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Compétitivité – Attention danger – 29 février 2012

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 24 février 2012

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ensemble dans Actions_nationales

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Santé – Accès aux soins dentaires

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 24 février 2012

 

CONSEIL UNCAM du 17 février

Déclaration de la CGT

Sur les orientations pour la négociation avec les chirurgiens dentistes

Les soins dentaires sont une vraie question de santé et non une question de confort et d’esthétique.

L’accès à ces soins aujourd’hui n’est pas assuré ce qui génère d’importantes inégalités. L’état de la dentition d’une personne est le révélateur de sa condition sociale et de sa situation de pauvreté.

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La TVA dite « sociale »

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 24 février 2012

La TVA dite

La TVA sociale : Ni plus, ni moins qu’une atteinte à la politique familiale et au pouvoir d’achat

Faisant suite au vote majoritairement favorable de l’Assemblée nationale, le Sénat examine le projet de TVA DITE « SOCIALE » et l’augmentation de la CSG sur les revenus du patrimoine et de placement,…

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ACTION CHEZ AREVA

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 24 février 2012

ACTION CHEZ AREVA dans Conditions de travail CGT-metallurgie-151x300

 

À l’appel de l’ensemble des syndicats de JSPM AREVA, CFDT FO CGC ET CGT, une assemblée générale rassemblant plus de 200 salariés dont de nombreux cadres et techniciens s’est tenue ce jeudi matin dans les ateliers de JEUMONT.

Un arrêt de travail avec rassemblement dans la cour de l’entreprise a été décidé pour le vendredi 24 février à 14h00 pour appuyer les négociations annuelles sur les salaires et l’emploi.

L’appel est également relayé par les salariés de la SOMANU, filiale de JSPM et sur les sites des centrales nucléaires où travaillent des salariés de JSPM

Le mouvement se poursuivra la semaine suivante par un respect strict de la fin de journée de travail à 17h00 pour l’ensemble des ICT et Employés, ainsi que la décision de ne pas travailler le samedi 3 mars.

La revendication d’une augmentation générale minimale de 2,5% pour tous avec un mini de 70 € reprise dans l’intégralité du groupe AREVA a été adoptée par les salariés sur propositions des syndicats.

Dans le même temps, ils font de l’embauche immédiates des CDD en fin de contrat une priorité de leurs revendications.

Une dizaine de ces salariés terminent leur contrat fin février d’où l’urgence du soutien que leur accorde les salariés.

Jean-Luc HULIN

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Parisot est entrée en campagne !

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 24 février 2012

Parisot est entrée en campagne ! dans Fiscalité cgt-ufict1

 

im386 dans RetraitesEnfin les choses sérieuses commencent. Il n’aura échappé à personne que l’entrée en campagne de Nicolas Sarkozy sifflait la fin de la rigolade, mais il est une entrée en campagne qui, la veille, est passée presque inaperçue. La patronne des patrons, auteure du « Besoin d’air » de 2007 réitère son opération en ajoutant une simple voyelle. Laurence Parisot a donc lancé le programme du Medef le jour de la Saint-Valentin en l’intitulant cette fois « Besoin d’aire ».

La voyelle qui change tout pour une soupe dont on connaît, hélas, le parfum. « Les entreprises ont cette fois-ci besoin d’aire, avec un « e ». Elles ont besoin de nouveaux horizons, de nouvelles frontières, besoin de conquérir », a cru bon de préciser le phare de la pensée patronale avant de dérouler les « 23 axes pour une compétitivité équitable ». Pas gonflée, pas complexée pour deux sous, Laurence Parisot parle d’équité alors que la veille toute la presse relevait que la rémunération moyenne des dirigeants des entreprises du CAC 40 a fait un bond de 34 % en 2010.
Après avoir tout ou presque obtenu de son candidat de 2007 (sauf l’insigne honneur d’être invitée au Fouquet’s), Laurence Parisot nous trace la feuille de route pour les cinq ans à venir.
Accrochons-nous, ça va saigner. Elle en appelle à la remise en ordre des finances publiques. Le Medef prône ainsi une accélération de la réduction du déficit public pour atteindre l’équilibre en 2015 et Laurence Parisot se dit favorable à la règle d’or budgétaire prévue dans le nouveau traité européen. Le Medef souhaite privilégier une réduction des dépenses respectant le credo « 2 pour 1 », c’est-à-dire deux fois plus d’économie sur les dépenses publiques que de hausse des prélèvements fiscaux et sociaux. Selon Laurence Parisot, il faut également accélérer la règle de non-remplacement des fonctionnaires d’État -de 1 sur 2 actuellement à 2 sur 3-, et l’instaurer au niveau des collectivités territoriales (1 sur 2 non remplacé). La patronne du Medef plaide pour la reprise en 2013 du débat sur « un nouvel âge de départ à la retraite » car le report de l’âge légal à 62 ans en 2017 ne suffit pas à garantir l’équilibre du système à échéance 2030. Elle veut aussi une réforme de l’assurance maladie qui est dans un « équilibre périlleux ». C’est donc toujours plus de libéralisme, de coupes claires dans les services publics et toujours moins de partage de la richesse. Et comme il faut bien innover, Laurence Parisot propose aussi la création d’un ministère de la Femme, avec une action transversale pour faire avancer la parité. Transversale, mais surtout pas de sanctions, pas de pénalité contre les entreprises qui refusent d’appliquer le cortège de textes français et européens qui depuis des années sont sensé établir l’égalité entre les femmes et les hommes

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