Luttes – Carrefour Market

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 12 juin 2011

La Voix du nord – 12 juin 2011

« Actualité Région

Les Carrefour Market du Nord – Pas-de-Calais touchés par le mouvement de grève national hier

dimanche 12.06.2011, 05:22 – LES RÉDACTIONS LOCALES

Hier matin, à Ferrière-la-Grande, une vingtaine de grévistes se sont fait entendre, recueillant le soutien des clients.

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PHOTO «LA VOIX »

| SOCIAL |

Les employés des Carrefour Market de la région ont suivi hier un appel à la grève national. Depuis le 14 mai, ils sont incités à débrayer tous les samedis par la CGT, rejointe cette semaine par FO et la CFDT. …

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Dans le Bruaysis, la contestation qui était à la pointe dans le magasin d’Haillicourt il y a trois semaines a fait tache d’huile, hier, en gagnant Auchel. Eddy Martel, délégué CFDT, dénonce la dégradation des conditions de travail et le faible pouvoir d’achat des salariés : « Cette forte mobilisation traduit un ras-le-bol général. Beaucoup sont à temps partiel. Il ne leur reste pas grand-chose en fin de mois. »

À Ferrière-la-Grande, près de la moitié des 45 salariés débrayaient hier pour la deuxième fois. Leur pétition a recueilli 367 signatures. « Ça fait huit ans que je demande ma mutation. J’en suis toujours au même point alors qu’il y a des Carrefour Market à dix minutes de chez moi », témoigne Brigitte, parcourant 114 km chaque jour.

Négociations

Selon la CGT, premier syndicat chez Carrefour Market, « le mouvement a été très suivi » au plan national, avec 350 magasins sur 540. Selon la direction, qui n’a compté que 2 à 4 % de grévistes sur ses 32 000 salariés, « tous les magasins sont restés ouverts et ont accueilli les clients de façon normale ».

Des magasins ont été épargnés (Lille, Avesnelles, Landrecies, Bavay, Arques, Campagne-lès-Wardrecques ou Éperlecques). Mais à Jeumont ou Douai, le directeur a pris place en caisse. En fait, la plupart ont débrayé quelques heures, sans bloquer le magasin, comme à Aubigny-en-Artois, Annoeullin, Calais, Ardres ou Bourbourg.

Les syndicats demandent la « réouverture des négociations sur les salaires et les titres-restaurant ».

La direction avait accordé fin mai entre 2 % et 2,5 % d’augmentation salariale au 1er juillet. Insuffisant pour les syndicats, à qui la date du 16 juin a été fixée comme ultimatum. »

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Elections – UDEVE – Jugement TI

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 11 juin 2011

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UDEVE victoire de la démocratie

Cher-e-s camarades

2488772249823175312761000005852856898661697865980n.jpgJ’ai l’immense plaisir de vous informer que la bataille menée depuis septembre 2010 pour soutenir Muriel Leroy et son syndicat de classe vient d’aboutir au Tribunal d’Instance de Maubeuge par un jugement en dernier ressort.

L’UDEVE et la Fédération des organismes sociaux Cgt ont été déboutés de l’intégralité de leurs demandes.

Cette victoire c’est celle des travailleurs, de la réelle démocratie, de la cgt de classe….

C’est la victoire de toutes celles et tous ceux qui avec courage ont apporté leur soutien à notre lutte….

C’est un jugement qui conforte la démocratie contre la judiciarisation du syndicalisme, nous sommes allés 5 fois au tribunal, l’employeur tentant d’empêcher la représentation de notre Cgt..

C’est la Victoire du syndicalisme local et de terrain, contre un syndicalisme bureaucratique..

Muriel et son syndicat ont remporté largement les élections plaçant la Cgt en tête à la mutuelle…

La fédération et l’employeur ont refusé la voix des travailleurs et ont tenté par tous les moyens de faire annuler les élections..

Le tribunal dit clairement que c’est la démocratie qui fait loi!!!

