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Elections du personnel – Litige

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 30 novembre 2010

      

!


Litige entre la direction de Bocahut et la CGT concernant les élections du personnel.

Une Audience du Tribunal d’Avesnes est fixé au jeudi 9 décembre 2010 à 11h00.

Nous vous demandons d’envoyer de larges délégations

Le bureau de l’UL d’Aulnoye-Aymeries

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Dans le cadre des élections professionnelles, le syndicat CGT BOCAHUT à Avesnes sur Helpe conteste la nomination du secrétaire du Comité d’Entreprise (liste F.O.).
Les 3 camarades CGT élus titulaires assignent leur entreprise au T.G.I. d’Avesnes sur Helpe. 

L’Union Départementale CGT du Nord appelle tous les syndicats à participer nombreux au rassemblement 

LE JEUDI 9 DECEMBRE 2010 DES 11 HEURES AU T.G.I. d’AVESNES SUR HELPE 

Pour l’Espace Revendicatif 
Christelle CARDON 
Responsable L.D.A.J  

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Voir aussi → Soutien aux militants de Bocahut

   

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RETRAITES COMPLEMENTAIRES

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 30 novembre 2010

L’UNION LOCALE CGT MAUBEUGE

SI LE CADRE DES NEGOCIATIONS qui s’ouvriront en décembre est différent,

les enjeux sont les mêmes que pour le régime de base… Maintenir le niveau des prestations

   

Les négociations AGIRC et ARRCO : nouvel affrontement en perspective sur les retraites

   

Les régimes complémentaires AGIRC et ARRCO sont de droit privé et gérés paritairement par le Medef, la CGPME et l’UPA d’une part, les cinq confédérations de salariés représentatives dans le secteur privé d’autre part.

L’évolution des paramètres de fonctionnement de ces régimes (valeur d’acquisition du point de retraite et valeur de service de ce point) qui conditionnent le niveau des droits à retraite complémentaire à court et moyen terme est fixée par des accords nationaux d’une durée ne dépassant pas cinq ans.

Le dernier accord signé, en date du 23 mars 2009, a simplement prorogé jusqu’au 31 décembre 2010 les dispositions en vigueur depuis le 3 novembre 2003 dans l’attente de la réforme des retraites prévue pour 2010.

Ces dispositions sont particulièrement défavorables pour les salariés, puisqu’elles font baisser mécaniquement au fil du temps le niveau des pensions complémentaires par rapport aux salaires, c’est-à-dire le taux de remplacement du salaire par la retraite complémentaire.

Cette baisse se répercute évidemment sur le niveau de la pension globale (pension de base plus pension(s) complémentaire(s)), et c’est pour les ressortissants du régime AGIRC qu’elle est la plus brutale car en moyenne les retraites complémentaires ARRCO et AGIRC représentent 60 % de leur retraite globale dont 40 % pour la seule retraite AGIRC.

Ces négociations vont s’ouvrir dans un contexte marqué à la fois par le rejet massif de la réforme Sarkozy par la grande majorité des salariés, cadres compris, et par une aggravation des besoins de financement de ces régimes, sérieusement affectés par la montée du chômage et la stagnation des salaires. Cette aggravation va servir de prétexte au Medef pour tenter d’imposer un accord générant de nouvelles baisses drastiques des droits à retraites complémentaires.

Par ailleurs, l’âge d’ouverture du droit à retraite sans abattement dans ces régimes est toujours resté fixé, même après 1983, à 65 ans. Le droit de pouvoir liquider sa retraite complémentaire avant 65 ans sans abattement sur le montant des pensions résulte de dispositions dérogatoires dépendant exclusivement de la signature ou non des accords nationaux. En clair, cela signifie qu’en l’absence de signature d’un accord d’ici le 31 décembre 2010, plus aucun salarié ne pourra plus, à partir du 1er janvier 2011, faire liquider avant 65 ans sa ou ses retraite(s) complémentaire(s) sans abattement sur leurs montants.

