RASSEMBLEMENT POUR SOUTENIR AURÉLIEN, DS à SAMBRE ET MEUSE

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 30 août 2012

RASSEMBLEMENT POUR SOUTENIR AURÉLIEN, DS à SAMBRE ET MEUSE dans Actions_locales cgt-ul-maubeugeetenvirons41-204x300

 

 APPEL À SE RASSEMBLER POUR SOUTENIR AURÉLIEN

-5 SEPTEMBRE 2012
-RENDEZ VOUS À 15H30 À L’ENTRÉE DE SAMBRE ET MEUSE
-54, Rue A. Delforge À FEIGNIES.

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DSC_0326-291x300 dans LIBERTES DROITS ACTIONS JURIDIQUESNotre camarade Aurélien MOTTE, DS CGT à Sambre et Meuse, fait l’objet d’une procédure disciplinaire et est convoqué à un entretien préalable le 5 septembre à 16 heures.

A priori, la formulation de la lettre laisse entrevoir une sanction de type mise à pied disciplinaire, c’est à dire ne nécessitant pas l’autorisation de l’Inspection du travail.

Aurélien, qui n’a fait l’objet d’aucun grief concernant son travail, pense être poursuivi pour un acte relevant de sa mission de membre du CHSCT fin juillet.

À 22 heures (Aurélien fait les nuits), les ouvriers terminant leur poste passent à la douche. Celle-ci est fermée et est ouverte à cette heure là par un gardien. Mais celui-ci n’est pas là à l’heure dite et arrivera avec 15 minutes de retard.

Les ouvriers excédés car ce n’est pas la 1ère fois, en appellent à Aurélien qui se rend sur place et devant le mécontentement des salariés et en l’absence de tout cadre dirigeant à cette heure là, prend la décision de forcer le cadenas des douches pour permettre aux ouvriers de se doucher et de rentrer chez eux (il faut préciser qu’on est en plein Ramadan et que plusieurs ouvriers de confession musulmane ont bossé toute une journée et n’ont pas mangé depuis la veille).

Au delà de cet événement, Aurélien sait qu’aujourd’hui on va lui chercher « des poux dans la tête » car il est le seul syndicaliste à se battre et à se démener pour les salariés. Les représentants des autres « syndicats » présents, FO et CFTC, ont eu de la promo !!
Aurélien sent que la direction cherche à le coincer.

Il nous faut donc réagir fortement et dès maintenant pour mettre un coup d’arrêt à cette volonté de la direction, car c’est sans doute le début d’un harcèlement visant à se débarrasser d’un militant gênant car très actif et aussi à le couper des salariés.

Aurélien va évidemment se rendre à cette convocation et nous avons décidé de montrer à la direction et aux salariés notre soutien et notre détermination à ne pas laisser faire :

L’UNION LOCALE APPELLE DONC TOUS LES CAMARADES À SE RASSEMBLER POUR SOUTENIR AURÉLIEN

5 SEPTEMBRE 2012 – RENDEZ-VOUS À 15H30 À L’ENTRÉE DE SAMBRE ET MEUSE -  54, RUE A. DELFORGE À FEIGNIES.

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Prix des carburants : justice et transparence !

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 29 août 2012

Prix des carburants : justice et transparence ! indecosa_montreuil-225x300

Communiqué de presse

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Prix des carburants : justice et transparence !

 

Les dépenses contraintes prennent de plus en plus de place dans le budget des ménages, l’énergie en particulier. La hausse importante des carburants ne fait qu’aggraver cette situation.
S’ajoutant aux hausses envisagées du gaz, elle rendra des situations de plus en plus difficiles au courant de l’hiver.

Il est indispensable de trouver des solutions pour rendre accessible les moyens de déplacement notamment pour les personnes contraintes de prendre leur véhicule.
Même, si à plus long terme il est nécessaire de développer les moyens de transports collectifs, il faut dès maintenant pouvoir répondre à l’urgence sociale.

L’effort demandé aux ménages n’est plus acceptable. Pour trouver des solutions, il faut tout d’abord travailler sur la transparence des prix, comme nous le demandons d’ailleurs pour l’ensemble de l’énergie. Cela permettrait de connaître les marges, à long terme, des distributeurs. Cela permettrait également d’éviter les spéculations.

Un dispositif de blocage des prix des carburants doit être mis en place rapidement,  à partir d’un plafond qui doit permettre le maintien du pouvoir d’achat des plus défavorisés. Si l’État doit jouer son rôle en diminuant momentanément les taxes, les « pétroliers » doivent également réduire leurs marges, compte tenu de leurs résultats financiers.
Les mesures mises en place doivent amener à une baisse significative du prix des carburants.
Nous prenons acte de l’annonce du Ministre d’une baisse de 6 centimes du prix du carburant. Si cette mesure va dans le bon sens, elle ne répond que partiellement au problème.
Le pouvoir d’achat des ménages doit être maintenu. La faible hausse du SMIC  ne doit pas se trouver annulée uniquement par la hausse des carburants.

