RETRAITES – 6 novembre 2010
Posté par cgtmaubeugeenvirons le 1 novembre 2010
Appel à une journée nationale unitaire de manifestations
Tout n’est pas joué…
Même si la loi venait à être promulguée… la mobilisation doit se poursuivre !!
Contrairement à ce que le gouvernement souhaiterait faire croire, la loi de réforme des retraites n’est pas encore « bouclée »
Le recours devant le Conseil Constitutionnel, qui doit être introduit par les élus de Gauche suite au vote des deux assemblées, suspendra la promulgation aux alentours du 15 novembre. Car le Président de la République ne pourra promulguer la loi que si le texte est validé par le Conseil.
Il doit donc attendre l’examen et la décision du Conseil Constitutionnel, et sous réserve qu’aucune censure partielle ou totale ne soit apportée au texte, ce qui obligerait à la réécriture de la loi.
Au-delà de ce processus, il restera à formaliser et publier les décrets d’application de la loi.
Le Gouvernement ne peut donc s’abriter derrière le vote du Parlement, pour clore le débat sur les retraites et dissuader les millions d’opposants à cette réforme de poursuivre la mobilisation et de manifester le 6 novembre.
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Rappelons-nous que pour sortir de la crise suscitée par la loi pourtant promulguée sur le CPE, les décrets d’application n’avaient jamais été pris
Les salariés, retraités, privés d’emploi, les jeunes… sont appelés à élargir et à amplifier la mobilisation pour qu’elle soit déterminante
Une autre réforme JUSTE ET EFFICACE EST POSSIBLE !
Exigeons un autre partage des richesses créées par les salariés !
Le projet de loi de réforme des retraites fait reposer l’essentiel de l’effort sur les salariés
- 22,6 milliards d’euros pour les salariés
- 4,4 milliards pour les entreprises et hauts revenus
il existe des solutions pour une retraite juste et pérenne
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Garantir la possibilité de prendre sa retraite dès 60 ans
Compte tenu de l’entrée plus tardive dans la vie active, des difficultés des jeunes à trouver un premier emploi et des aléas de carrières plus nombreux aujourd’hui qu’hier, il faut prendre en compte les années d’étude et les périodes de précarité subies - Réduire les inégalités
Les salariés ayant effectué des travaux pénibles voient leur espérance de vie sérieusement diminuée : l’écart entre les ouvriers et les cadres est ainsi de sept ans aujourd’hui. Pour réparer cette injustice, les salariés assujettis à des travaux pénibles doivent bénéficier d’un départ à la retraite anticipé
- Assurer des pensions d’au moins 75 % du revenu d’activité.
Retour à la moyenne des dix meilleures années pour le calcul du salaire de référence.
Pas de revenu de retraite inférieur au Smic et revalorisation des pensions sur la base du salaire moyen et non plus sur l’évolution des prix.Assurer les moyens de financement à la hauteur des besoins
Faire contribuer les hauts revenus
- Soumettre à cotisation l’intéressement, participation, stock-options = 10 milliards d’euros.
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Soumettre à contribution les revenus financiers des entreprises
- Assurer des pensions d’au moins 75 % du revenu d’activité.
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1 million d’emplois en plus, c’est 5 milliards d’euros de cotisations supplémentaires.
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Prendre des dispositions véritablement efficaces, particulièrement pour l’emploi des salariés de 50 à 60 ans comme pour celui des moins de 30 ans
- Les employeurs bénéficient de 32 milliards d’exonérations sociales.
- La Cgt propose une réforme des cotisations patronales en fonction, notamment, des politiques d’emploi des entreprises.
- La Cgt propose également d’augmenter les cotisations patronales et de remettre à plat l’ensemble des exonérations.
Promouvoir une autre politique de l’emploi
Renforcer la contribution patronale
- Le 6 NOVEMBRE, journée nationale unitaire de manifestations
à l’appel de la Cgt, Cfdt, Cftc, Cgc, Fo, Fsu, Solidaires, Unsa
Le 6 novembre, je descends dans la rue…
pour l’avenir de ma retraite et celle de mes enfants !!
Manif de Maubeuge – 14 h 30 – Mail de la Sambre – Rond point face Mutuelle de la Sambre
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