Agirc-Arrco

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 19 mars 2013

DANS LA PRESSE

L’Humanité
11 mars 2013

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Neuhauser Maubeuge, un accord…

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 12 mars 2013

Neuhauser Maubeuge, un accord... dans Actions_locales cgt-ul-_jj-100x150

Un protocole de fin de grève a été signé hier soir 20 heures à Folschviller entre la direction et les délégués CGT de Neuhauser Maubeuge mettant un terme au conflit en cours depuis le 28 février 2013, soit 12 jours.
L’essentiel des points de cet accord →  fichier pdf FIN DE CONFLIT CHEZ NEUHAUSER MAUBEUGE

Comme vous le savez, une vingtaine de grévistes dont des délégués CGT de Maubeuge se sont rendus hier au siège de Neuhaüser après le déclenchement d’une grève sur les sites de Folschviller le dimanche soir, suivie par environ 15% du personnel.

A cette occasion, de nouvelles rencontres ont eu lieu avec le DRH M. PEVET.
Les Délégués CGT se sont heurtés de nouveau à l’intransigeance de la direction sur la question salariale, renvoyant ce point à la NAO 2013. Par ailleurs, la question des conditions et modalités de mise en place des nouveaux rythmes de travail demande des études longues et complexes, difficiles à traiter en peu de temps à ce stade du conflit.

C’est pourquoi les Délégués CGT, après contact avec les grévistes restés sur le site de Maubeuge, ont convenu avec la direction d’un protocole de fin de grève qui s’appuie principalement sur des engagements à traiter rapidement et avec la plus grande attention vis à vis de salariés, les points principaux de revendication, à savoir: la négociation salariale, les conditions de travail et les rythmes et horaires de travail.

Ceci renvoie à des négociations rapides et/ou à des groupes de travail et consultations des instances représentatives du personnel, pour lesquelles les salariés seront vigilants quant au respect des engagements pris par la direction.
Celle-ci dit avoir bien compris les données des problèmes et le message passé par les salariés en grève.
L’avenir nous dira rapidement si les salariés ont eu raison de lui accorder confiance.

Les salariés de Neuhauser Maubeuge ont démontré leur capacité à débattre de leurs problèmes de travail, à s’organiser et à agir collectivement pendant 12 jours dans un climat de solidarité et de fraternité et avec une détermination constante.
La direction doit savoir qu’ils sauront recommencer si nécessaire !

Les grévistes et les délégués CGT Neuhauser tiennent à remercier chaleureusement toutes les structures syndicales et autres ainsi que les particuliers et la population qui par leur visite sur le lieu de grève ou par des dons financiers les ont encouragés et soutenus pendant ce conflit.
Ils reprennent aujourd’hui le travail avec la fierté d’avoir mené un combat exemplaire et en gardant un esprit de vigilance quant au respect des engagements pris par la direction.

Christophe Savaux
Secrétaire UL CGT Maubeuge

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Les camarades CGT Neuhauser remercient tous ceux qui les ont soutenus moralement et financièrement et ont participé aux actions menées pendant ce conflit.

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Neuhauser Maubeuge – Lettre de Éric BOCQUET

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 11 mars 2013

Lettre de Éric BOCQUET
Sénateur du Nord

à

la Direction Neuhauser France
FOLSCHVILLER

fichier pdf NEUHAUSER-20direction-20g-C3-A9n-C3-A9rale-20-20_-20gr-C3-A8ve

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Négociations retraites complémentaires (vidéo)

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 9 mars 2013

Publié le vendredi 8 mars 2013

Clic sur le titre pour voir la vidéo

Le point sur les négociations avec le Medef sur les retraites complémentaires, avec Eric Aubin, dirigeant de la CGT.

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8-03-13 Négociation retraites complémentaires et Tract UCR - Le 28 mars

Négociations retraites complémentaires (vidéo) dans Actions_nationales 08-03-13-nego-retraites-complementaires-212x30028-mars-pouv-achat-retraites-211x300 dans Luttes

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5 mars 2013 – Non à l’accord du 11 janvier

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 5 mars 2013

Publié le mardi 5 mars 2013
Une grande mobilisation pour un message clair

Plus d’austérité, plus de flexibilité ?
Pour nous c’est non !

Vidéo

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Journée unitaire du 5 mars : 174 manifestations et rassemblements

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 5 mars 2013

Journée unitaire du 5 mars : 174 manifestations et rassemblements

Le 11 janvier 2013, les négociations nationales dites de « sécurisation de l’emploi » se sont terminées par un accord d’une extrême gravité pour les droits des salariés. Les confédérations CGT et FO (qui représentent plus de salariés que les trois organisations syndicales signataires) ont refusé de signer cet accord de régression sociale. Elles appellent ensemble, et c’est une première depuis de nombreuses années, à l’action dans toute la France le 5 mars par des rassemblements, des manifestations et des arrêts de travail.
La FSU et Solidaires appellent à la mobilisation
La FSU a fait savoir jeudi 15 février, lors de son 7e congrès national à Poitiers, qu’elle s’associerait à la journée de mobilisation du 5 mars organisée par la CGT et FO, l’union syndicale Solidaires indiquant peu après qu’elle ferait de même.

