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Retraite

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 29 juin 2012

Espace revendications sociales et économiques – Activité retraite

Déclaration des représentants de la CGT

au Conseil d’administration de la CNAV du 27 juin 2012

concernant le décret relatif à l’ouverture du droit à pension de vieillesse

Dans la conception de la CGT d’une retraite solidaire par répartition, les repères d’âge constituent les pivots autour desquels s’articule notre système de retraite.

C’est pourquoi nous avons fermement combattu les dernières réformes, qui ont eu, entre autres objectifs, celui de faire prévaloir le critère de la durée d’assurance, ce qui rendait de plus en plus inaccessible la retraite à taux plein à 60 ans, entraînant de fait une baisse des pensions.

Avec la réforme de 2010 et les passages de 60 à 62 ans et 65 à 67 ans, il s’est précisément agi d’une remise en cause radicale des droits fondés sur l’âge.

Le principe dit de « partage de l’espérance de vie » selon lequel l’âge de départ en retraite devrait être repoussé automatiquement en fonction de l’allongement de la durée de la vie -principe inscrit aussi bien dans la loi de 2003 que dans celle de 2010 – revient à remettre en cause le droit pour les salariés à bénéficier d’une période de temps libre en bonne santé après une vie de travail.

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