Force est de constater que l’augmentation des dépenses contraintes (loyer, énergie, mutuelle, santé…) ainsi que les différentes mesures appliquées entrainent la baisse sensible du niveau de vie de tous les retraités. Les conditions de vie des femmes et des retraités très âgés restent très préoccupantes.

La revalorisation de toutes les pensions de retraite est prévue le 1er avril 2013 comme le prévoit la loi. Les organisations  syndicales de retraités s’inquiètent des déclarations visant à recommander une désindexation des pensions de retraite au 1er avril prochain. Elles réclament, au contraire, un rattrapage significatif afin de tenir compte des hausses des dépenses de première  nécessité et du coût de la vie.

Il demande au Premier ministre s’il compte leur accorder l’audience demandée avant le 1er avril et écouter leurs légitimes revendications.

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Cordialement,
Le cabinet de Jean-Jacques Candelier,
Député du Nord,

Siège du Député,
Place Victor Brachelet
59490 SOMAIN

www.jeanjacquescandelier.fr
http://www.facebook.com/jjcandelier
http://www.facebook.com/candelier2012
http://twitter.com/jjcandelier

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Agirc-Arrco

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 19 mars 2013

DANS LA PRESSE

L’Humanité
11 mars 2013

Clic sur l’article

Agirc-Arrco dans Actions_nationales agirc-arrco-300x232

 

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Retraités – Nord

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 13 mars 2013

Retraités - Nord dans Actions_régionales cgt-retraites_2

Invitations

Conférence de presse : « pour vivre une retraite digne du 21ème siècle »

mardi 19 mars à 14 h 30

Salle 160, Bourse du travail, boulevard de l’Usine à Lille

Nous discuterons des conditions de vie des retraités aujourd’hui avec en ligne de mire, le pouvoir d’achat qui, pour eux diminue chaque année et sur 20 ans cela fait 20% en moins (14% d’entr’eux renoncent à se soigner…). Pourtant les retraités d’aujourd’hui ont participé au développement de la Nation et à la solidarité entre générations. C’est eux encore qui donnent de leur temps et sont bénévoles dans les associations.

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Débat public sur le pouvoir d’achat des retraités

jeudi 21 mars à 14 h 30

Salle Philippe Noiret à Lille (rue de l’Abbé Aerts, métro de Wazemmes).

fichier pdf pour vivre une retraite digne du 21-me siecle-1 

Madame Thérèse VAN HOLDERBEKE

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Communiqué des organisations syndicales de retraité(e)s du Nord

CFDT,  CGT,  FGR-FP, FO, FSU, SOLIDAIRES, UNSA

comm-orga-synd-retraites-224x300 dans Luttes

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Neuhauser Maubeuge, un accord…

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 12 mars 2013

Neuhauser Maubeuge, un accord... dans Actions_locales cgt-ul-_jj-100x150

Un protocole de fin de grève a été signé hier soir 20 heures à Folschviller entre la direction et les délégués CGT de Neuhauser Maubeuge mettant un terme au conflit en cours depuis le 28 février 2013, soit 12 jours.
L’essentiel des points de cet accord →  fichier pdf FIN DE CONFLIT CHEZ NEUHAUSER MAUBEUGE

Comme vous le savez, une vingtaine de grévistes dont des délégués CGT de Maubeuge se sont rendus hier au siège de Neuhaüser après le déclenchement d’une grève sur les sites de Folschviller le dimanche soir, suivie par environ 15% du personnel.

A cette occasion, de nouvelles rencontres ont eu lieu avec le DRH M. PEVET.
Les Délégués CGT se sont heurtés de nouveau à l’intransigeance de la direction sur la question salariale, renvoyant ce point à la NAO 2013. Par ailleurs, la question des conditions et modalités de mise en place des nouveaux rythmes de travail demande des études longues et complexes, difficiles à traiter en peu de temps à ce stade du conflit.

C’est pourquoi les Délégués CGT, après contact avec les grévistes restés sur le site de Maubeuge, ont convenu avec la direction d’un protocole de fin de grève qui s’appuie principalement sur des engagements à traiter rapidement et avec la plus grande attention vis à vis de salariés, les points principaux de revendication, à savoir: la négociation salariale, les conditions de travail et les rythmes et horaires de travail.

Ceci renvoie à des négociations rapides et/ou à des groupes de travail et consultations des instances représentatives du personnel, pour lesquelles les salariés seront vigilants quant au respect des engagements pris par la direction.
Celle-ci dit avoir bien compris les données des problèmes et le message passé par les salariés en grève.
L’avenir nous dira rapidement si les salariés ont eu raison de lui accorder confiance.