 Actualisation des appels voir ici

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Manif Lille

Image de prévisualisation YouTube

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UL de Maubeuge Manif de Lille (photos Muriel)

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CHSCT – transposition ANI

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 2 mars 2013

Alerte lancée par des cabinets d’expertise CHSCT :

La transposition de l’ANI du 11 janvier 2013 entérinerait un grave recul

du droit des salariés et des prérogatives de leur Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail

Les experts agréés auprès des CHSCT soussignés souhaitent par le présent texte faire état publiquement de leur plus vive inquiétude et de leur plus grande préoccupation devant les conséquences que dessinent la récente signature de l’ANI (Accord National Interprofessionnel) – le 11 janvier dernier – et sa transposition en avant-projet de loi.

Notre alerte porte sur plusieurs dispositions de ces textes passées jusqu’ici totalement inaperçues et qui touchent pourtant à certaines des prérogatives les plus importantes des CHSCT qu’avaient initiées les secondes lois Auroux en 1982 :

  • L’obligation d’information et de consultation du CHSCT en cas de projet important modifiant l’organisation, les conditions de travail, l’hygiène et la sécurité ;
  • Le droit à l’expertise du CHSCT.

Le droit à l’expertise s’est d’abord imposé dans un souci de protection de la santé et de la sécurité des salariés. En cas de risque grave ou de projet important, les représentants du personnel au CHSCT peuvent choisir un expert indépendant agréé par le ministère du Travail. C’est par l’analyse du travail que l’expert va établir un diagnostic sur les conditions de travail et les éventuels risques professionnels auxquels peuvent être exposés les salariés. Et c’est à partir de son diagnostic et de ses préconisations que le CHSCT peut émettre un avis sur le projet présenté par la Direction. Même dans le cas d’un projet national, chaque CHSCT doit formuler cet avis à partir des répercussions locales sur les salariés et sur leurs activités de travail.

L’ampleur et la gravité des modifications envisagées par l’avant-projet de loi résultent de plusieurs amalgames :

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Maubeuge – Lille : Mobilisations du 5 mars 2013

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 27 février 2013

Communiqué de presse

Les Unions Locales CGT de Maubeuge, Aulnoye-Aymeries et Fourmies
appellent l’ensemble des salariés de Sambre Avesnois
à se mettre en grève le 5 mars 2013 et à participer à la journée nationale d’action à l’appel de la CGT et de FO.

LES UL CGT DE SAMBRE-AVESNOIS APPELLENT LES SALARIES A UN RASSEMBLEMENT DEVANT LA CHAMBRE PATRONALE
(Avenue de Ferrière à Maubeuge) A 11 HEURES
ET A PARTICIPER A LA MANIFESTATION RÉGIONALE A LILLE A 14 H 30

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Maubeuge - Lille : Mobilisations du 5 mars 2013 dans Actions_locales bus

La CGT a prévu un déplacement en bus pour Lille  :
Départ à 12h30 à Maubeuge ( Espace Victor Hugo – Rue Jeanne d’Arc)
avec un passage à Aulnoye-Aymeries à 13h (Hôtel de Ville)
Réservation des places sur
cgt.maubeuge@laposte.net ou au 09.63.44.17.53
________________

Cette journée de mobilisation a pour objectif de s’opposer à la transposition dans la loi de l’Accord National Interprofessionel dit de « Sécurisation de l’Emploi » signé le 11 janvier par le MEDEF, la CFDT, la CFTC et la CGC.
Ce projet de loi sera présenté en Conseil des Ministres le lendemain 6 mars 2013.

Cet accord constitue une régression sociale sans précédent, remettant en cause à la fois la protection des salariés par le Code du travail et le contrat de travail, ainsi que leur possibilité de contester devant la justice.
Il consacre une plus grande facilité de licenciement pour les employeurs, réduit les prérogatives des instances représentatives du personnel et limite les possibilités de contestation et d’opposition judiciaires des salariés en cas de licenciement, d’accord de compétitivité-emploi et de mobilité imposée.
Les « compensations » pour les salariés sont dérisoires au regard de cette remise en cause et sont de plus aléatoires car soumises à des négociations d’accords à venir.

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La grande braderie – vidéo

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 26 février 2013

Projet de loi sur le marché du travail

La grande braderie

Clic sur l’image

La grande braderie - vidéo dans Actions_nationales gde-braderie-300x199

Dans cette vidéo, diffusée le 24 février sur France 3,
Anne Braun, juriste et conseillère de la CGT et Thierry Lepaon dirigeant de la CGT
s’expriment sur le projet de loi sur le marché du travail.

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UD CGT Nord – ANI

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 25 février 2013

UD CGT Nord - ANI dans Actions_nationales croustill

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A télécharger   fichier pdf Les croustillants d-ani

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