Libertés

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 24 mai 2010

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HALDE : une dilution de la lutte contre les discriminations ?

Communiqué commun

Le rapport sur les projets de loi organique et ordinaire relatifs au Défenseur des droits publié ce jour inquiète nos organisations et associations de lutte contre les discriminations notamment sur les discriminations liées au sexisme, au racisme, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, au handicap ou à l’état de santé.

La HALDE est venue plusieurs fois soutenir les revendications de nos associations. Elles ont su constater l’efficacité de son action et ont apprécié une véritable expertise pour assurer la lutte contre toutes les discriminations. Si toutes ces évolutions positives ont été saluées, les associations mesurent encore le chemin qu’il reste à parcourir pour que la lutte contre les discriminations passe du niveau d’action juridique nécessaire à un mieux-être réel des individus dans leur quotidien.

Pourtant, son expertise agace et ce d’autant plus qu’après avoir contredit des projets de loi, les menaces sur la Halde pèsent constamment sur l’autorité administrative, et ce depuis plusieurs mois.

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Retraites – Cartes pétition

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 23 mai 2010

Samedi, sur le marché de Maubeuge, Place de Wattignies,

  • Distribution des tracts appelant à la manifestion de Maubeuge et Lille
  • Signature des cartes pétition : 140 en une heure de temps

Texte de la carte pétition

carter20et20v1.jpg

 

 

 

Monsieur le Président de la République,

Au moment où l’avenir des retraites du public comme du privé est en jeu, je tiens à vous faire savoir par cette pétition qu’il est primordial de :

  • garantir le droit à la retraite à 60 ans ;

  • reconnaître la pénibilité par un départ anticipé ;

  • assurer une pension au moins égale à 75 % du salaire et en aucun cas inférieure au Smic pour une carrière complète,

  • stopper l’allongement de la durée de cotisation ;

  • prendre en compte, dans le calcul de la pension, les périodes d’étude et d’inactivité forcée.

Le financement des régimes et la nécessaire revalorisation des retraites passent par l’élargissement de l’assiette de cotisation à toutes les rémunérations, le développement de l’emploi, une augmentation des salaires et une mise à contribution des revenus financiers des entreprises.

Je serai très attentif(ve) aux mesures que vous allez proposer et vous montre, par ma signature, ma détermination à vouloir assurer l’avenir de ma retraite ainsi que celui de notre système solidaire.

Un autre rendez-vous est prévu, lundi 24 mai, 10 h, place du Marché à Sous-le-Bois

La pétition est aussi en ligne
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Pour signer,
clic sur l’image

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Deux nouvelles bases !

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 22 mai 2010

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L’Union locale Maubeuge et environs annonce la création de        

  • Syndicat CGT Hôpital de Maubeuge   
    Karim AZZEDINE
    06 58 09 13 78
    Secrétaire
    Khalida BERNARD
    06 03 11 78 46
    Trésorière
    Philippe DENEUBOURG
    06 14 46 58 26
    Organisation
  • Syndicat CGT Hôpital de Jeumont   
    LEULEU
    06 12 16 43 29
    Secrétaire

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Manifestations 27 mai 2010

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 21 mai 2010

  Manifestations 27 mai 2010 dans Actions_nationales Mini-fleches-1 
Carte de France des manifestations du 27 mai 2010

EMPLOI, SALAIRE, RETRAITE
ACTIONS UNITAIRES LE MATIN DANS LES ENTREPRISES ET ADMINISTRATIONS
MANIFESTATION UNITAIRE REGIONALE LE 27 MAI 2010
14 H 30, PORTE DE PARIS –  LILLE

et

Manifestation 27 mai 2010 – Maubeuge

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27 mai 2010

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 21 mai 2010

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Image de prévisualisation YouTube 

 27 mai 2010 – « Il y a urgence à se mobiliser »
Après la réunion bilatérale avec Eric Woerth sur les retraites. Déclaration de Bernard Thibault

     

      

27 mai 2010

Une journée qui doit compter pour défendre la retraite à 60 ans

                                                                                                                                                             

Face aux enjeux sur la retraite qui concernent tous les salariés, du public et du privé, actifs, retraités, jeunes et privés d’emploi, nous avons souhaité, comme avant le 1er mai, nous adresser à vous.

L’objectif est de vous informer des derniers développements sur ce dossier et des initiatives proposées par la CGT.

Cette communication se veut réactive entre les informations que nous mettons à votre dispositioin et celles que nous vous invitons à nous faire remonter dans le but d’amplifier le rapport de force pour ne pas subir la disparition de la retraite à 60 ans et l’allongement de la durée de cotisation.

Les appels à la grève dans les entreprises et leur convergence dans les manifestations unitaires interprofessionnelles du 27 mai dans tous les départements seront déterminant pour, à cette étape, peser sur la loi avant qu’elle ne soit écrite.

Vous trouverez en lien à ce message :

Lire - La déclaration CGT du 20 mai 2010
Lire - Le compte-rendu de la rencontre entre le Ministre du travail et la CGT
Lire - La pétition CGT
Lire - Une invitation à rejoindre la CGT
Lire - Appel des organisations syndicales

Montreuil, le 20 mai 2010

Si vous partagez la nécessité d’une forte mobilisation le 27 mai, vous avez la possibilité de transmettre ce message à l’ensemble de votre carnet d’adresses en les invitant à en faire de même.

