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ORPEA – Conditions de travail… et filon de la dépendance… et PSA

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 31 juillet 2012

ORPEA - Conditions de travail... et filon de la dépendance... et PSA dans Conditions de travail cgt-conf

Publié le vendredi 27 juillet 2012
Maison de retraite ORPEA « Les 4 saisons » à Terrasson

Elles se battent pour une prise en charge digne

aides-soignantes-300x127 dans LuttesInterview de Sabine Michaud déléguée CGT de la maison de retraite ORPEA les 4 saisons

 

Depuis le 5 juillet 2012, les aides-soignantes et les aides hôtelières de cette maison de retraite, salariés du groupe Orpea, ont lancé un mouvement de grève. Elles dénoncent une organisation du travail inadaptée aux besoins des résidents, qui ne permet pas aux personnels de respecter les règles essentielles de leurs métiers, à savoir le respect de la dignité, de l’hygiène et la sécurité des résidents.


Après la mise en place d’un nouveau planning, rendant impossible une prise en charge décente des patients, les personnels, via leurs représentants CGT, ont alerté la direction pour que cette situation soit revue.

N’obtenant pas de réponse, les salariés se sont vus contraints de se mettre en grève. L’inspection du travail a été saisie pour une médiation, des rencontres ont eu lieu à l’Agence régionale de santé et à la Sous-Préfecture de Sarlat. En dépit des interventions de l’ARS et de l’inspection du travail, disponibles pour une médiation, Orpea campe sur ses positions et joue le pourrissement du conflit en exigeant que les grévistes reprennent le travail avant l’ouverture de toute négociation ; en faisant rentrer des personnels du groupe extérieurs à l’établissement pour casser le mouvement de grève ; en faisant pression sur les grévistes, notamment en leur interdisant l’accès aux toilettes ; en faisant contrôler la présence des grévistes par huissier de justice quotidiennement….

Les revendications des salariées sont d’autant plus justifiées que l’entreprise affiche une belle profitabilité. C’est ainsi que le 19 juin sur le site Boursier.com, le Docteur Jean Claude Marian, président d’Orpea, a estimé être « particulièrement confiant dans l’atteinte de l’objectif d’un chiffre d’affaires annuel de 1,425 milliard d’euros, soit une croissance de 15,5%. La progression soutenue de l’activité au 1er semestre (+15,2%) conforte encore plus cet objectif. »

A la faveur du conflit de la maison de retraite « Les 4 saisons » à Terrasson (Dordogne), établissement privé à but lucratif, la CGT a découvert une communauté d’intérêts entre les salariés du groupe PSA et ceux des établissements du groupe ORPEA.

Société foncière et financière de participation

Quand Peugeot Frères investit dans « l’Or gris »

A la faveur du conflit de la maison de retraite « Les 4 saisons » à Terrasson (Dordogne), établissement privé à but lucratif, la CGT a découvert une communauté d’intérêts entre les salariés du groupe PSA et ceux des établissements du groupe ORPEA.

En effet, le leader européen de la prise en charge globale de la dépendance (maisons de retraite, cliniques de moyen séjour et de psychiatrie) qui réalise un chiffre d’affaires de 1234 milliards d’Euros avec une progression moyenne de 24,4% annuel/10ans est propriété d’une société foncière et financière de participation détenue majoritairement par le Groupe familial Peugeot.

Le filon de la dépendance est un business très rentable qui repose sur une contraction de la masse salariale et des prix de journée élevés qui permettent à ce groupe d’afficher des gains de casino.

En 2012, avec 23.000 collaborateurs, ORPEA dispose d’un réseau composé de 36.714 lits sur 393 sites répartis sur 5 pays

FFP, c’est quoi ?

FFP est une société foncière et financière de participation,

Elle est le principal actionnaire du groupe PSA Peugeot Citroën. Par ailleurs, elle développe un portefeuille de diversification composé principalement de participations minoritaires, significatives et amicales (sic…), avec une approche d’actionnaires de long terme, mais aussi de capital-investissement et d’immobilier.

Elle est actionnaire de : ORPEA Groupe privé à but lucratif.

  • LISI GROUP est un des leaders mondiaux des fixations et des composants d’assemblage pour l’aéronautique et pour l’automobile, et depuis 2007 un acteur dans le médical.
  • Zodiac Aerospace est le leader mondial pour un grand nombre de produits tels que les activités d’évacuation et d’arrêt d’urgence, les sièges d’avions ou les équipements de cabine.
  • Groupe SEB Entreprise régionale à l’origine, s’appuyant sur le succès de la « super-cocotte » en France dans les années 1950, le groupe SEB s’est développé par croissance interne et externe pour devenir le leader mondial du petit équipement domestique.
  • HIT SANEF gestionnaire autoroutier
  • IPSOS groupe de marketing
  • LINE DATA groupe gestion, logiciel et programmation informatique
  • ONET Leader français des services aux entreprises dans le domaine du nettoyage
  • DKSH société d’expertise et de logistique
  • Château Guiraud (classé « premier cru » Sauternes)
  • Capital Investissement, groupe financier
  • IDI société de gestion
  • Immobilière DASSAULT société immobilière
  • FFP – « Les grésillons » propriété immobilière occupé par GEFCO (transport)…

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SNCF – ID BUS, fausse bonne idée !