Des solutions existent pour combatte le développement de la précarité. Le partage des richesses doit permettre à tous de vivre décemment avec, en particulier, l’accès au logement, à l’énergie électrique, au gaz et à l’eau pour tous. C’est un droit inaliénable. Il faut exiger que l’accès aux KWH et aux mètres cubes nécessaires à l’usage d’un logement pour une première tranche de revenus familiaux soit garanti comme droit fondamental et pris en charge solidairement.

C’est pour rendre cela possible que la gestion du gaz, de l’électricité, de l’eau et les énergies fossiles, doit être assurée par un grand Pôle Public de l’Énergie.

Montreuil, le 28 août 2012

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EMPLOI – FORMATION

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 28 août 2012

EMPLOI - FORMATION dans Formations cgt1

   L’emploi

 De véritables emplois d’avenir sont indispensables !

  lundi 27 août 2012

 

La situation de l’emploi -et en particulier de l’emploi des jeunes- est particulièrement préoccupante, nous en faisons tous le constat. La politique de l’emploi doit enfin se fixer l’objectif de création d’emplois de qualité pour répondre aux besoins économiques et sociaux.
La CGT considère que les emplois d’avenir sont une mesure d’urgence qui devrait s’insérer dans une série de mesures plus ambitieuses tant pour les jeunes non qualifiés que pour les plus qualifiés.
Il est indispensable de faire aujourd’hui mieux que ce qui s’est fait dans le passé en matière de contrats aidés. Ceux-ci ont démontré leurs limites concernant l’accès durable dans l’emploi. Il est hors de question d’entraîner les jeunes dans un parcours qui les laisserait trois ans après sans débouchés et sans « avenir ».

C’est pour cela que la CGT exige que ces emplois réservés aux jeunes peu ou pas qualifiés soient bâtis autour de trois conditions indispensables :
• l’accès à une formation qualifiante,
• un accompagnement et un suivi dans l’emploi par le service public de l’emploi,
• un tutorat sur le lieu de travail.

Seules ces conditions peuvent permettre que ces jeunes accèdent véritablement à l’emploi pérenne. Leur mise en œuvre pose par ailleurs la question du manque de moyens du service public de l’emploi.
Nous nous opposons à l’ouverture de ces contrats au secteur marchand où ils risquent de se substituer à des embauches qui auraient de toute façon eu lieu.
Dans la fonction publique, l’emploi d’avenir ne doit pas servir à pallier aux sous-effectifs permanents mais répondre à la demande de nouveaux besoins.

En ce qui concerne les emplois avenir professeurs, le manque de concertation sur le projet a fait que, tant sur la nature du contrat, que sur les conditions de travail et d’étude, il n’y a pas de garanties suffisantes. Cependant le débat n’est pas clos et nous considérons que ce dispositif visant à faciliter pour des jeunes boursiers l’accès au métier d’enseignant peut et doit être amélioré.

La CGT attend donc sur l’ensemble de ce projet de loi « emploi avenir » des avancées significatives qui permettront d’ouvrir aux jeunes de véritables perspectives d’avenir.

Montreuil, le 27 août 2012

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Pétition : Mumia Abu-Jamal

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 28 août 2012

ENSEMBLE, SAUVONS MUMIA

Collectif Unitaire National de Soutien à Mumia Abu-Jamal
rassemblant une centaine d’organisations et de collectivités publiques françaises
MEMBRE DE LA COALITION MONDIALE CONTRE LA PEINE DE MORT
43, boulevard de Magenta 75010 Paris – TEL : 01 53 38 99 99 – E MAIL : contact@mumiabujamal.com
www.mumiabujamal.com

In extremis, Mumia Abu-Jamal échappe à un nouveau déni de justice !

Dans le plus grand secret, la justice fédérale de Pennsylvanie a rendu une ordonnance le 13 août 2012 condamnant Mumia à la prison à perpétuité sans possibilité de libération conditionnelle. Cette décision, intervient huit mois après l’abandon de tout recours du procureur de Philadelphie contre l’annulation de la sentence de mort par la Cour Suprême des États-Unis. Ni Mumia, ni son actuelle équipe de défense n’en ont été informés ! Et pour cause : au-delà d’un délai de dix jours, aucune contestation n’aurait été juridiquement possible.