Le résultat des élections est donc confirmé ainsi que le mandat de déléguée syndicale de Muriel

Fabrice Preux

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VOIR ÉGALEMENT

UDEVE – CGT – Déni de democratie…

Droit de réponse de l’UDEVE à l’article “Udeve-CGT – déni de démocratie”

 

 

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Gros Salaires – Les 40 premiers !

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 7 juin 2011

Lu dans l’Expansion – 7 juin 2011

« Stock-options, bonus, dividendes… En un an, la rémunération globale des patrons du CAC 40 a bondi de 19%. Avec une moyenne de 4,2 millions d’euros de revenus, les PDG ont empoché 190 fois le salaire moyen français. En images, l’essentiel du classement exclusif de L’Expansion.

Le vrai palmarès des patrons les mieux payés en 2010″

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Guide des retraites

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 6 juin 2011

nvo.jpgLa CGT et la NVO ont décidé d’éditer un hors série « GUIDES DES RETRAITES ».

Son contenu est à la fois fait d’informations techniques et pertinentes quant à la nature de cette réforme inique

30 pages rédactionnelles, un dossier juridique très complet de 64 pages pour connaître les droits à partir de juillet 2011
(à quel âge partir, le montant des pensions …).

Le site de la NVO : www.librairie-nvo.com,

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Salaires – Auchan – Carrefour market

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 6 juin 2011

La voix du nord

Samedi 04.06. 2011
À Auchan, des salariés et des syndicats se mobilisent pour leurs salaires

Dimanche 05.06.2011
Des salariés du Carrefour Market mobilisés, hier matin, pour les salaires

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Le Fennec – Hervé – Licenciement refusé

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 6 juin 2011

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Le licenciement de notre camarade Hervé du fennec, secrétaire général adjoint du syndicat, vient d’être refusé par le ministère du travail. Le ministère précise que le Directeur ne pouvait en aucune façon procédé au licenciement car sa délégation de pouvoir ne lui donne pas le droit de licencier.

La Cgt a donc écrit à l’association pour quelle se désiste de sa procédure au tribunal administratif. L’enquête de l’inspecteur du travail avait aboutit à un refus sur la forme et le fond. L’employeur avait initié deux recours, l’un au Tribunal Administratif, l’autre auprès du ministère : pour « excès de pouvoir » contre l’inspecteur du travail.

En réalité c’est le directeur qui en l’absence de délégation de pouvoir a commis un abus de pouvoir qui aboutit à un refus pour « incompétence de son auteur ».

Dés lors la demande de licenciement ne pouvait avoir lieu à la demande de la direction, en l’absence de décision du Conseil d’Administration de l’association. Légalement la procédure est caduque. Nous attendons la réponse de la direction pour décider des suites que nous donnerons à cette affaire..

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Chiffres du chômage

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 5 juin 2011

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mercredi 25 mai 2011

Pour une véritable politique de l’emploi

« Pour le gouvernement, le sous-emploi est une valeur sûre pour la baisse du chômage ! »

Arrêtons de parler de sortie de crise ! Une fois de plus, le gouvernement veut nous faire croire à la baisse du chômage. En avril 2011, le nombre de chômeurs de catégorie A, (les personnes sans emploi et tenues d’en chercher un activement), a en effet baissé le chiffre d’avril (-0,4% sur un mois), pour la quatrième fois consécutive. A l’inverse, personne ne parle des victimes de la crise, qui s’enlisent aujourd’hui dans le chômage de longue durée (+20,8% sur la seule année 2010).

Il se garde bien d’évoquer le nombre de chômeurs en catégorie B, (personnes ayant exercé une activité réduite de 78 heures maximum par mois), qui lui, ne cesse de s’accroître : + 6 000 pour le mois d’avril (+0,9% sur un mois).

En effet, de quels types d’embauches nous parle-t-on ? Des embauches à durée déterminée qui se généralisent et qui recouvrent des contrats de travail de plus en plus courts (9 jours en moyenne en 2010) ? En France, les « miettes d’emploi » deviennent une réalité, l’emploi durable une exception.