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 31 juillet 2012

DANS LA PRESSE

LIBERTÉ HEBDO
27 JUILLET AU 2 AOUT 2012

SNCF - ID BUS, fausse bonne idée ! dans Conditions de travail id-bus-300x297

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DOC A VOIR

SNCF-PRECONISATIONS-ASSISES-FERROVIAIRE-POUR-2014-300x212 dans Luttes

fichier pdf 12-04-06 r+®seau voyageurs proposition gouvernementale version A3

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CAF DU NORD : Fusion des 8 cafs

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 31 juillet 2012

CAF DU NORD  : Fusion des 8 cafs  dans CAF la-cgt-nord-300x60

27/07/2012  – blog www.cgtnord.fr

Après huit mois et huit Caf du Nord fusionnées,… pas de quoi pavoiser…

En novembre 2011, les huit Caisses d’allocations familiales du Nord ont fusionné en 1 seule Caf départementale avec son siège à Lille. Si les points d’accueil des 7 autres caisses (Dunkerque,…

Pour lire la suite cliquez ici

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DANS LA PRESSE

LIBERTÉ HEBDO
27 JUILLET AU 2 AOUT 2012

%C3%A0-la-caf-du-nord1-300x178 dans Conditions de travail

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La protection sociale

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 27 juillet 2012

La protection sociale dans Sécurité sociale cgt1-246x300

Organisme sociaux

financement-b5b26 dans Services publics

Publié le dimanche 17 juin 2012

La Sécu c’est quoi ?

- l’assurance maladie, avec la maladie, la maternité, l’invalidité et le décès (Caisse nationale d’assurance maladie des travailleurs salariés),

- les accidents du travail et maladies professionnelles (commission AT/MP),

- la retraite (Caisse nationale d’assurance vieillesse),

- la famille (Caisse nationale d’allocations familiales),

- l’ACOSS agence centrale des organismes de Sécurité sociale, la « banque » des autres.

LA VIDEO

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Métallurgie – Automobile – PSA

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 26 juillet 2012

Métallurgie - Automobile - PSA dans DELOCALISATION PSA-a-mes-moyens1

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loupe1 dans Licenciements Conférence de presse – 24 juillet 2012 – David MEYER, économiste FTM CGT

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conf-de-presse-situation-automobile dans Luttes

loupe1 dans METALLURGIE conference de presse-24 juillet – PMZ

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PSA – 8 300 emplois menacés en France

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 19 juillet 2012

PSA - 8 300 emplois menacés en France dans DELOCALISATION psa

TRACT  fichier pdf psa

Extrait

psa2 dans Licenciements

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PSA – Déclaration Fédération Métallurgie

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 14 juillet 2012

 

PSA - Déclaration Fédération Métallurgie dans DELOCALISATION déclaration-métallurgie

fichier pdf 2012 – 2E DECLARATION PSA – 12 JUILLET

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Stratégie baisse des coûts

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 14 juillet 2012

DANS¨LA PRESSE

Stratégie baisse des coûts dans METALLURGIE Article-Humanit+®-Une-strat+®gie-de-baisse-des-co++ts

  fichier pdf _Article

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RETRAITES – Pouvoir d’achat – Autonomie – Santé

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 14 juillet 2012

RETRAITES - Pouvoir d'achat - Autonomie - Santé dans Actions_nationales retraite1  loupe2 dans Luttes  fichier pdf 4 pages Conf+®rence sociale – juillet 2012

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Formation – AFPA

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 7 juillet 2012

AFPA

Conférence sociale

vendredi 6 juillet 2012

A quelques jours de la Conférence sociale qui doit tracer les perspectives des politiques de formation à venir une rencontre sur l’AFPA à l’initiative du ministre a eu lieu le 4 juillet.*

Les politiques publiques d’emploi et de formation ont besoin de l’outil majeur qu’est l’AFPA. Pour qu’elle soit en mesure d’inscrire son action dans la durée et de faire preuve de la créativité et de l’innovation qu’on peut exiger d’elle il faut lui assurer sécurité et stabilité.

Le gouvernement doit apporter des réponses concrètes :
- Quels engagements précis pour assurer la sécurité financière immédiate de l’AFPA ?
- Quelle proposition sur la question du patrimoine foncier ?
- Quelles modalités d’achat de la commande publique afin de les rendre compatibles avec les missions de service public de l’AFPA ?
- Quels choix pour assurer à l’AFPA, dans un cadre national décentralisé régionalement, son caractère de composante du service public de l’emploi ?

Lire la suite… »

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