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CGT SPAC NESTLE – Accord de fin de conflit signé

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 19 juin 2012

SPAC NESTLE – CAUDRY

Après 3 semaines de grève,

un accord de fin de conflit a été signé

 

Durant 3 semaines, avec la CGT, une très grande majorité des salariés de SPAC NESTLE à CAUDRY ont suivi avec détermination un mouvement de grève qui s’est terminé le 15 juin suite à la signature d’un accord de fin de conflit.

Une lutte courageuse que les salariés ont menée pour exiger une autre répartition des richesses face à des actionnaires avides de se remplir les poches sur le dos des travailleurs.

Avec la CGT, les salariés ont obtenu des avancées sur leurs revendications :

  • Augmentation générale des salaires : 80 € brut mensuel ;
  • Prime exceptionnelle de 100 € brut ;
  • Revalorisation de 10 % de la prime de nuit ;
  • 1 journée de congé payé pour enfant malade.

Cette grève des salariés de SPAC NESTLE a démontré, à nouveau, que la seule voie pour gagner une autre répartition des richesses créées est celle de la revendication et des luttes !

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Action du 20 juin contre l’éventuel accord Compétitivité / Emploi.

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 19 juin 2012

UL MAUBEUGE ET ENVIRONS – UL AUNOYE AYMERIES

RASSEMBLEMENT DEVANT LA CHAMBRE PATRONALE A MAUBEUGE A 10 H 30

pour dépôt des motions et des pétitions

 __________________

Le patronat veut la peau

du contrat de travail !

Motion à l’attention des organisations patronales

Le projet d’accord national interprofessionnel proposé par les organisations patronales dans le cadre de la négociation « compétitivité-emploi » ne répond en aucun cas à une solution efficace pour sortir de la crise et marque la fin du contrat individuel de travail.

Le 13 avril dernier, les organisations patronales ont échoué dans leur volonté de faire signer cet accord par les organisations syndicales de salariés. La nouvelle séance de négociation prévue le 16 mai, a été reportée…  pour autant, le patronat ne renonce pas à ses ambitions.

Le projet d’accord « compétitivité-emploi » est inacceptable : il ne vise qu’à diminuer les rémunérations, assouplir le droit du travail en s’attaquant notamment à des dispositions essentielles du contrat de travail des salariés, libéraliser le licenciement, limiter le pouvoir des juges.

Nous refusons de négocier le « chantage à l’emploi ». La CGT exige des organisations patronales :

  • qu’elles renoncent à ce projet visant la casse du droit social. Celui-ci ne ferait qu’aggraver la crise économique et sociale.
  • qu’elles discutent et négocient sur des solutions pérennes pour répondre à la crise, notamment en revalorisant les salaires, en développant l’emploi et les qualifications.

Motion à signer  et à envoyer

  • au MEDEF – Fax : 03 20 21 95 47
  • Copie à l’Union départementale CGT du Nord – Fax 03 20 62 11 60

Pétition   fichier pdf petition comp-titivit–emploi – mai 2012

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