Sans la vigilance de Rachel Wolkenstein (juriste de l’ancienne équipe de défense de Mumia durant les années 80/90), Mumia serait définitivement privé de son droit de recours lui permettant de solliciter à tout moment une libération conditionnelle. C’est donc dans l’urgence, quelques heures seulement avant l’expiration du délai de dix jours, que la défense de Mumia a déposé une requête en contestation pour violation flagrante des règles de procédure pénale (non information des parties).

De mémoire judiciaire en Pennsylvanie, aucun condamné à mort dont la sentence a été commuée en prison à vie n’a vu ses droits autant bafoués.

C’est la même justice qui, après 30 ans de refus de faire toute la lumière sur cette affaire dont le traitement inéquitable est reconnu internationalement, poursuit son acharnement à vouloir maintenir Mumia Abu-Jamal en prison jusqu’à sa mort.

L’interpellation du gouvernement des États-Unis et de son ministre de la justice tout particulièrement doit s’intensifier pour mettre un terme à ce déni de justice et pour que Mumia soit libéré au plus vite (pétition sur www.mumiabujamal.com).

Paris, le 27 août 2012

la pétition à l’attention du Ministre de la justice des États-Unis Pétition :  Mumia Abu-Jamal dans HISTOIRE loupe1 PETITION couleur HOLDER -  loupe1 dans LIBERTES DROITS ACTIONS JURIDIQUES PETITION Word
peut être envoyée de deux façons :

  • par courrier en dupliquant la pétition à compléter en pièce jointe puis en l’envoyant à
    MONSIEUR ERIC HOLDER
    US DEPARTMENT OF JUSTICE
    950 PENNSYLVANIA AVENUE,
    NW WASHINGTON, DC 20530-0001, USA (affranchissement au tarif de 89 centimes d’euro) … Vous pouvez en tirer plusieurs exemplaires et la faire signer à vos amis ;
  • par courriel en pratiquant un copier-coller du texte (format Word) que vous trouverez en pièce jointe et qu’il vous suffit d’envoyer à l’adresse mail :   ASKDOJ@USDOJ.GOV

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STAND UL CGT à la Foire à l’Ail (Feignies – 26 août 2012)

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 27 août 2012

STAND UL CGT à la Foire à l'Ail (Feignies - 26 août 2012) dans Actions_locales cgt-ul-maubeugeetenvirons41-204x300

Une journée positive avec diffusion de près de 1000 tracts

et de nombreux contacts et échanges avec des salariés.

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  Feignies le 26 août 2012, photos du stand UL CGT Maubeuge et Environs

Merci aux participants à la tenue de ce stand :
Edmond Wanic, Eric Daux, Christine Basseux, Roland Labrye, Jean Marc Pourchau, Bruno Montmory, Jean Pierre Anciaux, Christophe Savaux.

 

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EMPLOI – Education publique

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 26 août 2012

EMPLOI - Education publique dans Education nationale cgt-conf

« Emplois d’avenir professeur »

Copie à revoir

vendredi 24 août 2012

Ce vendredi 24 août 2012 le Conseil supérieur de l’Éducation (CSE) a été consulté sur un article du projet de loi sur les emplois d’avenir concernant le pré-recrutement de jeunes issus de milieux modestes souhaitant préparer des concours d’accès aux métiers de l’Enseignement.

La CGT regrette que le Gouvernement ait choisi la précipitation pour créer ces « emplois d’avenir professeur ».

Le manque évident de concertation avec l’ensemble des organisations syndicales les ont amenées à apporter de nombreuses critiques sur ce projet et à demander des clarifications sur sa mise en œuvre lors du CSE. La CGT considère donc que le sujet n’est pas clos et qu’il faut continuer la concertation.

Autant nous soutenons la proposition d’aider les jeunes issus de milieux modestes à accéder aux métiers de l’Enseignement en instaurant un pré-recrutement, autant, le projet, en l’état, les conditions sociales, le statut du contrat, l’organisation du temps de travail avec le temps d’étude, les conditions en cas d’échec ou d’abandon restent à clarifier. Une concertation est en cours concernant la formation des enseignants, la discussion doit se poursuivre dans ce cadre-là.

La CGT réaffirme qu’une formation initiale de haut niveau et une formation continue sont deux éléments essentiels et indissociables. La démocratisation du recrutement doit être au cœur du débat et intégrer une réflexion sur le recrutement des enseignants.

Montreuil, le 24 août 2012

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La CGT à la Foire à l’Ail – 26 août 2012 à Feignies

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 22 août 2012

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La CGT renoue avec une habitude antérieure

en tenant un stand d’information

à la Foire à l’Ail de Feignies,

le dimanche 26 AOÛT à partir de 9 heures

 

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Et si on parlait du coût du travail !

