Conflit à Dembiermont…

Le conflit se poursuit à Dembiermont avec une participation de 95% des salariés des ateliers.
Une réunion s’est tenue ce matin avec la direction sur le cahier revendicatif.

3 points ont été abordés :

• l’intéressement : une modification des critères d’attribution devrait permettre aux salariés de retrouver de l’intéressement. (alors que la boîte fait des bénéf, les critères financiers actuels ne donnait plus d’intéressement)
• la prime exceptionnelle : le principe en est a priori acquis, mais la direction demandait que l’on débloque l’accès à l’entreprise. La direction revoit la délégation syndicale pour proposer un montant cet après midi. En fonction du montant proposé (revendication : 500€ pour tous), les grévistes pourraient faire le « geste » de débloquer un seul des accès à l’entreprise.
• pour les augmentations de salaire : pour l’instant c’est « niet ! »

A noter le comportement belliqueux de la direction qui menace les grévistes d’une intervention policière pour faire ré-ouvrir l’usine et de poursuivre les grévistes devant la justice.

Les salariés en grève sont quant à eux très déterminés et ne céderont pas à ces intimidations.

A suivre ….

Hautmont – Grève à Dembiermont

8 janvier 2013

 

 

Après SAVELYS… DEMBIERMONT !

 

 

A l’appel de nos camarades de la CGT, les salariés de DEMBIERMONT à Hautmont ont engagé un mouvement de grève depuis ce matin.
90% du personnel des ateliers est en grève et occupe les ateliers.

Les revendications :

• augmentation de salaire de 150€ net mensuel
• prime de 500€ net
• remise en place de la participation aux bénéfices
• NAO : négo des augmentations de salaire sur la base d’un fixe et non en pourcentage.
• respect des délais de prévenance
• amélioration des conditions de travail : attitude décente de la hiérarchie et respect du personnel / remise en état des machines et matériels divers

La plupart de ces revendications avaient déjà été signalées à la direction sans résultat.
Le taux très élevé de participation à la grève démontre l’adhésion des salariés à ces revendications.

Le premier contact de ce jour avec la direction a été très négatif. Le mouvement va donc se poursuivre en attendant que la direction revienne à des intentions plus constructives.

Contacts :
Johan DORMIGNY:  06 22 15 17 50
Cyril DAUZATS : [e-mail]

Nhésitez pas à leur téléphoner ou envoyer des mails de soutien.

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VIDEO LA SAMBRE

http://www.dailymotion.com/video/xwl3b0