 

 

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CAC 40 : qui m’emploie ?

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 21 mai 2010

Alternatives Economiques

clic sur   GRAPHIQUE

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Retraites : Tous concernés !

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 21 mai 2010

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Construire un syndicalise de tous les âges 

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Retraites – pétition en ligne

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Mutuelle de l’Avesnois

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 21 mai 2010

    

Société Anonyme = Démutualisation  

     

l’Union Nationale de Prévoyance de la Mutualisté Française envisage de transférer son activité vers une Société Anomyne d’Assurance créee avec 6 grandes mutuelles interprofessionnelles, (Adréa, APREVA, Eovi, Harmonie Mutualité, Ociane et Prévadies) Les syncicats CGT, SUD FO de l’UES de la Mutualité Française FNMF tirent la sonnette d’alarme.L’Intersyndicale a adressé une lettre ouverte aux administrateurs de la FNMP et de l’UNPMF pour s’opposer à ce projet .

Le personnel de la Mutelle de l’ Avesnois l’Avenir Mutualiste qui doit être reprise par APREVA a donc du souci à ce faire.

Société Anonyme = Démutualisation

M. Leroy

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Retraites – Les jeunes concernés !

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 21 mai 2010

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21 organisations de jeunes proclament :

« La retraite, une affaire de jeunes »

21 organisations (UNEF, UNL, FIDL, Sud Etudiant, LMDE, CGT, FSU, UEC, Attac Campus, JOC, Génération Précaire, MJS, MJCF, Jeunes Verts, JRG, Réseau jeunes du PG, NPA, Gauche Unitaire Jeunes, Branche ) ont lancé un appel unitaire intitulé la Retraite, une affaire de jeunes ! sur un site internet. Ils appellent tous les jeunes à signer cet appel dans lequel ces organisations affirment leur attachement à la retraite par répartition. Ils déplorent « un débat de société escamoté par une nouvelle opération comptable » et manifestent leur refus catégorique d’un allongement de la durée de cotisation.

Face à l’allongement de la durée des études et le recul de l’âge moyen d’entrée dans un emploi stable (27 ans) qui conduisent les jeunes à commencer à cotiser plus tard que par le passé, ces 21 organisations exigent :

  • la validation des années d’études et de formation dans le calcul des annuités ouvrant droit à la retraite, afin d’offrir à chaque jeune la garantie de pouvoir étudier sans être inquiété par son avenir, même lointain ;

  • la validation des périodes de stages, intégrée dans une véritable règlementation contraignante (rémunération à 50% du SMIC dès le premier mois, reconnaissance et encadrement dans la formation) ;

  • la validation des périodes d’inactivité forcée, et la prise en compte la situation des jeunes en situation d’insertion professionnelle pour qui l’enchaînement de stages, de CDD, d’emplois à temps partiel, de périodes d’intérim ou de chômage conduisent à accumuler des droits à retraite très incomplets.

En conclusion de ce texte commun, ces organisations appellent les jeunes « à se saisir du débat sur les retraites, à participer aux initiatives de mobilisation.

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Réunion bilatérale avec Eric Woerth sur les retraites

Posté par cgtmaubeugeenvirons le 20 mai 2010

cgtlogoconf.gif 

  Pour la CGT,
  tant le calendrier annoncé que le contenu du document d’orientation,
  confortent l’urgence et la nécessité d’assurer le succès de la journée d’action
  du 27 mai prochain.

    

     

Le gouvernement confirme ses orientations néfastes :

il y a urgence à se mobiliser le 27 mai !

     

La CGT (*) était reçue, ce mercredi 19 mai, par le Ministre Eric Woerth, dans le cadre de la « concertation » sur la réforme des retraites. Cette rencontre faisait suite à la publication du document d’orientation sur les retraites.

D’emblée, Bernard Thibault a indiqué que la CGT demandait la tenue d’une réunion plénière, avec le Gouvernement, le Patronat et les syndicats autour d’une même table. Seule cette configuration permettrait une réelle confrontation des points de vue. Le Ministre persiste dans son refus.

Il a ensuite interrogé le Ministre sur le calendrier.
Celui-ci a indiqué que le projet de loi serait rédigé dans les 2 à 3 semaines, l’objectif étant de le soumettre au conseil des ministres le 13 juillet. C’est la raison pour laquelle le texte serait communiqué aux organisations syndicales autour du 15 juin. Il a ensuite indiqué que la Commission des affaires sociales de l’Assemblée nationale disposerait du texte à partir du 21 juillet, le but étant que le débat parlementaire puisse débuter dès le 6 ou 7 septembre.

S’agissant de l’appréciation de la CGT sur le document d’orientation, Bernard Thibault a regretté que la CGT n’ait manifestement pas été entendue.
Il a fait observer que tel n’était pas le cas pour le MEDEF, qui avait largement inspiré ce texte.
Il a fermement réfuté l’approche selon laquelle le problème des retraites serait essentiellement démographique. C’est cette thèse, centrale dans ce document d’orientation, qui conduit le Gouvernement à privilégier des mesures dites d’ordre démographique : l’allongement de la durée d’assurance et le report de l’âge légal. Cette porte d’entrée n’est pas la bonne.
La CGT ne conteste pas la démographie comme un élément important du dossier Retraites, mais il n’est pas question pour elle d’écarter les problématiques d’emploi et de financement.

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