Libertés syndicales et publiques – motion de soutien

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 9 mars 2011

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Aujourd’hui, Madame WATTIEZ est mise en examen pour diffamation suite à une plainte déposée conjointement par la SA HABITAT DU NORD et par le Président du Directoire.

Motion de soutien à Jessica Libertés syndicales et publiques - motion de soutien dans Actions_locales pdf motiondesoutienjessicawattiez.pdf - doc dans Conditions de travail motiondesoutienjessicawattiez.doc

Adresses où l’envoyer 

FAX 0320439720
Mail :  b.carton@habitatdunord.fr
Mail :  luc.legras@union-habitat.org

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Egalité femmes-hommes

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 8 mars 2011

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Une interview de Rachel Silvera, économiste, chercheuse

Egalité femmes/hommes : il est urgent d’avancer

rachelsilverab1d9f1.pngLe mensuel de la CGT aux syndiqués, Ensemble !, consacre ce mois ci un dossier sur le 8 mars. La chercheuse et économiste Rachel Silvera y est notamment interrogée par Cyrielle Blaire, journaliste.

Les droits et la place des femmes dans le monde du travail progressent-ils ?

On ne peut pas dire qu’il n’y a pas eu de progrès. Aujourd’hui, les femmes sont massivement salariées, et celles qui démarrent un travail restent sur le marché de l’emploi qu’elles aient ou non des enfants, qu’il y ait ou non la crise.

Sur la question des rémunérations, les salaires moyens des femmes sont toujours inférieurs d’un quart par rapport à ceux des hommes. Chez elles, le temps partiel est très répandu, leurs emplois sont moins qualifiés, elles travaillent plus souvent dans les PME où il est moins facile de négocier. Mais quand on élimine ces variables, entre 12 % et 15 % d’écart ne s’expliquent pas et constituent de la discrimination pure. Si les filles réussissent mieux à l’école, sont plus diplômées que les hommes, le fait est que l’entreprise ne leur offre pas les mêmes promotions, les mêmes rémunérations à poste égal ! Et ceci malgré un nombre de lois invraisemblable en France, mais qui n’ont guère de traduction concrète.

Sur quels autres points est-il urgent d’avancer ?

Un nouveau thème s’invite actuellement : celui du droit à un service public de la petite enfance. À travers cette revendication, c’est la question de la double journée des femmes qui est posée.

En ce qui concerne le partage des tâches domestiques ou les modes d’accueil, c’est-àdire tout ce qui permet aux femmes de réussir leur émancipation, on patine. Mais le gros point noir aujourd’hui, c’est la précarité et le temps partiel. On oublie ces femmes qui sont obligées d’accepter des miettes d’emploi, deux heures par ici deux heures par là, souvent dans le nettoyage, dans le commerce et dans l’aide à la personne.

Elles n’ont pas de reconnaissance, pas de vrai statut, font des journées de travail parfois pires qu’un cadre en étant payées un demi-smic. Il y a une vraie fracture entre celles qui ont acquis des qualifications, qui commencent à avoir droit à une carrière, même s’il y a toujours un plafond de verre, et les femmes d’en bas pour qui la situation s’est aggravée. Comme il s’agit de femmes isolées, peu syndiquées et souvent issues de l’immigration voire sans papiers, il y a peu de relais dans notre société.

Quel rôle peuvent jouer les organisations syndicales ?

Je crois beaucoup au fait que le syndicalisme doit changer, être vigilant et aller auprès de ces salariées peu organisées. Le fait d’avoir intégré la question de l’égalité dans le débat sur les retraites, d’avoir mis en avant comme l’a fait la CGT que la réforme allait être une double peine pour les femmes à cause des carrières hachées, c’était nouveau et cela a été une avancée. Faire du gender mainstreaming, c’est-à-dire intégrer l’égalité dans toutes les revendications, c’est aussi ça le syndicalisme de demain ! Mais cela suppose des formations, par exemple pour apprendre à négocier les écarts de salaire hommes-femmes qui sont difficiles à maîtriser car les statistiques ne sont pas faciles à analyser.

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8 mars : journée internationale des droits des femmes

L’égalité, un combat de tous les jours

Clic Expression directe de la CGT sur France 2, France 3 et France 5

  

 

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Retraites complémentaires – 9 mars

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 8 mars 2011

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LE 9 MARS, ACTION RETRAITES

COMPLÉMENTAIRES ARRCO ET AGIRC :

FAIRE PENCHER LA BALANCE DU BON CÔTÉ !

Les négociations entre les organisations syndicales de salariés et les organisations patronales sur les régimes de retraite complémentaire Arrco et Agirc se sont ouvertes le 25 novembre 2010.

L’enjeu de ces négociations est de taille. Rappelons que les retraites complémentaires représentent entre 30 et 70 % du total de la pension pour les salariés du privé et concernent 18 millions de salariés et 11 millions de retraités, mais également tous ceux qui, fonctionnaires ou ressortissants des régimes spéciaux, ont effectué une partie de leur carrière dans le privé.

Les services de l’Arrco et de l’Agirc ont établi que l’élargissement de l’assiette apportait à lui seul 2 milliards d’euros dans les caisses des régimes La CGT rappelle à ce propos que le niveau des dividendes distribués a encore progressé de 13 % en 2010, en pleine période de crise, pour atteindre environ 250 milliards d’euros, soit plus que la totalité des dépenses de retraite en France, tous régimes confondus.

Le 24 février, un appel national de la CGT avait été lancé pour passer à l’action. Dans le département du Nord, deux initiatives ont été organisées.

