Présentation de la campagne CGT pour l’emploi industriel

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 15 mars 2012

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PUBLIÉ LE 13 mars 2012

 

Présentation de la campagne CGT pour l’emploi industriel

clic  Interview

 

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Election présidentielle

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 14 mars 2012

Election présidentielle dans Dates A Retenir cgt

Changer de politique, conquérir la justice sociale

mardi 13 mars 2012

Les salariés, retraités et privés d’emploi, comme l’ensemble des citoyens, femmes et hommes, sont appelés à participer à l’élection présidentielle les 22 avril et 6 mai prochains.

C’est un rendez-vous important pour l’expression démocratique. A ce titre, la CGT ne saurait être neutre, surtout au regard de la gravité de la situation.

Après des décennies de creusement des inégalités, la répartition des richesses doit désormais privilégier les revenus des salariés, des retraités, les minima sociaux et la protection sociale. Elle doit être réorientée vers l’efficacité économique et sociale.

La première des insécurités est bien sociale. Elle est aussi la conséquence de choix politiques.

Face à la mainmise des marchés financiers sur l’ensemble de l’économie et sur les choix de société il faut combattre la spéculation, mettre en place des dispositifs pour financer des activités créatrices d’emploi, investir dans une véritable politique industrielle et développer les services publics prenant en compte l’impératif de développement humain durable.

Face aux pouvoirs des actionnaires devenus exorbitants, il faut donner plus de droits d’intervention aux salariés dans les entreprises et au-delà.

A tous les niveaux, entreprises grandes ou petites, territoires, filières d’activité, Etat et collectivités … la démocratie sociale doit être une priorité.

La CGT réaffirme ses dix exigences pour sortir de la crise :

• Revaloriser les salaires, les pensions et les minima sociaux (SMIC à 1700€)
• Contrôler les aides publiques aux entreprises
• Contraindre les entreprises à des alternatives aux licenciements
• Supprimer les exonérations fiscales et sociales sur les heures supplémentaires
• Stopper les suppressions d’emplois
• Développer les politiques publiques et les moyens des services publics
• Réformer la fiscalité en profondeur
• Créer un pôle financier public et établir un mécanisme de crédits à taux réduits pour l’investissement productif
• Taxer les mouvements spéculatifs de capitaux et éradiquer les paradis fiscaux
• Mettre en place un fond européen de solidarité sociale et de développement économique

En aucun cas le projet de l’extrême droite ne peut ouvrir une perspective de sortie de la crise. La CGT renouvelle son opposition aux idées véhiculées par le Front National et banalisées par d’autres, qui cherche à exploiter les peurs et les désarrois sociaux pour s’enfermer dans une société en repli identitaire, liberticide, discriminatoire et raciste.

Le changement de politique pour conquérir la justice sociale, aider au « vivre ensemble » devient incontournable.

Au vu du bilan et des projets du Président de la République, sa réélection ouvrirait, à coup sûr, une nouvelle séquence de lourds reculs sociaux.

Derrière ses discours sur la « moralisation du capitalisme » ou la « revalorisation du travail », l’essentiel de son action a consisté à favoriser les actionnaires et les plus riches.

Ses choix contribuent à faire payer la crise aux salariés qui n’en sont pas responsables.

Il a choisi de ne pas répondre aux grandes mobilisations nationales de 2009 pour « une autre répartition des richesses », préférant satisfaire les revendications patronales.

En 2010, c’est par le passage en force qu’il a imposé le recul de l’âge de départ en retraite aux millions de manifestants. Le système des retraites est fragilisé, les droits pour des millions de salariés en sont affectés.

Il a érigé le pouvoir personnel en méthode de gouvernement.

Le Président de la République est à l’origine d’un nouveau traité européen qui généralise l’austérité. C’est une nouvelle arme pour amplifier les attaques contre le code du travail, les droits et budgets sociaux, les droits des privés d’emploi, les retraites, les services publics…

Son programme pour demain rejoint les exigences du MEDEF. Ce serait plus d’austérité pour les salariés et les retraités, l’accroissement des inégalités entre les femmes et les hommes, une culpabilisation éhontée des privés d’emploi, la stigmatisation des travailleurs migrants et immigrés, la mise en cause du rôle des organisations syndicales considérées comme obstacles à ses projets. La société française vivrait des clivages plus violents encore et s’enfoncerait encore plus dans la crise.

L’élection présidentielle doit créer un nouveau contexte plus favorable aux revendications et au progrès social.

Affirmer sa citoyenneté, c’est aller voter, c’est aussi se syndiquer. Adhérer à la CGT c’est prendre sa place dans le syndicat qui agit au quotidien pour le progrès et la justice sociale.

Les salariés ont besoin d’une présence plus importante du syndicalisme pour créer le rapport de force nécessaire et organiser les luttes pour la prise en compte leurs revendications en toutes circonstances.

Montreuil, le 13 mars 2012
Adoptée à l’unanimité par la Commission Exécutive Confédérale

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Retraites Complémentaires AGIRC – ARRCO

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 13 mars 2012

 Retraites Complémentaires AGIRC – ARRCO dans Retraites cgt-UD-Nord4-300x6011 

Retraites Complémentaires AGIRC – ARRCO

Le Medef tente un nouveau hold-up sur les retraites complémentaires

Chaque année, la valeur de service du point de retraite fait l’objet d’une revalorisation, en raison notamment de l’augmentation des prix. Cette revalorisation s’effectue sur la base de prévisions…

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Bernard Thibault sur RTL mercredi 14 mars à 18 H 00

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 13 mars 2012

Bernard Thibault sur RTL mercredi 14 mars à 18 H 00 dans PRESSE cgt-UD-Nord4-300x601

 

Bernard Thibault sur RTL mercredi 14 mars à 18 H 00

Bernard THIBAULT dans les médias Mercredi 14 mars à 18 h 00 Bernard Thibault sur RTL « Soir » Emission présentée par Christophe Hondelatte

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Souffrance au travail !