Les salariés de Neuhauser Maubeuge ont démontré leur capacité à débattre de leurs problèmes de travail, à s’organiser et à agir collectivement pendant 12 jours dans un climat de solidarité et de fraternité et avec une détermination constante.
La direction doit savoir qu’ils sauront recommencer si nécessaire !

Les grévistes et les délégués CGT Neuhauser tiennent à remercier chaleureusement toutes les structures syndicales et autres ainsi que les particuliers et la population qui par leur visite sur le lieu de grève ou par des dons financiers les ont encouragés et soutenus pendant ce conflit.
Ils reprennent aujourd’hui le travail avec la fierté d’avoir mené un combat exemplaire et en gardant un esprit de vigilance quant au respect des engagements pris par la direction.

Christophe Savaux
Secrétaire UL CGT Maubeuge

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Les camarades CGT Neuhauser remercient tous ceux qui les ont soutenus moralement et financièrement et ont participé aux actions menées pendant ce conflit.

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Neuhauser Maubeuge – Lettre de Éric BOCQUET

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 11 mars 2013

Lettre de Éric BOCQUET
Sénateur du Nord

à

la Direction Neuhauser France
FOLSCHVILLER

fichier pdf NEUHAUSER-20direction-20g-C3-A9n-C3-A9rale-20-20_-20gr-C3-A8ve

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5 mars 2013 – Non à l’accord du 11 janvier

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 5 mars 2013

Publié le mardi 5 mars 2013
Une grande mobilisation pour un message clair

Plus d’austérité, plus de flexibilité ?
Pour nous c’est non !

Vidéo

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Journée unitaire du 5 mars : 174 manifestations et rassemblements

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 5 mars 2013

Journée unitaire du 5 mars : 174 manifestations et rassemblements

Le 11 janvier 2013, les négociations nationales dites de « sécurisation de l’emploi » se sont terminées par un accord d’une extrême gravité pour les droits des salariés. Les confédérations CGT et FO (qui représentent plus de salariés que les trois organisations syndicales signataires) ont refusé de signer cet accord de régression sociale. Elles appellent ensemble, et c’est une première depuis de nombreuses années, à l’action dans toute la France le 5 mars par des rassemblements, des manifestations et des arrêts de travail.
La FSU et Solidaires appellent à la mobilisation
La FSU a fait savoir jeudi 15 février, lors de son 7e congrès national à Poitiers, qu’elle s’associerait à la journée de mobilisation du 5 mars organisée par la CGT et FO, l’union syndicale Solidaires indiquant peu après qu’elle ferait de même.

 Actualisation des appels voir ici

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Manif Lille

Image de prévisualisation YouTube

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UL de Maubeuge Manif de Lille (photos Muriel)

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Maubeuge – Lille : Mobilisations du 5 mars 2013

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 27 février 2013

Communiqué de presse

Les Unions Locales CGT de Maubeuge, Aulnoye-Aymeries et Fourmies
appellent l’ensemble des salariés de Sambre Avesnois
à se mettre en grève le 5 mars 2013 et à participer à la journée nationale d’action à l’appel de la CGT et de FO.

LES UL CGT DE SAMBRE-AVESNOIS APPELLENT LES SALARIES A UN RASSEMBLEMENT DEVANT LA CHAMBRE PATRONALE
(Avenue de Ferrière à Maubeuge) A 11 HEURES
ET A PARTICIPER A LA MANIFESTATION RÉGIONALE A LILLE A 14 H 30

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Maubeuge - Lille : Mobilisations du 5 mars 2013 dans Actions_locales bus

La CGT a prévu un déplacement en bus pour Lille  :
Départ à 12h30 à Maubeuge ( Espace Victor Hugo – Rue Jeanne d’Arc)
avec un passage à Aulnoye-Aymeries à 13h (Hôtel de Ville)
Réservation des places sur
cgt.maubeuge@laposte.net ou au 09.63.44.17.53
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Cette journée de mobilisation a pour objectif de s’opposer à la transposition dans la loi de l’Accord National Interprofessionel dit de « Sécurisation de l’Emploi » signé le 11 janvier par le MEDEF, la CFDT, la CFTC et la CGC.
Ce projet de loi sera présenté en Conseil des Ministres le lendemain 6 mars 2013.

Cet accord constitue une régression sociale sans précédent, remettant en cause à la fois la protection des salariés par le Code du travail et le contrat de travail, ainsi que leur possibilité de contester devant la justice.
Il consacre une plus grande facilité de licenciement pour les employeurs, réduit les prérogatives des instances représentatives du personnel et limite les possibilités de contestation et d’opposition judiciaires des salariés en cas de licenciement, d’accord de compétitivité-emploi et de mobilité imposée.
Les « compensations » pour les salariés sont dérisoires au regard de cette remise en cause et sont de plus aléatoires car soumises à des négociations d’accords à venir.

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