Aujourd’hui, le Medef veut précipiter les choses en soumettant à signature un projet d’accord particulièrement régressif lors de la prochaine séance de négociation le 9 mars.

C’est pourquoi, la CGT a décidé d’une nouvelle journée d’action.

Dans le Département du Nord, elle appelle les salariés à se mobiliser en participant le plus largement possible aux 2 rassemblements prévus :

  • RASSEMBLEMENT DÉPARTEMENTAL DEVANT LE MEDEF,
    RUE NATIONALE À LILLE A 10 H 30
  • RASSEMBLEMENT À MAUBEUGE DEVANT LA CHAMBRE PATRONALE,
    AVENUE FERRIÈRE A 10 h 30

Nous y serons à votre disposition pour répondre à vos questions.

N’hésitez pas à nous contacter et retrouvez toutes nos informations mises à jour

site UD - Blog UL MAUBEUGE ET ENVIRONS – Blog CGT MAUBEUGE RETRAITES

 

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RETRAITES COMPLEMENTAIRES ET PENIBILITE

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 8 mars 2011

Point presse 7 mars 2011
Bernard Thibault
Erci Aubin 

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et RETRAITES COMPLEMENTAIRES ET PENIBILITE dans Conditions de travail pdf conferencedepresseretraitecomplementairedu7mars2011ii.pdf

 

 

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Fiscalité

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 8 mars 2011

Fiscalité dans Fiscalité

Ils suppriment l’ISF et augmentent vos impôts !

Patrick Le Hyaric | 8 mars 2011 at 7 07 49 03493 | Tags: Elections cantonales | Catégories : 2012, Banques, Bouclier fiscal, France, La Terre, Nicolas Sarkozy, Pacte de compétitivité, Patrick Le Hyaric, patricklehyaric.eu, patricklehyaric.fr, patricklehyaric.net | URL : http://wp.me/pAgrH-1a8

Le pouvoir de droite prépare une contre révolution fiscale. Sous couvert de cet infâme bouclier fiscal, marqueur symbolique de l’injustice et des inégalités, du début du quinquennat, de l’injustice et des inégalités, voilà qu’en un tour de passe-passe, le Président de la République répond à la demande des plus fortunés en tentant de supprimer totalement [...]

Lire la suite

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Maubeuge – Emplois

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 8 mars 2011

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Lettre de l’UL CGT Maubeuge et environs
Maubeuge, le mardi 8 mars 2011

Monsieur Rémi Pauvros
Maire de Maubeuge

Monsieur le Maire,

Nous sommes informés des risques de fermeture de l’hôtel restaurant le Vélodrome, suite à un contrôle de la commission de sécurité. Madame Martine Aubry, gérante de l’établissement demande un report de la décision, afin de faire les travaux pour lesquels elle s’engage et fournis des devis.

Nous attirons votre attention que cet établissement emploie trois salariés, et qu’il nous apparaît important de préserver l’emploi dans notre région déjà sinistrée. La préservation du commerce local est également importante.

La Sarl le Vélodrome montre une bonne volonté pour effectuer les mises en conformité.

Persuadé que vous étudierez la situation avec un grand intérêt et accéderez à cette demande de report de la décision de la commission.

Veuillez agréer Monsieur Rémi  pauvros nos sincères Salutations

_________________________

Article la Voix du Nord
Dire que le café du Vélodrome aurait pu fermer aujourd’hui…

 direquelecafeduvelodromeauraitpu9917381.jpgPhoto la Voix du Nord

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Le 1er mars en vidéo

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 7 mars 2011

http://www.dailymotion.com/video/xhe7y4

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Guide du Manifestant Arrêté

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 6 mars 2011

    
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à voir ICI

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Le Fennec – Acharnement – Suite…

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 6 mars 2011

cgtuldemaubeugeetenvirons1.jpgcgtsantactionsociale.gif Téléchargez tous les documents de cette affaire en PDF

Suite, de l’affaire de notre délégué sud et de son acharnement sur un salarié syndiqué à la Cgt. Ces accusations qui reposent sur de simples allégations, sans preuve, sont allées jusqu’au Chef de Cabinet du président de la république Le Fennec - Acharnement - Suite... dans Conditions de travail pdf chefdecabinet1.pdf qui à transmis au ministére pdf dans LIBERTES DROITS ACTIONS JURIDIQUES bordereaudetransmission1.pdf.

Le délégué a agit seul, avant même que l’employeur n’ai fait les démarches pour un recours contre la décision de l’inspecteur du travail (voir nos 2 articles ci dessous : ICI).pdf dans Licenciements courriernicolassarko1.pdf

L’affaire est grave, depuis des mois la Cgt dénonce l’acharnement (nombreux articles sur notre blog), les diffamations, les accusations mensongéres, les insultes ICI

Les limites sont dépassés, en plein conflit sur les retraites, le 26 novembre 2010, ce délégué Sud dénonce et diffame un camarade afin d’obtenir son licenciement auprés de la plus haute autorité de l’État….

Nous, nous battrons jusqu’au bout pour que cesse ces pratiques infames inadmissible….

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Lettre 5 mars 2011 de CGT FENNEC à SUD santé sociaux 59/62
pdf dans Luttes lettresud.pdf

    

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Comparaisons France/Allemagne !!

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 5 mars 2011

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4 mars 2011

On nous (re)fait le « coup » du travail

   

Pour justifier l’austérité salariale, les remises en cause de la durée légale du travail, patronat et gouvernement français tendent le piège du « coût du travail » et nous servent à l’envi des pseudo comparaisons avec l’Allemagne. Mais quelle est donc la réalité ?

LIRE LA SUITE

   

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