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 20 août 2012

Et si on parlait du coût du travail ! dans Formations cgt1
Édité le 13 août 2012

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Victoire par KO contre Guinot ! 14 à 0

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 20 août 2012

LE BLOG DE GÉRARD FILOCHE

 

Victoire par KO !

 

La cour d’appel, le 3 juillet 2012, a déclaré irrecevable la plainte du CE Guinot contre Gérard Filoche

 

Dessin de Faujour

Victoire par KO. Gérard Filoche gagne le procès en appel intenté par les patrons Guinot.

L’inspecteur du travail, déjà relaxé en première instance le 12 octobre 2011 obtient complète satisfaction le 3 juillet 2012 après 8 ans de procédure acharnée : la plainte attribuée au CE Guinot est irrecevable.

La cour d’appel du tribunal de la 31e chambre de Paris a finalement déclaré irrecevable la plainte du comité d’entreprise Guinot contre Gérard Filoche après 8 ans de procédure. En fait Gérard Filoche avait été poursuivi depuis 2004 par les patrons de Guinot parce que dans l’exercice de ses missions, il avait refusé par trois fois l’autorisation de licenciement d’une salariée protégée de retour de congé maternité. Ces patrons Guinot avaient voulu à la place de leur CE (instance qui leur était acquise et ne fonctionnait pas) poursuivre Gérard Filoche d’abord pour « chantage » envers le CE puis, conseillés par le directeur général du travail jean Denis Combrexelle et même le Parquet, pour « entrave » au CE.

La salariée concernée dans cette affaire a dÜ subir et engager 12 procédures :  elle les a toutes gagnées, 12 sur 12. La cour d’appel du tribunal administratif a donné raison à cette salariée et à l’inspecteur du travail, elle a reconnu qu’il y avait discrimination à son égard et à imposé sa réintégration, de même le tribunal correctionnel a condamné les patrons de Guinot pour entrave à l’exercice du mandat de cette déléguée CGT. Finalement Guinot à été contrainte au bout de six ans de proposer une transaction avantageuse à la salariée discriminée, ce qui est une victoire pour les droits des femmes de retour de maternité qui ont de plus en plus de mal à retrouver leur poste !

Gérard Filoche, lui, a été jugé le 6 juillet 2011, a été relaxé le 12 octobre 2011. Il avait exercé normalement sa mission comme inspecteur du travail. Parce que les patrons Guinot se sont entêtés, l’appel a eu lieu le 5 juin 2012 et le tribunal, cette fois a tranché en évidence le 3 juillet, il a jugé définitivement que le CE Guinot n’a pas été « entravé » : la plainte de cette instance bidon a été est déclarée irrecevable !

Lire la suite… »

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Adidas peut dire merci à France 2

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 17 août 2012

Adidas peut dire merci à France 2 dans PRESSE cgt-SNJ-200x300

COMMUNIQUÉ

Quand France 2 relaie une opération de communication d’Adidas

Le retour des athlètes français de Londres n’est pas passé inaperçu sur France 2. La chaine publique a été mobilisée toute la journée du lundi 13 août pour une opération inédite, avec envoyés spéciaux à la gare de Saint-Pancras à Londres, à la gare du Nord à Paris, sur les Champs-Elysées et, surtout, devant et dans la boutique d’un équipementier.

Non contente d’avoir, pendant 17 jours, distillé les commentaires les plus chauvins et, souvent, d’une grande vacuité, elle s’est prêtée à une vaste opération de communication d’Adidas : des bus à impériale aux couleurs de la marque, une descente des Champs-Elysées pour atteindre la boutique, une journaliste installée au milieu des rayons de la marque, des prises d’empreinte pour les médaillés (seulement eux) laissant apercevoir ostensiblement le nom de cette marque, le tout pendant une durée d’une heure.

Adidas peut dire merci à France 2. A moins que l’opération n’ait été rémunérée à la hauteur du temps qui lui était consacré.

Le SNJ-CGT condamne cette opération de communication déguisée pour la circonstance en opération d’hommage aux sportifs présents aux Jeux olympiques (et qui, médaillés ou pas, méritent des éloges appuyés dans le contexte de détérioration de la pratique du sport en France et de l’état de marchandisation du sport de haut niveau, aspects jamais évoqués au cours de l’édition spéciale du journal de 20 heures !).

La direction de la chaine et le directeur de l’information portent une lourde responsabilité dans ce glissement vers une télévision se détournant de sa stricte mission d’information pour aller de plus en plus vers une télévision de révérence, vis-à-vis de certains politiques et des puissances économiques.

Le SNJ-CGT attend avec impatience les réactions du CSA et du gouvernement, rappelant, pour une fois, le nécessaire respect des missions de service public à France Télévisions.

Montreuil, le 16 août 2012

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