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La pharmacie mutualiste en danger !

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 12 décembre 2012

CGT

Pôle Santé UDEVE – MAUBEUGE
Maubeuge, le 10 décembre 2012

 

Notre pharmacie mutualiste est devenue une Institution

depuis plus de 80 ans dans le Bassin de La Sambre. 

Une nouvelle fois elle est en grand danger !

 

Dans le giron du Groupe APREVA depuis plusieurs mois, rien n’a changé ! Aucune stratégie n’ a été mise en place ! Aucun axe de développement ! Depuis des mois nous avançons à l’aveuglette!

Et voilà que les trois Présidents  du Groupe annonce la nomination d’un cabinet, d’un Directeur Général par Intérim… et semble-t-il d’un Directeur des Ressources dites Humaines par Intérim !

Depuis ces nominations ce Cabinet n’a pas daigné rencontrer les Organisations Représentatives du personnel, ni le personnel d’ailleurs sauf le Cabinet dentaire ! Réunion qui s’est tenue à Valenciennes.

D’après nos informations cette réunion s’est tenue dans un climat assez « lunaire » mobilité, flexibilité !!! et le côté humain …… oublié ! Compétitivité toujours et encore !

Le plan de licenciement a été « suspendu » mais pour combien de temps ?  Nos difficultés sont liées  à de nombreuses causes, les déremboursements, la baisse du pouvoir d’achat,  la perte de confiance des patients dans les médicaments , la concurrence !

Notre potentiel à Maubeuge est grand, notre connaissance du métier et  la livraison à domicile qu’il aurait fallu développer et améliorer plutôt que laisser mourir à petit feu en modifiant les tournées, en supprimant des boites de ramassage, en n’allant plus livrer dans les zones rurales là où les pharmacies font défaut ! Là encore aucune stratégie ! Non on a préféré dire que le portage coûtait cher …. Nous n’avons aucune stratégie à long terme !!!….

Les pharmacies mutualistes sont en danger ! Marseille, Angers ferment, licencient !

La Mutualité Français de par son  Président  Etienne CANIARD a dit récemment « qu’il n’était pas question d’ouvrir ou de fermer des pharmacies mutualistes »  Faudra-t-il que la CGT de Pôle Santé UDEVE s’adresse directement à lui pour qu’enfin notre pharmacie survive ???? ….

2013 sera une année décisive pour la survie de notre entreprise !!! Une mobilisation de tous sera nécessaire, une journée d’actions est envisagée.

                                                                                Le Syndicat CGT de Pôle Santé UDEVE

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MCA – Bravo aux camarades et salariés grévistes

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 12 décembre 2012

UL CGT MAUBEUGE ET ENVIRONS

Bravo aux camarades et salariés grévistes de MCA pour cette mobilisation qui a porté ses fruits même si la revendication n’est pas pleinement atteinte.

D’autres dossiers chauds attendent las salariés dans les prochaines semaines et mois, notamment l’accord compétitivité-emploi en cours de négo dans le Groupe Renault.
Il convenait donc de garder des forces pour la suite … la décision de sortie par signature de l’accord de fin de grève paraît donc sage et raisonnable.

Néanmoins c’est plus de 3 semaines de grève qui ont été nécessaires et les grévistes ont besoin de votre solidarité financière pour atténuer les conséquences sur leur salaire. Pour certains, la résultat obtenu ne compensera même pas les retenues pour la grève.

Merci donc de répondre massivement à la demande de participation financière à adresser à Jérôme Delvaux comme rappelé dans son mail

________________________________

Mail de Jérôme

Depuis le 20 novembre 2012, les salariés de MCA étaient en lutte afin de réclamer une prime exceptionnelle de 500 euros pour récompenser les différents efforts fournis durant l’année 2012.

le mercredi 5 décembre 2012, l’intersyndicale avait été réunie 1 nouvelle fois par la direction. Après 2h de débats, et 2 interruptions de séance, voici ce qu’il en ressort comme propositions:

  • 2 jours de congés payés monétisables, optimisation des critères de l’intéressement, aucun impact du proratatemporis sur l’intéressement pour le personnel grèviste. Cette proposition représente une valeur de 225 euros pour un coefficient de 175, plus le versement anticipé du critère événementiel de l’intéressement d’une valeur de 150euros. ce qui représente 375 euros au total. un protocole de fin de conflit sera proposé à la signature aux organisations syndicales.

Suite à ces propositions , nous avons consultés les salariés afin de connaitre leur avis. Pour une grande majorité des salariés qui nous ont répondu, même si ce n’est pas à la hauteur de ce que l’on demandait au départ, la majorité était pour la signature de l’accord de fin de conflit. C’est pourquoi la CGT a signé aprés consultation des salariés. Seul SUD n’ont pas signé de façon à pouvoir continuer leurs critiques habituelles. mais bon……..

A travers ce conflit, nous avons pu constater une solidarité des salariés qui ne s’était pas vue à MCA depuis longtemps, il le faudra encore plus pour combattre tous ce qui nous attend en 2013.

Je remercie les camarades des autres sites qui nous ont soutenus pendant ce conflit à travers leur présence sur le site, par des messages de soutien, ou par leur soutien financier pour aider les camarades en grève.

Je fais toujours appel à une solidarité financière pour ceux qui ne l’ont pas encore fait et qui souhaiteraient le faire afin d’essayer d’aider au mieux les camarades qui nous ont suivi dans le mouvement.merci d’avance.

Vous pouvez envoyer chez Mr Delvaux Jérôme 18 rue des frères lumière 59600 maubeuge (chèque à l’ordre de CGT MCA).

Jérôme Delvaux (secrétaire du syndicat )

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