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POUR UN IMPOT PLUS JUSTE ET EFFICACE

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 20 avril 2011

4 PAGES  » Pour un impôt plus juste et efficace «   ÉLABORÉE PAR CGT FINANCES

POUR UN IMPOT PLUS JUSTE ET EFFICACE dans Fiscalité pdf 4pagescgtfinances1.pdf

QUELQUES EXTRAITS

 

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PRIVES D’EMPLOI – VAL DE SAMBRE

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 20 avril 2011

      

COMITÉ DES PRIVÉS D’EMPLOI DU VAL DE SAMBRE

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Prochaine réunion : le MERCREDI 4 MAI 2011 À 14 HEURES 30

À l’Union Locale CGT de Maubeuge
7, boulevard Pasteur (près de l’hôpital de Maubeuge)

Tract PRIVES D'EMPLOI - VAL DE SAMBRE dans Actions_locales pdf tractprivsemploi12.pdf

 

PLUS NOMBREUX, NOUS SERONS ENCORE PLUS FORTS ET PLUS EFFICACES !

 

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Stress au travail

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 20 avril 2011

Le Télégramme – 20 avril 2011 

Stress au travail. Gare au «burn out»

Alors que le ministre du Travail présentait hier le premier bilan sur les risques psycho-sociaux au travail, des experts témoignent sur le «burn out», un phénomène de plus en plus fréquent dans les entreprises.

LIRE LA SUITE

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VOIR AUSSI Pénibilité – Conditions de travail – Stress

  

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Retraites – Pénibilité – 28 avril 2011

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 20 avril 2011

La Voix du Nord  – 20 avril 2011       

Jeudi 28 avril, une action intersyndicale contre les conditions pénibles au travail

|  SOCIAL |

Cinq syndicats appellent à une journée d’action le jeudi 28 avril sur le thème de l’exercice du travail difficile …

Quand on dit conditions pénibles de travail, on pense tout de suite aux contraintes physiques, à la métallurgie, à la construction automobile, aux bâtiments et travaux publics. Vision réductrice, selon la CGT, la CFDT, FSU, l’UNSA et le syndicat Solidaires qui organisent conjointement, le jeudi 28 avril, une journée nationale d’action contre « la pénibilité au travail ». Selon ces syndicats, tous les secteurs d’activités et toutes les catégories de personnels sont concernés, et pas uniquement sur un plan physique.

Pour l’union locale CGT, représentée par André Chandelier, qui s’est s’exprimé hier au siège de l’UL, boulevard Pasteur à Maubeuge, entouré de plusieurs délégués du personnel d’entreprises du bassin de la Sambre, le dossier des conditions pénibles au travail s’inscrit dans la continuité de la réforme des retraites, passée en force.

Ce délégué syndical de JSPM, filiale jeumontoise du numéro un français du nucléaire Areva, entre ensuite dans le vif du sujet. À l’appui, une enquête réalisée fin 2010 dans cette entreprise par un cabinet indépendant qui démontre que sur 65 % des personnes qui ont répondu à un questionnaire confidentiel, 50 % se déclarent « stressées » et 20 % de ces 50 % « hyper-stressées ». Sont pointées là par les Cégétistes des méthodes d’encadrement de nature à alimenter le stress au travail : demande de productivité, absence de reconnaissance, de considération, discrimination salariale, selon que l’on soit syndiqué ou pas, absentéisme de 3 % anormalement élevé, surveillance accrue de l’encadrement, laquelle s’exerce jusqu’à l’inspection des poubelles à la sortie du réfectoire.

Porte-parole locale de l’inter-syndicale, l’UL-CGT décline la notion de pénibilité au-delà de la fatique physique et du handicap, et y inclut les pressions, le stress, le harcèlement sous toutes ses formes. Et dans tous les secteurs d’activité : industrie donc, banque et assurance, grande distribution, bref partout où la pression s’exerce sur le salarié prié d’alimenter le résultat comptable. •

Deux manifestations sont prévues le jeudi 28 avril à Douai et Dunkerque. Un rassemblement a lieu le même jour à 14 h 30, devant l’hôtel de ville de Maubeuge.

   

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