Enfin, depuis l’accord du 13 novembre 2003 déjà, on sait que le Medef et la CGPME mais aussi la CFDT souhaitent la suppression du régime de retraite des cadres, l’AGIRC, en l’intégrant purement et simplement dans l’ARRCO. Cette suppression aurait au moins trois inconvénients de taille :

  • Le premier serait de transférer définitivement sur l’ensemble des salariés une partie du financement de la retraite des cadres, aujourd’hui déjà nettement déficitaire, ce qui serait évidemment inacceptable.

  • Le second serait de porter un coup qui pourrait s’avérer décisif à ce que l’on a coutume d’appeler le « statut cadres », c’est-à-dire l’ensemble des dispositions garantissant aux salariés un positionnement minium dans les grilles de classification des conventions collectives, en fonction de leur niveau de formation sanctionné ou non par un diplôme.

  • Le troisième, et non des moindres, serait de condamner les 4 millions de salariés cotisant aujourd’hui à l’AGIRC à recourir à l’épargne retraite, c’est-à-dire à la capitalisation, pour tenter de se prémunir contre le dépérissement ainsi programmé de leur retraite par répartition. Une brèche conséquente serait alors ouverte dans le système de retraite par répartition. Banquiers, assureurs et autres promoteurs d’épargne retraite s’y engouffreraient immédiatement, à l’instar du groupe de protection sociale Médéric-Malakoff, qui vient de créer sous la houlette de Guillaume Sarkozy, le frère de Nicolas, une société destinée à assurer la promotion et le développement sur une grande échelle de la retraite par capitalisation ! Rappelons à ce sujet que l’AGIRC a été créée en 1947, à l’initiative de la CGT, soucieuse à l’époque de ne pas laisser une partie du salariat, en l’occurrence l’encadrement, recourir à la capitalisation !

Si l’on ajoute que le Medef tente d’imposer depuis une dizaine d’années déjà :

  • le relèvement de 55 à 60 ans de l’âge d’ouverture du droit à pension de réversion dans le régime ARRCO (il est déjà de 60 ans à l’AGIRC),
  • la quasi-suppression des majorations familiales en vigueur dans le régime AGIRC et, à défaut d’intégration immédiate de l’AGIRC dans l’ARRCO,
  • la suppression de la GMP (garantie minimale de points ) qui permet à près de 800 000 techniciens et agents de maîtrise dont le salaire est inférieur au plafond de la Sécurité sociale de se constituer des droits à retraite dans le régime des cadres auquel ils sont affiliés par application des conventions collectives de branche ou des accords d’entreprises,

On mesure donc l’importance des discussions qui vont s’engager.

Les enjeux des négociations AGIRC et ARRCO qui vont s’ouvrir dans les prochaines semaines sont de taille ! L’UGICT mettra en conséquence à disposition de toutes les organisations de la CGT un matériel en direction des personnels d’encadrement destiné à les informer sur nos propositions et à les mobiliser pour imposer un accord conforme à leurs intérêts et à leurs aspirations en matière de droits à retraite.

      

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Les chaises musicales au SIECLE

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 29 novembre 2010

Nicole Notat, ancienne secrétaire générale de la CFDT, va devenir la nouvelle présidente du Siècle, association qui rassemble l’élite  « bien-pensante ». Elle remplacera Denis Kessler, ancien vice président du MEDEF.

Article et vidéo BAKCHICH sur le SIÈCLE, ICI

   

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Non à la privatisation des transports en commun!