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 12 mars 2012

Souffrance au travail ! dans Conditions de travail la-cgt-nord3-300x60

Onet

sous-traitant d’ArcelorMittal pas très propre…

Signez massivement la pétition…

Depuis 2 ans, les délégués du personnel CGT Main Sécurité filiale du groupe national Onet (4000 salariés) luttent de tous leurs poids afin d’améliorer les conditions de travail indignes dans…

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NAO JSPM Jeumont…

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 12 mars 2012

NAO JSPM Jeumont... dans LIBERTES DROITS ACTIONS JURIDIQUES la-cgt-nord1-300x60

Point NAO :

JSPM Jeumont, Jean Lefebvre Nord, Vistéon Gondecourt, Stef Lesquin, Verriers St Gobain Aniche, Cappelle Pigments Halluin

JSPM AREVA, Jeumont Le 26 janvier dernier, l’intersyndicale (Cgt, Cfdt, Cgc, Fo) appelait les salariés du groupe AREVA à un débrayage suite à l’annonce par la direction d’un gel des salaires en 2012.…

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Ré-industrialisons aujourd’hui la France de demain !

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 12 mars 2012

Ré-industrialisons aujourd'hui la France de demain ! dans Luttes la-cgt-nord2-300x60

Ré-industrialisons aujourd’hui la France de demain !

Cliquez sur les images pour avoir le 4 pages ci-dessus et « Ré-industrialisons aujourd’hui la France de demain ! » ci-dessous

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Infos

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 11 mars 2012

DANS LA PRESSE

HD 8 AU 14 MARS 2012

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Procédure de licenciement – Appel à la solidarité – Pétition

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 10 mars 2012

Procédure de licenciement - Appel à la solidarité - Pétition dans Actions_nationales cgt-nord_en-bas-198x300

L’Union départementale lance un appel à la solidarité avec notre camarade Jef, salarié d’ERDF – GRDF à Bagneux (région parisienne).1-241x300 dans Licenciements

Jef est sous le coup d’une procédure disciplinaire de licenciement pour ne pas avoir mis en œuvre, à certaines occasions, des SMI (Service Minimum) avant la coupure totale pour non paiement, chez des personnes en grande difficulté.

Pour rappel, en décembre dernier, l’Union départementale et INDECOSA CGT avaient déjà réagi vivement par un communiqué de presse après le décès, dans notre région, d’un usager suite à un incendie provoqué par une bougie, alors qu’il était privé d’électricité pour impayés. Face à ce drame de la misère sociale, la CGT exigeait l’arrêt immédiat de toutes les coupures d’électricité et de gaz.

Aujourd’hui, apportons notre soutien à notre camarade Jef en signant massivement et rapidement la pétition en ligne sur le site de la Fédération CGT Mines-Energie (cliquer sur le lien ci-dessous) :

http://www.fnme-cgt.fr/pages/signe_petition.php?mess=ok&id_pet=26

tract de la CGT Mines-Energie de Bagneux fichier pdf Tract CGT Energie BAGNEUX

DANS HD 8 AU 14 MARS 2012

___________________

Déclaration CGT en IRP et CSP

Jef DUVAL, Agent au service commun eRDF-GrDF de l’Agence Clientèle d’Arcueil est sur le point d’être licencié.

Comme tous les Agents techniques clientèle, il effectue régulièrement des tournées de coupure pour non paiement.

En Août 2011, après un contrôle hasardeux, bien entendu, des services de l’UCF IDF Ouest, il a été constaté qu’il n’aurait pas mis en œuvre des SMI (Service Minimum).

Comme tout Agent socialement responsable, lorsque la situation locale ne le permet pas, les minis interrupteurs ne sont pas posés afin de donner aux personnes un dernier délai avant la coupure finale exigée par l’entreprise.

Aujourd’hui, que reproche l’entreprise  qui se proclame, elle, socialement responsable à Jef ? Son humanisme ? Son honnêteté ? Son adhésion à la CGT ?

Sachez que ces Agents qui doivent poser des SMI sont livrés à leur propre conscience dans ce travail au quotidien.

A l’heure où les citoyens français subissent des plans de rigueur imposés par le gouvernement, ne serait-il pas judicieux qu’eRDF-GrDF stoppe les sanctions envers les agents qui refusent de couper l’énergie à des familles en difficulté et en précarité énergétique ?

En tout état de cause, la CGT condamne la décision de mise à la retraite d’office votée par les membres de la Direction présents le 17 Février 2012 lors de la CSP Disciplinaire.

La CGT mettra tout en œuvre afin que cessent ces condamnations inadmissibles qui se développent au sein des entreprises soi-disant socialement responsables.

La CGT exige que la procédure disciplinaire soit arrêtée dans les plus brefs délais.

___________________

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MOURIR AU TRAVAIL OU VIVRE DE SON TRAVAIL ?

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 7 mars 2012

Le 29 mars 2012

pour la reconquête

de la protection sociale

MOURIR AU TRAVAIL OU VIVRE DE SON TRAVAIL ? dans Conditions de travail mourir-de-son-travail-ou-vivre-de-son-travail_1-214x300mourir-de-son-travail-ou-vivre-de-son-travail_2-216x300 dans Dates A Retenir

fichier pdf petition CAF du Nord fevrier mars 2012

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