Enfin, silence sur les 48 000 radiations !

Les chiffres publiés depuis plusieurs mois montrent que les chômeurs passent d’une recherche d’emploi à un emploi précaire !

Par ailleurs, le chômage des plus de 50 ans continue son inlassable progression. Qu’en est-il du maintien dans l’emploi des seniors ? En dépit des annonces, cette catégorie de chômeurs connaît de plus en plus l’exclusion du marché du travail, la précarité et la pauvreté. Et le recul de l’âge de départ à la retraite ne fera qu’accentuer ce phénomène.

Une part croissante de la population se fragilise et les chômeurs sont naturellement les premiers à tomber durablement dans les trappes de la pauvreté.

La CGT réitère avec force le besoin d’une politique qui permette réellement de créer de l’emploi. Elle suggère de supprimer les heures supplémentaires défiscalisées qui sont un frein à l’embauche. De même, il s’agit de conditionner les milliards d’aides publiques à l’obligation de créer de l’emploi durable. Assez d’exonérations ou d’aides aux patrons sans contrepartie !

Enfin, la CGT continue de penser que revaloriser les salaires permettra de soutenir la consommation, donc l’emploi.

Montreuil, le 25 mai 2011

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Sondage retraites

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 4 juin 2011

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Sondage retraites

Les Français très pessimistes, surtout les femmes

jeudi 26 mai 2011, par Frédéric Dayan

On ne peut pas dire que l’exécutif a convaincu les Français de la justesse et des bienfaits de la réforme Woerth-Fillon sur les retraites. C’est même très massivement, à 87% que les Français associent la notion de « revenus suffisants » à une perspective de retraite heureuse, 50% ne se sentent pas suffisamment préparés financièrement, et 68% se disent « un peu ou très inquiets ».

C’est ce qui ressort d’une enquête publiée par la banque HSBC sur l’avenir des retraites publiée jeudi 25 mai.
C’est parmi les femmes que le pessimisme est le plus fort.

49% d’entre elles associent la perspective de la retraite à des difficultés financières, contre 32% des hommes.
Cette préoccupation est encore plus prégnante parmi les femmes quinquagénaires (64%).

Evidemment, on se doute bien que la banque ne commande pas ce genre d’enquête pour mettre en lumière l’insatisfaction des salariés à l’égard d’une réforme imposée par le gouvernement. La branche HSBC Assurances entend bien prendre ainsi la mesure du marché qui s’ouvre largement du fait du recul de la protection sociale retraite. C’est ainsi que son président, Jean-Pierre Wiedmer, a indiqué qu’« un Français sur deux considère qu’il est insuffisamment préparé à la retraite, c’est un problème majeur, c’est inquiétant et il n’y fait rien », alors qu’à peine 5% comptent s’appuyer sur une épargne personnelle quand 70% déclarent ne pas avoir de plan financier.

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Droit de réponse de l’UDEVE à l’article « Udeve-CGT – déni de démocratie »

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 4 juin 2011

A la demande de l’UDEVE, nous publions dans le cadre de l’article 6-IV de la loi  du 21 juin 2004 pour la confiance dans l’économie numérique (décret du 24 octobre 2007) :

 

Droit de réponse de la Direction de l’Udeve

La Direction rappelle que son éthique et ses principes prônent la démocratie mais ne tolère pas les accusations mensongères.

Un droit de réponse s’impose :

1. Contrairement à ce qui est indiqué dans le tract, la Direction ne s’oppose pas aux élections puisqu’elle a décidé de les organiser alors qu’elle n’y sera juridiquement contrainte qu’en août prochain (seuil de 11 et de 50 pendant douze mois).

2. contrairement à ce qui est indiqué dans le tract, les procédures engagées auprès du Tribunal d’Instance ont toutes conclu à l’annulation des désignations de Madame LEROY ; les procédures étaient donc justifiées en droit puisqu’aucun recours en contestation n’a été initié par la CGT. A noter que la dernière décision  a condamner la CGT à verser une indemnité à l’UDEVE.