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 27 novembre 2010

http://www.dailymotion.com/video/xftb9v

Le 23 Novembre 2010, après la manifestation contre la privatisation du Fret à Aulnoye-Aymeries (Nord), Bruno Vasseur, syndicaliste CGT Stibus (société de transports publics dans la région de Maubeuge) nous a expliqué en quelques minutes comment les grands groupes privés, en l’occurrence pour le transport urbain, Véolia et Kéolis, s’emparent progressivement des services publics pour les mettre en concurrence sur le marché, à travers un appel d’offre Européen, avec la complicité du gouvernement Sarkozy, relayé par des donneurs d’ordre au niveau Régional. Cela va se traduire par des suppressions de postes, de la surcharge de travail, de la pénibilité, une dégradation des services et une augmentation de la tarification au détriment des usagers…

  

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LOGEMENT HLM

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 26 novembre 2010

RETRAITES MAUBEUGE ET ENVIRONS

Logement – Elections banlieuecitehlmcourneuve40001.jpg 

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Lettre d’hervé aux camarades

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 25 novembre 2010

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 Hervé remercie les camarades qui l’ont soutenu dans cette épreuve ici

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23 novembre 2010 – Manifestation – Aulnoye

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 24 novembre 2010

Avec ses décisions politiques concernant le fret, la SNCF met à mal ses propres cheminots et leurs familles… et c’est aussi tout le terrain industriel, professionnel, social de la sambre-avesnois qui va en faire les frais : entreprises Hakers, Cerec…, quid de leurs travailleurs et familles ?

La ficelle est grosse « ce n’est pas rentable », alors pourquoi vouloir refiler le bébé au privé qui lui n’est-ce pas ne cherche ni la rentabilité ni les bénéfices !?

Environ 200 manifestants selon syndicats 
une représentation de l’UL CGT de Maubeuge

Servez-vous Sourire

23 novembre 2010 - Aulnoye
Album : 23 novembre 2010 - Aulnoye
Manifestation unitaire 200 manifestants
21 images
Voir l'album

Innocent

Article La Voix du Nord, ICI

   

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CGT Le Fennec – Hervé ne sera pas licencié

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 24 novembre 2010

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C’est une victoire pour tous les salariés…

Le 15 octobre Hervé est mis à pied à titre conservatoire, sur un seul motif. Immédiatement la Cgt monte au créneau dénonçant le caractère injuste du licenciement ! Des camarades de SUD-MCA et de la Cgt viendront protester au Fennec. Articles de presse, dans les blogs, motions et prises de paroles publiques lors des manifestations pour dénoncer la politique répressive de la direction du fennec et la mise en place depuis de nombreux mois d’un système délétère.

La direction ne lache rien et refuse la demande de la Cgt de la levée de la mise à pied conservatoire.

L’enquête de l’inspecteur du travail est déclenchée après le CE de la honte où le délégué SUD vote l’abstention en déclarant : « je soutiens éthiquement la direction » et le délégué F.O, lui, vote contre mais au seul motif qu’il s’agit d’un salarié protégé !! Seule la Cgt se déclare clairement contre !

Plus grave Hervé va être accusé de tous les maux pour justifier l’ineptie du licenciement.

La Cgt va démontrer qu’il s’agit d’un dysfonctionnement de l’établissement, suite à une réorganisation mise en place pour des raisons économiques sans consultation des IRP que l’on veut faire porter à Hervé.

L’enquête de l’inspecteur est longue, plus de 5 heures d’audition d’Hervé assisté du DS Cgt. Nous dénoncerons le caractère discrétionnaire de ce licenciement.

Depuis septembre 2009, la Cgt dénonce la mise en place de la délation, favorisée par la direction et certains syndicalistes !! 

L’inspecteur refuse le licenciement sur la forme er le fond reconnaissant la responsabilité de l’employeur surla nouvelle organisation du travail non négocié avec les syndicats!

Nous sommes fiers d’avoir agit en syndicalistes, d’avoir démontré notre efficacité et d’avoir combattu une injustice !

Fabrice Preux

Dossier, voir aussi : Licenciement – Fennec – Mesure en cours !

     

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23 Novembre 2010 – Carte mobilisations

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 21 novembre 2010

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Clic sur carte 

clic 23 NOVEMBRE – SERVICES PUBLICS – SNCF – FRET – ENTREPRISES - AULNOYE AYMERIES

  

 

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RETRAITES – Et si un jour…

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 19 novembre 2010

Expression directe de la CGT

Publié le mercredi 17 novembre 2010
Vidéo

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