3. Contrairement à ce qui est indiqué dans le tract, les raisons qui ont contraint l’UDEVE à saisir à nouveau le Tribunal d’Instance pour demander l’annulation du premier tour des élections, sont toutes juridiques et objectives :

- en droit, un même syndicat ne peut présenter deux listes lors des élections professionnelles ; or, la CGT a présenté deux listes.

- les « deux CGT » ont été alertées amiablement par la direction sur cet état de fait en leur demandant de se mettre d’accord et ne présenter qu’une seule liste ;  en effet, la direction n’a pas le pouvoir de supprimer une liste et toute démarche tant amiable que contentieuse ne permet pas de suspendre la procédure d’élection.

- les résultats d’une élection peuvent être contestés dans les 15 jours par tout syndicat ou tout salarié ou l’employeur ; la procédure s’imposait car, dans l’avenir, la désignation d’un délégué syndical ou d’un RSS, la représentativité des syndicats et les thèmes de négociation pouvaient faire l’objet de critiques. toutes les désignations de représentants syndicaux qui seront illégales seront contestées par la Direction, quel que soit le syndicat auteur de la démarche.

4. Contrairement à ce qui est indiqué dans le tract, les résultats des élections contestés sont les suivants :
CGT UL: 32,66 % et non 41 %
CFDT : 26,53 %
FO : 10,20%
CGT Fédération : 10,20 %
Toutes pouvaient s’estimer représentatives ayant obtenu 10 % minimum.

 

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Pacte Euro

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 4 juin 2011

 

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Le vote sur le pacte pour l’euro retardé au Parlement. Mobilisation

Patrick Le Hyaric | 3 juin 2011 at 10 10 23 06236 | Catégories : Angela Merkel, Commission de Bruxelles, Confédération Européenne des Syndicats, Conseil Européen, FGTB, Forum Social Européen, GUE / NGL, Nicolas Sarkozy, Pacte pour l’Euro plus,Parlement européen, Patrick Le Hyaric, Transform, Union Européenne | URL : http://wp.me/pAgrH-1i8

Verviers en Belgique est une ville moyenne, dont les maisons transpirent l’authenticité et la force paisible. Ancien lieu de travail de la laine, elle a vu naître le mouvement syndical il y a plus de 250 ans. Justement, c’est le syndicat FGTB qui m’a invité ce mercredi soir 31 mai en fin de journée à venir dialoguer avec eux du « Pacte pour l’Euro plus ». Je suis frappé par la gentillesse, la fraternité de ces syndicalistes qui m’accueillent. Ils sont très actifs, courageux, ouverts. Ce qui me marque aussi c’est leur compétence, leur connaissance des dossiers, des enjeux européens. Ils ont organisé, il y a quelques mois, un déplacement à Berlin pour protester avec des syndicalistes allemands contre le pacte Sarkozy-Merkel.

fgtb.jpgJ’en ai entendu parler toute la journée puisque le groupe de la Gauche unie européenne, avec le Forum social européen et Transform ont organisé au Parlement européen un colloque sur la crise et le « Pacte pour l’Euro plus ».

Beaucoup de choses intéressantes s’y sont dites. On y a parlé des causes et des effets de la crise, des dangers du « pacte Euro plus », de la nature des dettes publiques, des services publics, du rôle de l’Euro et de la Banque centrale européenne, du salaire minimum européen, de la répartition de la valeur ajoutée produite par le travail. Je sors de là avec l’idée qu’il faut à la fois beaucoup plus alerter sur la nature du « Pacte pour l’Euro plus » que j’appelle « le Pacte des rapaces » mais aussi beaucoup travailler sur des solutions alternatives. Nous en avons des esquisses, mais il faut trouver le chemin permettant de le s mettre en œuvre. C’est le cas par exemple du salaire minimum européen. Toutes les forces progressistes syndicales doivent s’emparer de ces enjeux… LIRE LA SUITE

 

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